RIQUELME/CARNICERIA Y MINIMARKET BEEF MARKET SPA

Hechos

hechos ni se realizó algún tipo de investigación, y a pesar de ello, fue despedido verbalmente junto a la cajera, por lo que acudió a la Inspección del Trabajo para interponer una denuncia respectiva. Por otra parte, indica en síntesis que durante la relación laboral estuvo sometido a jornadas excesivas de trabajo, de entre 11 y 12 horas diarias, trabajando domingos y feriados irrenunciables, sin pago de horas extraordinarias ni recargos correspondientes, agregando que, no se le otorgó un tiempo adecuado para colación ni se pagaron sus cotizaciones previsionales. En cuanto al daño moral demandado, refiere que la acusación de la cual fue víctima vulneró su honra, afectando su bienestar psicológico y limitando sus posibilidades de reinserción laboral. Respecto de sus argumentos de derecho cita y relaciona el artículo 19 N°4 de la Constitución Política de la República, artículos 5°, 9°, 32, 38, 67, 160, 162, 168, 172, 485 y siguientes del Código del Trabajo, artículos 1545, 2324 y 2329 del Código Civil, junto a jurisprudencia que avalaría su postura. En subsidio de la denuncia por vulneración a los derechos fundamentales, el actor interpone en contra del demandado, demanda de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones y otros, solicitando se declare el despido injustificado y condenar al empleador al recargo del 80% sobre las indemnizaciones legales, junto con todas las prestaciones antes señaladas en el

Fundamentos

considerando: Primero: Que, comparece Gabriel Alfonso Riquelme Cisternas, cesante, domicilio 20 de enero 916, Quilpué, quien interpone denuncia por vulneración de garantías fundamentales, conjuntamente con demanda nulidad de despido y cobro de prestaciones y otros, en contra de Carnicería y Minimarket Beef Market Spa, representada legalmente por Marcos Antonio Milanes Randich, ignora profesión, ambos con domicilio en Huanhuali1336, Villa Alemana, solicitando se declare que la denunciada ha incurrido en la vulneración de derechos, siendo condenado al pago de la indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, teniendo como base que la remuneración es de $800.000, por un monto no inferior a $4.800.000 ni superior a $8.800.000; se condene al pago de $3.000.000 por concepto de daño moral; se declare que el despido del que fue objeto el día 20 de agosto de 2024 adolece de nulidad y se condene a la demandada al pago de las cotizaciones previsionales y de salud que se hubieren devengado durante todo el período trabajado, considerando una remuneración de $800.000; se condene al pago de indemnización sustitutiva por falta de aviso de aviso previo por $800.000; se condene al pago de las vacaciones proporcionales de los períodos marzo de 2024 a agosto de 2024, totalizando 7,11 días, por la suma de $29.492; se condene al pago de $3.982.080, tomando como base 640 horas extraordinarias y el valor de cada una de $6.222; se condene al pago $465.256 por 374 horas realizadas en domingo o festivos, calculadas de sobre la base de $4.148, que es el valor de cada hora ordinaria, siendo el 30% de cada una es $1.244; en todos los casos o las sumas que el tribunal determine, más reajustes e intereses y costas de la causa. Expone en síntesis que, la relación laboral con la denunciada comenzó el 1 de marzo de 2024, desempeñándose como carnicero en el establecimiento ubicado en Huanhuali 1336, Villa Alemana, con una remuneración de $800,000 líquidos mensuales por una jornada ordinaria de 45 horas semanales, sin que su contrato de trabajo fuera escriturado y que la relación laboral concluyó el 20 de agosto de 2024, al ser acusado verbalmente por Hendry González, socio de la empresa, de sustraer mercadería, acusación realizada en presencia de la cajera Paula González, quien negó la veracidad de los hechos ni se realizó algún tipo de investigación, y a pesar de ello, fue despedido verbalmente junto a la cajera, por lo que acudió a la Inspección del Trabajo para interponer una denuncia respectiva. Por otra parte, indica en síntesis que durante la relación laboral estuvo sometido a jornadas excesivas de trabajo, de entre 11 y 12 horas diarias, trabajando domingos y feriados irrenunciables, sin pago de horas extraordinarias ni recargos correspondientes, agregando que, no se le otorgó un tiempo adecuado para colación ni se pagaron sus cotizaciones previsionales. En cuanto al daño moral demandado, refiere que la acusación de la cual fue víctima vulneró su honra,

Fallo

Por estas consideraciones y visto lo dispuesto en los artículos 7, 8, 9, 54, 55, 56, 68, 71, 162, 168, 453 y siguientes del Código del Trabajo, se resuelve: I. Se rechaza la denuncia por vulneración de garantías fundamentales, conjuntamente con demanda nulidad de despido y cobro de prestaciones y otros, interpuesta por Gabriel Alfonso Riquelme Cisternas en contra de Carnicería y Minimarket Beef Market Spa, representada legalmente por Marcos Antonio Milanes Randich, todos ya individualizados. II. Se rechaza la demanda subsidiaria de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones y otros, interpuesta por Gabriel Alfonso Riquelme Cisternas en contra de Carnicería y Minimarket Beef Market Spa, representada legalmente por Marcos Antonio Milanes Randich, todos ya individualizados. III. Cada parte pagará sus costas. Regístrese y archívese en su oportunidad. RIT T-31-2024 RUC 24-4-0606441-3 Sentencia dictada por doña Javiera Opazo Vaccaro, Juez Titular del Juzgado de Letras de Villa Alemana. En Villa Alemana a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco, se notificó por el estado diario la resolución precedente.

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Villa Alemana, treinta y uno de enero de dos mil veinticinco. Visto, oído y considerando: Primero: Que, comparece Gabriel Alfonso Riquelme Cisternas, cesante, domicilio 20 de enero 916, Quilpué, quien interpone denuncia por vulneración de garantías fundamentales, conjuntamente con demanda nulidad de despido y cobro de prestaciones y otros, en contra de Carnicería y Minimarket Beef Market Spa, rep