MONTERO CON MAESTRANZA NUEVA ERCILLA SPA

Hechos

hechos descritos constituyen falta de probidad del empleador, establecida en el artículo 160 n° 1 letra a) del Código del Trabajo e incumplimiento grave de las obligaciones que el contrato impone al empleador, estipulado en el artículo 160 n° 7 del mismo cuerpo legal. …” Después de los abusos detallados en carta, al no haberse pagado jamás cotizaciones previsionales, decidí poner término a tan paupérrima situación y el día aludido en comunicación, puse término a mi contrato de trabajo enviando comunicación según detallé, a través del autodespido. Prestaciones demandadas: Por lo expuesto, solicito se declare que la demandada -en su carácter de continuadora legal de la razón social referida al comienzo de esta presentación-. ha incurrido en las causales invocadas para poner término a mi contrato de trabajo, o en cualquiera de ambas, en virtud del artículo 171 del Código del Ramo, y se le condene a pagarme las siguientes prestaciones: 1) Indemnización por falta de aviso previo igual a $660.000.- 2) Indemnización por 4 años de servicios igual a $2.640.000.- 3) Recargo del 80 % de la indemnización señalada en punto anterior, por la suma de $2.112.000.-; en subsidio, recargo del 50% de la indemnización señalada en punto anterior por la suma de $1.320.000.-, según la causal que US. estime procedente, todo de acuerdo con el artículo 171 del Código del Trabajo. 4) Feriado legal período 1 abril 2021 a 01 abril 2022: $462.000.- (21 días) 5) Feriado legal período 1 abril 2022 a 1 abril 2023: $462.000.- (21 días) 6) Feriado proporcional período 1 abril 2023 a 7 de febrero de 2024 igual a $286.000.- (13 días). 7) Nulidad de despido. Como a la fecha del término de mi contrato no se encontraban pagadas mis cotizaciones –según detalle que expuse en carta- y en virtud del artículo 171 en relación con el artículo 162 del Código del Trabajo, solicito se declare que el autodespido no ha puesto término a la obligación de la demandada de continuar pagando mis remuneraciones desde el dí

Fundamentos

CONSIDERANDOS FINALES VIGÉSIMO OCTAVO: Que la demás prueba no altera en nada lo resuelto por lo que será desestimada. En especial: 1.- Facturas de empresas. Solo dan cuenta de la prestación de un servicio. N° Documento Datos Dirección N° Tipo Documento Sociedad Dirección 9410 Orden compra Maestranza Nva Ercilla Carretera Acido Km 0,5 11 Factura Maestranza Nva Ercilla Carrera Acido S/N Sitio Olivar 9410 Orden compra Maestranza Nva Ercilla Carretera Acido Km 0,5 753 Factura Maestranza Erclla Carrera Acido S/N Sitio Olivar 691 Factura Maestranza Ercilla SPA Carretera Acido S/N Sitio Olivar 62131 Factura * Maestranza Nva Ercilla LT6 Agricola San Luis Gultro 688 Factura Maestranza Ercilla SPA Carretera Acido S/N Sitio Olivar 687 Factura Maestranza Ercilla SPA Carretera Acido S/N Sitio Olivar 679 Factura Maestraza Ercilla SPA Carretera Acido S/N Sitio Olivar 683 Factura Maestranza Ercilla SPA Carretera Acido S/N Sitio Olivar VIGÉSIMO NOVENO: Costas. Que se condenará en costas al demandante por estimar que tuvo motivo plausible para litigar. Y VISTOS lo dispuesto en los artículos citados, 67 del Código del Trabajo, artículo 17 y 19 del Decreto Ley 3.500: y 446 y siguientes del Código del Trabajo

Fallo

Por lo expuesto, solicito se declare que la demandada -en su carácter de continuadora legal de la razón social referida al comienzo de esta presentación-. ha incurrido en las causales invocadas para poner término a mi contrato de trabajo, o en cualquiera de ambas, en virtud del artículo 171 del Código del Ramo, y se le condene a pagarme las siguientes prestaciones: 1) Indemnización por falta de aviso previo igual a $660.000.- 2) Indemnización por 4 años de servicios igual a $2.640.000.- 3) Recargo del 80 % de la indemnización señalada en punto anterior, por la suma de $2.112.000.-; en subsidio, recargo del 50% de la indemnización señalada en punto anterior por la suma de $1.320.000.-, según la causal que US. estime procedente, todo de acuerdo con el artículo 171 del Código del Trabajo. 4) Feriado legal período 1 abril 2021 a 01 abril 2022: $462.000.- (21 días) 5) Feriado legal período 1 abril 2022 a 1 abril 2023: $462.000.- (21 días) 6) Feriado proporcional período 1 abril 2023 a 7 de febrero de 2024 igual a $286.000.- (13 días). 7) Nulidad de despido. Como a la fecha del término de mi contrato no se encontraban pagadas mis cotizaciones –según detalle que expuse en carta- y en virtud del artículo 171 en relación con el artículo 162 del Código del Trabajo, solicito se declare que el autodespido no ha puesto término a la obligación de la demandada de continuar pagando mis remuneraciones desde el día 07 de febrero de 2024, hasta la fecha de convalidación del mismo, mediante el

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Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua Teléfono (72) 2228824 - 2239737 Correo electrónico jlabrancagua@pjud.cl José Victorino Lastarria N° 410, 4° piso Centro de Justicia Rancagua DEMANDANTE: Juan Antonio Montero Jiménez ®® DEMANDADO: 1.- Maestranza Ercilla Spa 2.- Maestranza Nueva Ercilla Spa PROCEDIMIENTO: Ordinario RIT: O-266-2024 Rancagua, veintisiete de enero de dos mil veinticinco. PRIME