Juzgado de Letras del Trabajo de Talca

GÓMEZ/PRODUCTOS FERNANDEZ S.A

Rol

O-546-2024

Fecha

24 de enero de 2025

Materia

Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Otras Indemnizaciones, Prestaciones

Resultado

No especificado

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Hechos

antecedentes de hecho y de derecho que se consignan: Que con fecha 19 de diciembre del año 2017 ingresó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, mediante contrato de trabajo por el cual me comprometía a ejecutar la labor de auxiliar de operario de higiene industrial. En la labor que desempeñaba siempre actué con la máxima dedicación, cumplí leal y correctamente con los deberes que se me impusieron en el contrato y desempeñé el cargo en forma eficaz, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación. Su remuneración mensual al tiempo del despido se conformaba de un ingreso fijo, que a la fecha de mi despido ascendía a la suma de $810.056. Que en el cargo que desempeñaba, como se puede visibilizar me correspondía, Llevar a cabo las tareas de limpieza, higiene y/o sanitización de instrumentos, máquinas/equipos de producción y/o dependencias, conforme a la programación definida y de acuerdo a los procedimientos y normativas establecidas e instrucciones de la jefatura; solicitar anticipadamente a la jefatura directa los materiales e insumos necesarios para llevar a cabo su trabajo, de manera que se mantenga un stock óptimo, de acuerdo al consumo histórico; mantener el orden y limpieza de las dependencias asignadas, así como de los recursos utilizados en los lugares definidos para ellos; reportar a su Jefe Directo, en forma inmediata, cualquier anormalidad presente en las instalaciones, equipos eléctricos o electrónicos y Máquinas, para evitar que esta situación termine dañando o afectando el correcto funcionamiento de los equipos poniendo de esta forma en riesgo la seguridad de los colaboradores y a los clientes de la compañía; participar de las actividades de Formación, Capacitación y Desarrollo Organizacional internas y externas definidas por su Jefatura y/o la Gerencia de Personas. Exposición clara y circunstanciada de los hechos previos al término de la relación de trabajo. Indicó que su trabajo transcurrió de

Fundamentos

fundamentos de hecho y de derecho y de sus pretensiones. Que el demandante antes individualizado fundó su demanda en los antecedentes de hecho y de derecho que se consignan: Que con fecha 19 de diciembre del año 2017 ingresó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, mediante contrato de trabajo por el cual me comprometía a ejecutar la labor de auxiliar de operario de higiene industrial. En la labor que desempeñaba siempre actué con la máxima dedicación, cumplí leal y correctamente con los deberes que se me impusieron en el contrato y desempeñé el cargo en forma eficaz, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación. Su remuneración mensual al tiempo del despido se conformaba de un ingreso fijo, que a la fecha de mi despido ascendía a la suma de $810.056. Que en el cargo que desempeñaba, como se puede visibilizar me correspondía, Llevar a cabo las tareas de limpieza, higiene y/o sanitización de instrumentos, máquinas/equipos de producción y/o dependencias, conforme a la programación definida y de acuerdo a los procedimientos y normativas establecidas e instrucciones de la jefatura; solicitar anticipadamente a la jefatura directa los materiales e insumos necesarios para llevar a cabo su trabajo, de manera que se mantenga un stock óptimo, de acuerdo al consumo histórico; mantener el orden y limpieza de las dependencias asignadas, así como de los recursos utilizados en los lugares definidos para ellos; reportar a su Jefe Directo, en forma inmediata, cualquier anormalidad presente en las instalaciones, equipos eléctricos o electrónicos y Máquinas, para evitar que esta situación termine dañando o afectando el correcto funcionamiento de los equipos poniendo de esta forma en riesgo la seguridad de los colaboradores y a los clientes de la compañía; participar de las actividades de Formación, Capacitación y Desarrollo Organizacional internas y externas definidas por su Jefatura y/o la Gerencia de Personas. Exposición clara y circunstanciada de los hechos previos al término de la relación de trabajo. Indicó que su trabajo transcurrió de buena manera, siempre con un alto estándar de desempeño dentro del equipo de trabajo de mi ex - empleadora, lo que siempre fue ratificado por ella durante el corto tiempo laborado. Es del caso señalar que en virtud de lo indicado de forma precedente, todo iba de buena manera con mi ex - empleadora, siempre estuve dispuesto a cometer mi función de la mejor forma y con un trato cordial y acorde a lo que se me exigía por la demandada, además con los otros trabajadores que componían el personal de este jamás tuve un inconveniente; sin perjuicio de ello debo señalar a SS., que todo empezó a cambiar cuando decidí ser testigo en contra de la empresa, en un juicio que un colega interpuso precisamente por ser despedido de la misma forma que hoy me acontece a mí. En efecto, aunque creo realmente que esto se trata de una “pasada de cuentas” y que por ende es una “represalia” d

Fallo

se declara: I.- QUE SE RECHAZA la demanda interpuesta por don Kevin Ignacio Gómez Ríos en contra de sociedad Productos Fernández S.A. representada legalmente por don Juan Carlos Carreño Riquelme. II.- Que se condena a la parte demandante al pago de las costas de la causa, por haber sido vencido totalmente en juicio, regulándose las personales en la suma de $400.000(cuatrocientos mil pesos). Las partes litigantes se entienden válidamente notificadas de la sentencia en la actuación decretada para las 12.00 horas del día de hoy 24 de enero del presente año 2025, asistan o no a la misma. Sin perjuicio de lo anterior, remítase a sus respectivas defensas vía correo electrónico. Regístrese y archívese, en su oportunidad. RIT O-546-2024. RUC N°24- 4-0619441-4. Dictada por doña Lis Rondinella Aguilera Jiménez, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca.

Texto Completo (Preview)

SENTENCIA. PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN GENERAL. MATERIA; ACCION DE IMPUGNACION DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES. DEMANDANTE: KEVIN IGNACIO GÓMEZ RÍOS. DEMANDADA: SOCIEDAD PRODUCTOS FERNANDEZ- PF- S.A. REPRESENTADA LEGALMENTE POR DON JUAN CARLOS CARREÑO RIQUELME. RIT O-546-2024. RUC N°24- 4-0619441-4. En Talca a veinticuatro de enero del año dos mil veinticinco. Individualización de las pa

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