PAZ/PGV SEGURIDAD LIMITADA Y OTRO

Hechos

Hechos a probar. 1. Existencia de relación laboral entre las partes demandante y demandada principal. Extensión temporal de la misma. 2. En su caso, funciones desempeñadas por el actor y lugar de prestación de servicios. 3. Remuneración pactada y efectivamente percibida. 4. En su caso, estado de pago de las cotizaciones previsionales de mayo, junio y julio de 2023. 5. En su caso, estado de uso y/o compensación del feriado. 6. En su caso, estado de pago de la remuneración de julio y agosto 2023. 7. En su caso, efectividad que el demandante desembolso las sumas indicadas en la demanda como gastos impagos. 8. Forma, fecha, causa y circunstancias del término de la vinculación entre las partes. 9. Efectividad que la relación laboral se desarrolló en el marco de un régimen de subcontratación con la demandada principal como empresa contratista y la demandada Hipermercados Tottus S.A. como empresa principal o mandante. En su caso, extensión temporal del régimen de subcontratación y estado de ejercicio de los derechos de información y retención. Medios de prueba. Las partes, ofrecen, rinden e incorporan. PARTE DEMANDANTE Documental demandante. Previo ofrecimiento, y no habiéndose formulado objeciones, los documentos son los siguientes; 1. Presentación de reclamo ante la Inspección del Trabajo de fecha 22 de septiembre de 2023. 2. Acta de comparendo de conciliación de la Dirección del Trabajo de fecha 10 de octubre de 2023. 3. Certificado de cotizaciones emitido por AFP Capital de 11 de octubre de 2023. 4. Certificado de cotizaciones de salud emitido por FONASA de 11 de octubre de 2023. 5. Certificado de cotizaciones de cesantía emitido por AFC Chile de 25 de agosto de 2023. 6. Contrato de trabajo de fecha 1 de enero de 2022. 7. Liquidación de remuneraciones de marzo y abril de 2023. 8. Constancia de envío de carta de terminación para el contrato de trabajo a la Inspección del Trabajo de 18 de agosto de 2023. El Tribunal Resuelve: Téngase por rendida e in

Fallo

Por lo expuesto y visto lo dispuesto en los artículos 1, 3, 7 y siguientes, 160 y siguientes, 183 a) y siguientes, 420 y siguientes del Código del Trabajo, artículo 1698 del Código Civil y artículo 19 N°16 de la Constitución Política de la Republica, SE RESUELVE: I.- Que se acoge la demanda en todas sus partes y se declara la existencia de relación laboral entre el demandante DOMINGO PATRICIO PAZ VERA y la demandada PGV SEGURIDAD LIMITADA entre el 1 de mayo de 2022 y el 16 de agosto de 2023. II.- Que la relación laboral entre el demandante DOMINGO PATRICIO PAZ VERA y la demandada PGV SEGURIDAD LIMITADA terminó por despido que se declara injustificado, condenándose a esta al pago de las siguientes prestaciones: a) Indemnización sustitutiva de aviso previo $1.064.000.- b) Indemnización por año de servicio $1.064.000.- c) Recargo de 30% de la indemnización por año de servicio $319.200.- III.- Que se acoge la demanda en cuanto se condena a la demandada PGV SEGURIDAD LIMITADA al pago de las siguientes prestaciones: a) Remuneraciones $1.418.667.- b) Feriado $347.620.- c) Reembolso $356.798.- IV.- Que se aplica la sanción de nulidad del despido Ley Bustos, condenándose a la demandada PGV SEGURIDAD LIMITADA al pago de: a) Remuneraciones desde el despido hasta la convalidación usando como base de cálculo la suma de $1.064.000.- b) Cotizaciones previsionales de mayo, junio y julio de 2023, usando como base de cálculo la suma de $1.064.000.- en las instituciones AFP Capital, FONASA y A

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO POR VIDEOCONFERENCIA FECHA Valparaíso, jueves 19 de diciembre de 2024. RUC 23-4-0521991-3 RIT M-1161-2023 MAGISTRADO SEBASTIÁN BUENO SANTIBÁÑEZ ADMINISTRATIVO DE ACTAS Paulina Altamirano Arenas.- SALA Sala Virtual N° 8 HORA DE INICIO 10:50 horas HORA DE TERMINO 13:03 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2340521991