SANDOVAL/PULMANN CARGO S A

Hechos

hechos: “No pago de cotizaciones de salud FONASA, adeudándose el pago de las cotizaciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril, julio, agosto, septiembre y octubre del presente año.. El no pago de las cotizaciones previsionales a la AFP PLANVITAL, adeudándose el pago de las cotizaciones correspondientes a los meses de enero, febrero, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2022; enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio agosto, septiembre y octubre del presente año. No pagó cotizaciones del fondo de cesantía a AFC CHILE, adeudándose el pago de los periodos correspondientes a los meses de enero, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2022; enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre del presente año. Tampoco se llevó un sistema de control de asistencia, que tenga como función controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias. Por último, la empresa no hace entrega de las respectivas liquidaciones de remuneración mensual. Señala que conforme lo indicado se produjo la nulidad del despido, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo. Pide que se acoja la demanda y se condene por el despido indirecto al pago de las indemnizaciones legales sustitutiva del aviso previo, a ocho años de indemnización de servicios, recargo del 50% equivalente a $2.911.392.- y la nulidad del despido. Asimismo se condene al pago de las prestaciones por el feriado legal por el periodo 2022-2023 por la suma de $509.493.-, feriado proporcional por 12,7 días equivalente a la suma de $308.122.-, Remuneración por 21 días del mes de noviembre de 2023, equivalente a $509.493.-, con intereses, reajustes y costas de la causa. TERCERO: Que la parte demandada contesta la demanda, solicitando el rechazo. Niega todos los hechos, corresponderá a la parte demandante acreditar en juicio la existencia de las obligaciones que demanda, así como también

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, se inició esta causa en procedimiento de aplicación general, R.I.T. O-1767-2023, compareciendo doña DAYAN NARANJO TAPIA, abogada en representación de JHORDAN ENRIQUE SANDOVAL VALENCIA, cédula de identidad 25.273.188-1, colombiano, ambos con domicilio para estos efectos en calle Arturo Prat N° 461, Oficina 501, ciudad de Antofagasta, quien interpone demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de PULLMAN CARGO S.A., R.U.T. 89.622.400-K, representada legalmente por Luis Pedro Farías Quevedo, cédula de identidad N° 8.828.003-2, ambos con domicilio en calle San Borja N° 235, Estación Central, ciudad de Santiago. SEGUNDO: Que la parte demandante fundamenta su demanda en los siguientes antecedentes: Indica que inició la relación laboral con fecha 04 de marzo del 2016, de carácter de indefinido, a fin cumplir funciones “ayudante de móviles” y bodeguero. La remuneración ascendía a la suma de $727.848.- mensuales. Sostiene que de auto despidió con fecha 21 de noviembre de 2023, debido al incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo por parte de su ex empleador, de acuerdo al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), el que se fundó en las siguientes hechos: “No pago de cotizaciones de salud FONASA, adeudándose el pago de las cotizaciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril, julio, agosto, septiembre y octubre del presente año.. El no pago de las cotizaciones previsionales a la AFP PLANVITAL, adeudándose el pago de las cotizaciones correspondientes a los meses de enero, febrero, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2022; enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio agosto, septiembre y octubre del presente año. No pagó cotizaciones del fondo de cesantía a AFC CHILE, adeudándose el pago de los periodos correspondientes a los meses de enero, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2022; enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre del presente año. Tampoco se llevó un sistema de control de asistencia, que tenga como función controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias. Por último, la empresa no hace entrega de las respectivas liquidaciones de remuneración mensual. Señala que conforme lo indicado se produjo la nulidad del despido, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo. Pide que se acoja la demanda y se condene por el despido indirecto al pago de las indemnizaciones legales sustitutiva del aviso previo, a ocho años de indemnización de servicios, recargo del 50% equivalente a $2.911.392.- y la nulidad del despido. Asimismo se condene al pago de las prestaciones por el feriado legal por el periodo 2022-2023 por la suma de $509.493.-, feriado proporcional por 12,7 días equivalente a la suma de $308.122.-,

Fallo

se resuelve: I.- Que se hace lugar a la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones interpuesta por don JHORDAN ENRIQUE SANDOVAL VALENCIA, en contra de PULLMAN CARGO S.A., representada legalmente por Luis Pedro Farías Quevedo, todos ya individualizados, y en consecuencia se declara que el despido indirecto efectuado el día 21 de noviembre de 2023 se ajustó a derecho, condenando a la parte demanda al pago de los siguientes conceptos: 1. Indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $658.000.- 2. Indemnización por siete años de servicio y fracción superior a seis meses, ascendente a la suma de $5.264.000.- 3. Recargo del 50% de acuerdo a lo establecido por el artículo 171 del Código del Trabajo, equivalente a $2.632.200.- 4. Feriado legal por el periodo 2022-2023 por la suma de $509.493.- 5. Feriado proporcional por 12,7 días equivalente a la suma de $308.122.- 6. Saldo de remuneración por 21 días del mes de noviembre de 2023, equivalente a la suma de $21.933.- II.- Que asimismo, se hace lugar a la demanda de nulidad del despido demandada, disponiendo el pago de las remuneraciones y demás prestaciones laborales a contar del día 21 de noviembre de 2023 hasta que se haga íntegro pago de las cotizaciones seguro de cesantía de los meses de enero, febrero y marzo de 2023. III.- Que las sumas ordenadas pagar mediante la presente sentencia, deberán ser consignadas con los reajustes, intereses y recargos que establecen los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.

Texto Completo (Preview)

PROCEDIMIENTO: Ordinario. Aplicación General. MATERIA: Ordinario. DEMANDANTE: JHORDAN ENRIQUE SANDOVAL VALENCIA. DEMANDADA: PULMANN CARGO S A. RIT: O-1767-2023 RUC: 23- 4-0534031-3 ___________________________________________________________/ Antofagasta, dieciocho de diciembre de dos mil veinticuatro. Se deja constancia que se dicta sentencia con esta fecha atendido lo dispuesto en el artículo 31