SOCIEDAD IBEROAMERICANA DE REPARACIONES NAVALES LIMITADA/CENTRO DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN DE VALPA

Hechos

hechos descritos configurarían una infracción a las siguientes normas legales: Artículo 162 inciso 3 en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo. Sostiene que la aplicación de esta multa está basada en su error de hecho y de derecho del fiscalizador, por el cual se impuso a su representada la Multa de 40 UTM, que impugna por este acto. Dice que también constató lo siguiente: [2] NO CONTENER EL CONTRATO DE TRABAJO LA ESTIPULACIÓN REFERIDA A MONTO, FORMA Y PERIODO DE PAGO DE LA REMUNERACIÓN DENOMINADA BONO DE INCENTIVO SABADO, BONO PAGADO REMUNERACIONES ABRIL 2023 RESPECTO DEL TRABAJADOR DON BENJAMÍN ERNESTO VILLANUEVA MONDACA. En tal caso, hace presente que se consideró que los hechos descritos configurarían una infracción a las siguientes normas legales: Artículo 10 en relación con el artículo 506, ambos del Código del Trabajo e impuso a su representada la Multa de 40 UTM, que impugna por este acto. Dice que además se habría constatado lo siguiente: [3] NO LLEVAR CORRECTAMENTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA Y DE HORAS TRABAJADAS AL NO CONSIGNAR SUMATORIA JORNADA SEMANAL, SUMATORIA DIARIA, LA QUE SIN CONSIDERAR TANTO LA HORA DE ENTRADA COMO LA HORA DE SALIDA, LA SUMA DE TRABAJO DIARIA ES DE 10 HORAS, RESPECTO DEL TRABAJADOR SR. BENJAMIN ERNESTO VILLANUEVA MONDACA, REGISTRO DE ASISTENCIA PERIODO 17 AL 30 DE ABRIL DE 2023. Por lo anterior, afirma que la Autoridad Administrativa del Trabajo - representada por el citado fiscalizador - consideró que los hechos descritos configurarían una infracción a las siguientes normas legales: Artículo 33 del Código del Trabajo y Artículo 20 del Reglamento N°969 de 1933, en relación con el artículo 506 del Código del trabajo e impuso a su representada la Multa de 40 UTM, que impugna por este acto. También dice que se habría constado: [4] NO EXHIBIR TODA LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA QUE DERIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, NECESARIA PARA EFECTUAR LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE: CARTA DE TERMINO DE CONTRATO D

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, comparece don OSVALDO OELCKERS ALJARO, Abogado, en representación de SOCIEDAD IBEROAMERICANA DE REPARACIONES NAVALES LIMITADA, en adelante SOCIBER, ambos domiciliados en calle Blanco 1199, piso 9, Valparaíso, quien deduce reclamo de multa del artículo 503 del Código del Trabajo, en procedimiento de aplicación general, en contra de la JEFA DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN DE VALPARAÍSO, doña SILVIA VALLEJO GALLEGUILLOS, ambos con domicilio en Blanco Nº 1791, oficina B3, Valparaíso, en contra la Resolución de Multa Nº 3449/23/75, de fecha 6 de Junio de 2023 [en adelante, la Resolución], en virtud de la cual la fiscalizadora, doña MARCELA ISABLE FERNANDEZ LOPEZ, aplicó una Multa de 121,6 UTM en total, [en adelante, las Multas], porque en su concepto - erróneo, por cierto - su representada no habría dado cumplimiento a una serie de obligaciones laborales en relación con el trabajador don Benjamín Ernesto Villanueva Mondaca. De acuerdo a la Resolución de Multa Nº 3449/23/75 y, en el curso de una fiscalización que efectuó a su representada, señala que la fiscalizadora, doña MARCELA ISABEL FERNANDEZ LOPEZ -, habría constatado que SOCIBER habría infringido la regulación laboral que se muestra a continuación: [1] NO ENVIAR A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO DENTRO DE LOS 3 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR DON BENJAMÍN ERNESTO VILLANUEVA MONDACA, COPIA DEL AVISO DE TÉRMINO DE SU CONTRATO DE TRABAJO POR LA CAUSAL ESTABLECIDA EN EL NÚMERO 5 DEL ARTÍCULO 159 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. Por lo anterior, afirma que la Autoridad Administrativa del Trabajo - representada por el citado fiscalizador - consideró que los hechos descritos configurarían una infracción a las siguientes normas legales: Artículo 162 inciso 3 en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo. Sostiene que la aplicación de esta multa está basada en su error de hecho y de derecho del fiscalizador, por el cual se impuso a su representada la Multa de 40 UTM, que impugna por este acto. Dice que también constató lo siguiente: [2] NO CONTENER EL CONTRATO DE TRABAJO LA ESTIPULACIÓN REFERIDA A MONTO, FORMA Y PERIODO DE PAGO DE LA REMUNERACIÓN DENOMINADA BONO DE INCENTIVO SABADO, BONO PAGADO REMUNERACIONES ABRIL 2023 RESPECTO DEL TRABAJADOR DON BENJAMÍN ERNESTO VILLANUEVA MONDACA. En tal caso, hace presente que se consideró que los hechos descritos configurarían una infracción a las siguientes normas legales: Artículo 10 en relación con el artículo 506, ambos del Código del Trabajo e impuso a su representada la Multa de 40 UTM, que impugna por este acto. Dice que además se habría constatado lo siguiente: [3] NO LLEVAR CORRECTAMENTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA Y DE HORAS TRABAJADAS AL NO CONSIGNAR SUMATORIA JORNADA SEMANAL, SUMATORIA DIARIA, LA QUE SIN CONSIDERAR TANTO LA HORA DE ENTRADA COMO LA HORA DE SALIDA, LA SUMA DE TRABAJO DIARIA ES DE 10 HORAS, RESPECTO DEL TRABAJADOR SR. BENJAMIN ERNESTO VI

Fallo

En mérito de lo expuesto y citas legales, solicita se acoja esta Reclamación Judicial, en todas sus partes, dictando sentencia que deje sin efecto la Resolución de Multa ya citada de 121,6 UTM, con costas o en su caso rebajarlas a la suma que se estime pertinente. SEGUNDO: Que, ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, comparece doña ALEJANDRA SANDOVAL REQUENA, Abogada, en representación de la JEFA DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN DE VALPARAÍSO, doña SILVIA VALLEJO GALLEGUILLOS, quien contesta por su mandante el reclamo deducido en contra de su representada, solicitando sea rechazado, con costas. Señala que, con ocasión de un reclamo administrativo presentado por un trabajador ante el Centro de Conciliación y Mediación Laboral de Valparaíso, se realizó la revisión documental respecto del cumplimiento de los requisitos legales, propios del despido, verificándose por la funcionaria actuante, la comisión de infracción a las normas laborales que en ellas se señalan: 1 NO ENVIAR A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO DENTRO DE LOS 3 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR DON: BENJAMIN ERNESTO VILLANUEVA MONDACA, COPIA DEL AVISO DE TÉRMINO DE SU CONTRATO DE TRABAJO POR LA CAUSAL ESTABLECIDA EN EL N°5 DEL ARTÍCULO 159 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. Infracción art. 162 inciso 3º, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo. Monto: 40 UTM. 2 NO CONTENER EL CONTRATO DE TRABAJO LA ESTIPULACIÓN REFERIDA A MONTO, FORMA Y PERÍODO DE PAGO DE LA REMUNERACIÓN DENOMI

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VALPARAÍSO, DIECINUEVE DE DICIEMBRE DE DOS MIL VEINTICUATRO. VISTO, OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, comparece don OSVALDO OELCKERS ALJARO, Abogado, en representación de SOCIEDAD IBEROAMERICANA DE REPARACIONES NAVALES LIMITADA, en adelante SOCIBER, ambos domiciliados en calle Blanco 1199, piso 9, Valparaíso, quien deduce