TOLOZA/ARRENDAMIENTOS MAQUINARIA GHISAN LIMITADA

Hechos

hechos no discutidos los siguientes: 1.- La existencia de relación laboral y las condiciones de esta. 2.- Que el demandante faltó a su trabajo los días 12 y 13 de agosto de 2024. Cuarto: Que se fijaron como sustanciales, pertinentes, y controvertidos los siguientes: 1.-Efectividad de darse los requisitos del artículo 160 número 3 para ser despedido el actor para ausencia dos días 12 y 13 de agosto cumplimiento formalidades legales  Quinto: Que tratándose de una causa por despido se altera el orden de la prueba debiendo comenzar primero la parte demandada.  Sexto: Para ello la parte empleadora acompañó los siguientes documentos consistentes en: Pruebas incorporadas por la demandada. Documental. 1. Acta de comparendo de conciliación 16/08/2024. 2. Comprobante de envío de carta aviso de termino 3. Registro de conversaciones de Whatsapp del 13/08/2024. 4. Certificado médico 5. Libro de asistencia del trabajador. 6. Conversaciones de WhatsApp de fecha y adjunta certificado médico con fecha 13/06/2024. 7. Licencia médica electrónica 14/08/2024.8. Contrato de trabajo de fecha 26/04/ Se apercibe a la parte demandada para que digitalice la prueba documental ofrecida, dentro de tercero día, bajo apercibimiento de tenerse por no presentado, conforme a lo dispuesto en el inciso 4° del artículo 6° de la Ley 20.886. Confesional. Según registro de audio. Comparece absolver posiciones don Roberto Leonardo Toloza Olivares. Testimonial. Quien juramentado presta declaración. Según registro de audio. 1.- Orlando Sigfrido Redel Book, Run 8.073.900-1, jefe de operaciones. Oficio. 1. Se oficie a RedSalud, al correo luis.uribe@redsalud.cl, a fin de que remita a este tribunal Ficha clínica del paciente Roberto Leonardo Toloza Olivares, run 13.579.807-K, e informe las circunstancias de la atención medica de fecha 14 de agosto de 2024, producida a las 09:59 horas, asimismo indicar la circunstancias en que fue agendada la hora con el medico Eric Ulloa Inostroza, que asistió al pacien

Fundamentos

considerando: Primero: Que se interpuso demanda por Roberto Leonardo Tolosa Olivares cédula de identidad 13.579.807-K en procedimiento monitorio en contra de Arrendamientos maquinaria Ghisan Limitada rut 76.059.660-4 representada legalmente por Ingrid Lorena Sandoval Riquelme a fin de que se declare injustificado el despido que sufrió el actor con fecha 13 de agosto del año 2024, atendido los fundamentos de hecho y derecho que indica en su presentación, y se le paguen las indemnizaciones solicitadas con intereses, reajustes y costas. Segundo: Que la demandada contestando en audiencia oral, viene en manifestar que se despidió al demandante atendido que faltó dos días seguidos el 12 y 13 de agosto sin justificación. Recién el 14 de agosto a las 10 a.m presentó un documento del médico por una licencia retroactiva, ese día 14 ingresó a trabajar constató asistencia y se le en informa de su desvinculación, se le entrega copia de la carta aviso del portal documento que es firmado y puesto la huella digital. Con fecha anterior al despido el día 12 de agosto remitió por WhatsApp a la representante legal un documento en que se encontraba enfermo y acompaño certificado médico el cual al descargarlo carecía de código QR, el 13 de junio también había presentó dificultad médica con diagnóstico de fiebre grave y envío certificado médico para justificar el 12 de junio el cual tenía código QR se escaneó y se llamó al centro médico donde señalaron que era falso. Pide por la anterior se rechace la demanda en todas sus partes, con costas.  Tercero: Que se hizo el llamado a conciliación sin que este prosperara y se fijaron como hechos no discutidos los siguientes: 1.- La existencia de relación laboral y las condiciones de esta. 2.- Que el demandante faltó a su trabajo los días 12 y 13 de agosto de 2024. Cuarto: Que se fijaron como sustanciales, pertinentes, y controvertidos los siguientes: 1.-Efectividad de darse los requisitos del artículo 160 número 3 para ser despedido el actor para ausencia dos días 12 y 13 de agosto cumplimiento formalidades legales  Quinto: Que tratándose de una causa por despido se altera el orden de la prueba debiendo comenzar primero la parte demandada.  Sexto: Para ello la parte empleadora acompañó los siguientes documentos consistentes en: Pruebas incorporadas por la demandada. Documental. 1. Acta de comparendo de conciliación 16/08/2024. 2. Comprobante de envío de carta aviso de termino 3. Registro de conversaciones de Whatsapp del 13/08/2024. 4. Certificado médico 5. Libro de asistencia del trabajador. 6. Conversaciones de WhatsApp de fecha y adjunta certificado médico con fecha 13/06/2024. 7. Licencia médica electrónica 14/08/2024.8. Contrato de trabajo de fecha 26/04/ Se apercibe a la parte demandada para que digitalice la prueba documental ofrecida, dentro de tercero día, bajo apercibimiento de tenerse por no presentado, conforme a lo dispuesto en el inciso 4° del artículo 6° de la Ley 20.886. Confesional. Según registro de a

Fallo

por lo expuesto por el doctor Ulloa el 14 de agosto cuando atiende al actor esté no requiere mayor reposo, pues la licencia no va más allá de ese día, lo que hace basado en lo que el paciente le refiere, y de acuerdo a ello concluye la entidad de su cuadro clínico de los días anteriores y que requería una licencia médica de un reposo que ya había hecho, dirigiendo más esta licencia médica a justificar la ausencia por el error que considera cometió otro colega, y justifica su actuar como una excepción por razones de humanidad, sin afán de lucro, ni de molestar de alguna manera. Dicho informe o certificado está firmado por el doctor Erick Ulloa Inostroza, medicina general, con timbre de Megasalud, el 22 de noviembre del 2024.  Que el médico Ulloa lo que hace más bien es justificar por qué razón entregó una licencia médica retroactiva, lo que dice relación con la imposibilidad de trabajar, no con el cuadro médico que él tenía que verificar, esto porque entiende que ha existido un error por parte del otro profesional de quien no se sabe quién es, ni si efectivamente atendió al actor y de quien no se tiene el certificado médico porque el certificado médico presentado por el actor vía WhatsApp que es el que le relata, no fue aceptado, ya que, no tenía código de verificación QR, era de una doctora pediatra y el centro médico manifestó que era falso, lo que ratifica el actor. Décimo cuarto: Que se solicitó oficio a Red salud a fin de verificar las atenciones del demandante donde se

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SENTENCIA: Rit: M-732-2024. Ruc: 24-4-0610597-7. Temuco, diez de diciembre de dos mil veinticuatro. Visto, oído y considerando: Primero: Que se interpuso demanda por Roberto Leonardo Tolosa Olivares cédula de identidad 13.579.807-K en procedimiento monitorio en contra de Arrendamientos maquinaria Ghisan Limitada rut 76.059.660-4 representada legalmente por Ingrid Lorena Sandoval Riquelme a fin d