GAJARDO/SOCIEDAD AGRICOLA KATTY SPA

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece don ELÍAS ANTONIO GAJARDO DÍAZ, trabajador, domiciliado en pasaje Nº1, casa Nº7, Sector el Abra, comuna de Requínoa, quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por nulidad del despido, despido injustificado o carente de causa legal y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador SOCIEDAD AGRÍCOLA KATY SPA, de giro comercial, representada legalmente por don Juan Bautista Reyes Navarrete, desconoce profesión u oficio, con domicilio en pasaje San Lorenzo 1989, comuna de Requínoa. Funda su presentación, en síntesis, en que con fecha 1° de agosto de 2019 ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, quien ese mismo día escrituró el contrato de trabajo. Luego describe la naturaleza de sus funciones (trabajador agrícola), su jornada de trabajo (distribuida de lunes a sábado de 8:00 a 16:00 horas, con una hora de colación, no imputable a la jornada laboral) y remuneraciones (suma mensual imponible de $750.000 y que, en parte, le quedaron debiendo). Con respecto a la duración del contrato, refiere que era de tiempo indefinido. Con respecto a los antecedentes del despido, relata que el día 4 de marzo de 2024 su ex empleador le comunicó de forma verbal que estaba despedido, dado que la faena para la cual había sido contratado había terminado. Agrega que el demandado no cumplió con la formalidad legal del despido, toda vez que no se le comunicó por escrito de forma personal, o mediante carta certificada enviada a su domicilio, indicando la causal legal y los fundamentos que dieron origen a la separación. En relación con lo anterior, señala que no es efectivo que la faena haya terminado, en virtud de que aún quedaba mucho trabajo, que por lo general duraba hasta agosto de cada año. Además, añade que le quedaron debiendo cotizaciones previsionales y que configurarían la nulidad del despido. Previas citas legales, y demás consideraciones de hecho y de derecho, que se dan por reproducidas por razones de economía procesal, solicita se acoja la demanda en todas sus partes, condenando a la demandada al pago de los montos y conceptos referidos en lo principal del petitorio del libelo. SEGUNDO: Que no compareció la parte demandada a la audiencia preparatoria ni a la audiencia de juicio, por lo que se siguió el juicio en su rebeldía. TERCERO: Que a la audiencia de juicio llevada a efecto el día de hoy comparece únicamente la parte demandante, quien incorporó las siguientes probanzas: Prueba documental: 1.- Acta de comparendo de conciliación Anexo de reclamo N°603/2024/402. 2.- Certificado de cotizaciones de AFP PLAN VITAL. 3.- Certificado de cotizaciones de FONASA. 4.- Certificado de cotizaciones de AFC. Prueba confesional: Se solicita cite a absolver posiciones al representante legal de la demandada, bajo apercibimiento legal del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo, quien no comparece a la audiencia de juicio. Se deja para definitiva la aplicaci

Fallo

SE RESUELVE: I.- Que SE ACOGE la demanda de nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de SOCIEDAD AGRÍCOLA KATY SPA, declarándose que el despido materializado el día 4 de marzo de 2024 es injustificado y nulo para efectos remuneracionales, que la base de cálculo para efectos de indemnizaciones asciende a la suma de $750.000 y, en definitiva, se condena a la demandada al pago de los siguientes montos y conceptos: a) Remuneraciones íntegras que se devenguen desde el despido y hasta su total convalidación; b) Cotizaciones previsionales y de salud de AFP PLAN VITAL, AFC Y FONASA, por los meses de mayo de 2021 al 4 de marzo de 2024; c) Indemnización sustitutiva del aviso previo, por la suma de $750.000; d) Indemnización por 5 años de servicios, por la suma de $3.750.000, por el período comprendido entre el 1° de agosto de 2019 y el 4 de marzo de 2024; e) Recargo legal del 50% sobre la indemnización por años de servicios, por la suma de $1.875.000; f) Remuneración del mes de febrero de 2024, por la suma liquida de $607.125 y los 4 días de marzo, por la suma de $80.950; g) Feriado Proporcional, por el período comprendido entre el 1° de octubre de 2023 al 4 de marzo de 2024, equivalente a 9,6 días corridos, por la suma de $240.000; h) Las sumas antes referidas devengarán intereses y reajustes de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. II.- Que se condena en costas a la demandada, por haber sido total

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ACTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA PROCEDIMIENTO ORDINARIO FECHA 06 de diciembre de 2024 TRIBUNAL PRIMER JUZGADO DE LETRAS DE RENGO RUC 24-4-0583070-8 RIT O-96-2024 MATERIA Nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales MAGISTRADO DON SEBASTIÁN IGNACIO BRAVO IBARRA ADMINISTRATIVO DE ACTAS Cristian A. Silva San Martín HORA DE INICIO 11:25 horas HORA DE TÉR