RUMINOT/CAFETERIA WH CONCEPCION LTDA

Hechos

VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que, comparece SOLEDAD ANDREA RUMINOT CANALES, Rut 17.045.447-2, empleada, con domicilio en San Sebastián N°1065, Concepción, señala: Viene en demandar en procedimiento de aplicación general, la declaración de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas e indemnización por daño moral en contra de CAFETERIA WH CONCEPCION SPA, Rut 76.449.574-8, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por don Hugo Quintana Cares, o por quien en el momento de la notificación de esta demanda realice las gestiones descritas en el artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en calle Orompello N° 187, Concepción, en virtud de los

Fundamentos

fundamentos de hecho y derecho exponen: I.- DE LOS HECHOS: A.- DE LA EXISTENCIA DEL VINCULO DE SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA Y CONTEXTO DE LOS HECHOS DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS. Ingresó a prestar servicios en informalidad laboral para la demandada, la sociedad CAFETERIA WH CONCEPCION SpA, el día 1 de enero de 2023, para desempeñar funciones de Asesor y administradora de la cafetería ubicada en Orompello N°187 de esta comuna, prestación de servicios que terminó abruptamente el 20 de noviembre de 2023, por despido verbal. Hace presente que la prestación de servicios se inició informalmente, confiando en que la situación sería subsanada y formalizada la relación laboral en el corto plazo, lo que finalmente nunca sucedió, siendo despedida verbalmente, adeudándosele remuneraciones, cotizaciones previsionales, salud y AFC y feriado legal. Fue contratada para prestar los servicios de asesor y administración del local de Cafetería WH, en su calidad de egresada en ingeniería comercial, licenciada en ciencias económicas y administrativas con mención en Marketing de la Universidad Andrés Bello. Para contextualizar los hechos, señala que Hugo Quintana era barista del Café W y aproximadamente en octubre o noviembre del año 2022, los dueños del Café decidieron venderlo y Hugo no sabía qué hacer porque tendría que buscar trabajo en otro lugar, sabía que no teniendo estudios ni experiencia en otras áreas le sería difícil encontrar trabajo en otra área por lo que, buscó alternativas para adquirir el café y surgió la opción de que su papá le prestara el dinero. De esta manera Hugo tuvo conversaciones con los dueños para la compra del café y en diciembre del 2022 un día durante la tarde conversaron respecto al tema, en esa oportunidad Hugo le habló de sus miedos de asumir una responsabilidad tan grande como la de adquirir y asumir la administración de un negocio y que sentía que no podía solo, que no tenía las herramientas y los conocimientos más allá de su expertiz como barista. No sabían profundidad como se manejaba un negocio, por lo que me ofreció un porcentaje de la sociedad del café a lo que ella se negó, ya que desconocía cual sería el retorno del café. Lo que si le propuso fue acompañarlo como administradora del café, en ese momento ella tenía otro negocio que era una agencia de publicidad, por lo que su horario era libre y compatible con una prestación de servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia. En un principio partió así la prestación de sus servicios a partir del día 1 de enero de 2023, como Hugo recién partiendo y eran amigos, no se preocupó de exigir la escrituración del contrato de trabajo, entendiendo que lo principal en ese momento era asegurar su arriendo y los costos fijos del café, especialmente durante los primeros meses que serían los más difíciles financieramente. Es así como Hugo dejó de ser empleado del “WH Café” en diciembre de 2022 y desde enero del 2023 tomó el arriendo del local y la propiedad del café. Partió su

Fallo

POR TANTO, En mérito de lo expuesto y lo dispuesto en los artículos 7, 8, 9, 162, 168 y siguientes del Código del Trabajo, 19 Nº 21 de la Constitución Política del Estado, pide tener por interpuesta demanda en procedimiento de aplicación general, la declaración de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones adeudadas en contra de CAFETERIA WH CONCEPCION SpA, Rut 76.449.574-8, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por don Hugo Quintana Cares, o por quien en el momento de la notificación de esta demanda realice las gestiones descritas en el artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en Orompello N°187, Concepción; acogerla tramitación y en definitiva declarar: 1.- Que la demandante prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia entre el 1 de enero de 2023 y el 20 de noviembre de 2023, con una jornada ordinaria laboral y remuneración laboral de $800.000 líquidos por mes, en las condiciones que se ha descrito en el libelo. 2.- Que la demandada adeuda las siguientes prestaciones laborales: a) Remuneraciones por el periodo enero 2023 al 20 de noviembre de 2023, en proporción la remuneración liquida de $800.000 por mes, ascendiente en total a $8.533.333, menos el pago de $2.000.000, arrojando un saldo adeudado por el total de: $ 6.533.333.- En subsidio, la suma mayor o menor que fije. b) Feriado legal, por la suma de $400.000.- c) Horas extraordinarias, por un to

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Concepción, veintidós de noviembre de dos mil veinticuatro. VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que, comparece SOLEDAD ANDREA RUMINOT CANALES, Rut 17.045.447-2, empleada, con domicilio en San Sebastián N°1065, Concepción, señala: Viene en demandar en procedimiento de aplicación general, la declaración de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas