AROS/SOCIEDAD DE INVERSIONES REGAS LIMITADA

Hechos

hechos no controvertidos: Existencia de relación laboral, fecha de término y que la causal de desvinculación fue 160 N°5 y 7 del Código del Trabajo. A probar: 1. Fecha de inicio de la relación laboral. 2. Cumplimiento de las formalidades legales para la desvinculación del trabajador, en la afirmativa, efectividad que el demandante incurrió en las causales de caducidad del contrato de trabajo establecidas en el 160 N°5 y 7 del Código del Trabajo en relación a los hechos invocados en la carta de despido. 3. Jornada de trabajo pactada entre las partes. 4. Efectividad que el demandante tiene derecho al pago de los tiempos de espera entre julio del 2023 y enero de 2024, en la afirmativa si la demandada pagó el monto adeudado o solicitado. 5. Si la demandada pagó el feriado proporcional del trabajador y la remuneración de enero de 2024. 6. Estado de pago de las cotizaciones de seguridad social. 7. Remuneración del trabajador. 8. Jornada de trabajo y funciones para las cuales fue contratado el demandante. CUARTO: En audiencia de juicio con la presencia de ambas partes la demandante incorpora documental: 1. Contrato de trabajo de chofer de transporte de carga por carretera de fecha 01 de agosto de 2023, firmado por el demandante JONATHAN BERNARDO AROS PACHECO, y la demandada SOCIEDAD DE INVERSIONES REGAS LTDA. 2. Carta de término de contrato de fecha 25 de enero del año 2024, emitida por la demandada SOCIEDAD DE INVERSIONES REGAS LTDA., y dirigida al demandante JONATHAN BERNARDO AROS PACHECO. 3. Copia de Presentación de Reclamo ante la Inspección del Trabajo N°1309/2024/783, fecha ingreso 22 de marzo del año 2024, interpuesta por el demandante en contra de la demandada. 4. Acta de comparendo de conciliación Dirección del Trabajo, ICT Maipú, Unidad de Conciliación, de fecha 19 de abril del año 2024. 5. Certificado de Cotizaciones emitido por AFP PROVIDA, con fecha 10 de junio del año 2024, respecto del demandante JONATHAN BERNARDO AROS PACHECO, RUT N°17.631.442-7, po

Fallo

por tanto no estaba sujeto a jornada de trabajo, lo que se contradice con lo señalado en la cláusula décima que señalaba que el trabajador debía cumplir una jornada de lunes a sábado. Sin perjuicio en función de las labores desarrolladas cumplía una jornada especial de trabajo contemplada en el artículo 25 BIS del Código del Trabajo. Su remuneración ascendió a la suma de $2.880.239 (sueldo base más comisión). Con fecha 25 de enero de 2024 fue despedido por la causal del artículo 160 N°5 y 7 del Código del Trabajo, lo que impugna. Al momento del despido la empleadora le adeuda feriado, indemnización sustitutiva del aviso previo, tiempos de espera, remuneraciones por enero de 2024, más cotizaciones previsionales no declaradas por el mes de julio de 2023, por diferencias de remuneración por los meses de agosto a diciembre de 2023 y cotizaciones declaradas, pero no pagadas por los meses de octubre noviembre y diciembre de 2023 y enero de 2024. SEGUNDO: La demandada contesta y reconoce relación laboral desde el 1 de agosto de 2023 en calidad de chofer conductor contrato que mutó en indefinido, excluido de jornada de trabajo, con una remuneración de $575.000, no se pactó comisión por viajes y para facilitar la operación se acordó que tanto el dinero de remuneración como el destinado a viáticos, peajes y petróleo se le trasferirían o depositarían en la cuenta corriente del trabajador. Que el 25 de enero de 2024 se decidió poner término al contrato de trabajo invocando las causal

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Santiago a diecinueve de noviembre de dos mil veinticuatro PRIMERO: Que ha comparecido JUAN PABLO GUERRERO MARCO Abogado cédula de identidad 16.606.031-1 domiciliado en Pasaje Rosa Rodríguez 1375 oficina 402 Santiago en representación de JONATHAN BERNARDO AROS PACHECO cédula de identidad 17.631.442-7 con domicilio en Volcán Corcovado 2280 Villa Cordillera Mirasol Puerto Montt e interpone demanda e