MUÑOZ/COLCHONES S.A.I.C.

Hechos

hechos que la configuran y que determinan la dolorosa decisión de poner término al contrato del demandante. Es un hecho público y notario, pues se informa en los medios de comunicación social, que nuestro país está viviendo una situación económica compleja que también afecta a Rosen, empresa que vende productos de un no bajo valor. Las ventas y producción han bajado en un 50% y ha obligado a la empresa a despedir un número importante de personas, que entre 2023 y 2024 suman cerca de 800. Se trata de una decisión dura, pues la mayoría de los trabajadores tiene una gran preparación y habilidades especiales que cuesta encontrar. Los márgenes de la empresa son bajos, entre un 10 y un 5% y s las ventas se reducen en un 50% la empresa puede caer en insolvencia si no disminuye sus costos. Entre ellos, el más importante es el de remuneraciones, sobre todo si el de los materiales no puede ser disminuido por la empresa. Rosen tiene 65 años y siempre ha tratado bien a sus trabajadores, por lo que no solía tener juicios, salvo en el último tiempo por la cantidad de despidos que ha debido realizar. TERCERO: En la interlocutoria de prueba se fijaron como hechos a probar la efectividad de aquellos indicados en la carta de despido y como ellos justifican el despido de la demandante. CUARTO: La demandada, para acreditar los hechos indicados en la carta de despido, aportó los siguientes medios de prueba: DOCUMENTAL: 1. Contrato de trabajo. 2. Carta de despido firmada por el trabajador. 3. Finiquito suscrito con reserva de derechos. 4. Publicación Diario Financiero Que titula: “Ventas Diarias del Comercio Minorista cierran 2023 con todos los meses en rojo”, hola alegando que el comercio chileno cierra un 2023 para el olvido. Así lo revela el banco central que este viernes publicó su índice de ventas diarias del comercio minorista de diciembre que anotó una caída anual del 3,07%. Hola indicador acumula 18 meses en rojo y se mantiene lejos del peak alcanzado en 2021, variacione

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Ha comparecido doña MARISOL DEL CARMEN MUÑOZ LEYTON, chilena, desempleada, cédula de identidad Nº8.755.775-8, domiciliada en pasaje El Laurel Nº1359, Freire, deduciendo demanda por Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones, en contra de COLCHONES ROSEN SAIC, Rol Único Tributario N°93.129.000-2, representada legalmente por GUSTAVO ANTONIO MARTÍNEZ FUENTES, Cédula Nacional de Identidad N°5.720.789-2, o por quién haga las veces de tal, conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos domiciliados en calle Rudecindo Ortega N°04500, Temuco, Región De La Araucanía. Funda su demanda en que comenzó a trabajar para la demandada el día 9 de septiembre de 2013 para realizar las labores de operario. Su última remuneración mensual, el artículo 172 del Código del Trabajo fue de $1.126.387. Con fecha 31 de julio de 2024, fue despedida mediante carta que invocaba la causal establecida en el inciso 1° del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es “Necesidades de la Empresa”. La carta de despido señala, en lo pertinente, lo que sigue: “…El fundamento de hecho en que se sustenta el término de su Contrato de Trabajo, se basa en la racionalización y ajuste que ha debido implementar en materia organizacional y de personal la empresa, en el área el área de senior producción perteneciente a la gerencia de producción, en que Ud. se desempeñaba, que son necesarios, producto de los cambios en las condiciones del mercado y de la economía que ha sufrido nuestro país en el último tiempo, relacionados con la falta de liquidez, disminución de las ventas, alza de las tasas de los créditos, inflación inestable, bajas en la producción y situación económica compleja que actualmente se está viviendo, factores que han redundado directamente en la situación de la empresa. Adicionalmente, las ventas del retail han tenido 18 meses en rojo, según cifras de la Cámara Nacional de Comercio y el ecommerce, disminuyó sus ventas en un 20.1 el año 2023. Estos hechos, afectan directamente la situación de las empresas productivas, como es el caso de Rosen, la que a fin de no caer en insolvencia, se ve obligada a disminuir sus costos, entre los cuales, unos de los más importantes, es la planilla remuneracional. Debe tener presente, que la compleja situación económica referida, es pública y notoria y afecta a todas las empresas y empleadores del país. Por ello, los despidos a nivel país, han aumentado en 0.9 punto porcentuales en los últimos 12 meses. A raíz de lo señalado y de la compleja situación económica del país, que afecta directamente a las empresas productivas y de retail, como es Colchones Rosen S.A.I.C., se ha adoptado la decisión de desvincularlo. Esta difícil decisión, no solo se ha aplicado en relación a su persona, sino también respecto de un número importante de colaboradores de la empresa, en este último periodo. Esta racionalización y ajuste señalados, son necesarios ya que la situación económica, que implica menos ventas y menos producción, n

Fallo

Por tanto, la misiva no logra expresar cuál es la necesidad real que tiene la empresa de despedirme al no indicar cifras o motivos significativos que hacen necesaria la desvinculación; por ser expresiones genéricas a las que nuestra legislación y jurisprudencia no les da mayor validez, ya que no explica cuál será la nueva estructura y organización que hace innecesaria mis labores como trabajador. Por lo demás, se trata de cuestiones que carecen de objetividad, que dependen de la sola voluntad del empresario y que no pueden ser trasladadas a mi como trabajadora Solicita tener por interpuesta demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogerla declarando que el despido es injustificado, indebido o improcedente, y en definitiva condenar al pago de las siguientes indemnizaciones que se pasarán a detallar: a. La suma de e $3.359.304 correspondiente al recargo del 30% en los años de servicios en virtud del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo o lo que US., estime pertinente, más reajustes, intereses y costas. SEGUNDO: La demanda contesta solicitando el rechazo de la demanda con costas. En relación a la causal de despido, señala que la carta es clara en señalarla y los hechos que la configuran y que determinan la dolorosa decisión de poner término al contrato del demandante. Es un hecho público y notario, pues se informa en los medios de comunicación social, que nuestro país está viviendo una situación económica compleja que también afecta a Rosen, empresa

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Temuco, tres de octubre de dos mil veinticuatro. VISTOS, OÍDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Ha comparecido doña MARISOL DEL CARMEN MUÑOZ LEYTON, chilena, desempleada, cédula de identidad Nº8.755.775-8, domiciliada en pasaje El Laurel Nº1359, Freire, deduciendo demanda por Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones, en contra de COLCHONES ROSEN SAIC, Rol Único Tributario N°93.129.000-2, representada