BENAVIDES/ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HÍPER LTDA.

Hechos

HECHOS NO CONTROVERTIDOS: 1.- Relación laboral indefinida entre las partes desde el 20 de enero de 2016 ejerciendo la actora el cargo de reponedor vendedor en una de las sucursales de la empresa demandada y A cambio de una remuneración al término del contrato de $582.029. 2.- La relación termina por despido de la demandante el 23 de febrero de 2024 causal del artículo 161 inciso primero del código del trabajo se cumplieron la formalidades respectivas. 3.- Suscribieron a las partes finiquito de la relación laboral recibiendo la actora en ese acto la suma de $4.656.232, por indemnización por años de servicio se le descontó la suma de $809.235, por aporte del empleador a la cuenta individual de cesantía de la trabajadora el finiquito se suscribió con reserva de derechos. HECHO A PROBAR: 1.- Hecho que la demandada invoca la comunicación de término de contrato como constitutivo de causal de necesidades de la empresa, existir aquellos hechos. PARTE DEMANDADA OFRECE E INCORPORA PRUEBA DOCUMENTAL 1. Contrato de trabajo suscrito entre la actora y mi representada de 20-01-2016 y anexos de contrato de trabajo de fechas 01-10-2018, 01-07-2016 y 01-04-2016.- 2. Carta de despido del actor de fecha 23-02-2024 y aviso a la Inspección del Trabajo de 23-02-2024. 3. Finiquito de contrato de Trabajo de 07-03-2024. 4. Formulario Descripción de Puestos versión junio 2020 para Operador de Tienda. 5. Presentación del cargo operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 6. Plan de mejoras del cargo de operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 7. Presentación del cargo operador de tienda, generado por Walmart Chile de septiembre de 2021. 8. Insertos noticias implementación operador de tienda 9. Presentación nuevas formas de trabajo por acuerdo con sindicato Federación Walmart año 2022. 10. Ventas e-commerce pick up 2021 y 2022 Líder. 11. experiencia omnicanalidad pick up aumento de demanda clientes digitales compran home delivery. 12. Fotografía de la sala de atención de v

Fundamentos

CONSIDERANDO

Fallo

Por estas consideraciones, y visto además lo dispuesto en los artículos 1, 2, 3, 5, 159 y siguientes, 168 a 173, 420, 425 a 459 y 495 a 501 del Código del Trabajo, artículos 158 y 160 del Código de Procedimiento Civil, artículos 1545, 1546 y 1698 del Código Civil, se declara: I. Que HA LUGAR, con costas, a la demanda deducida por el abogado Cristian Andrés Vidal Luengo, en representación de Lorena Andrea Benavides Coronado contra Administradora de Supermercados Hiper Ltda., Rut 76.134.941-4, ya individualizados, en cuanto, estimándose improcedente el despido, se condena a la demandada a pagar al actor las siguientes sumas por los conceptos que en cada caso se indican: a. $1.396.869, correspondiente al recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicios según artículo 168 letra a) del Código del Trabajo. b. $809.235, por devolución del aporte del empleador a la cuenta individual por cesantía de la demandante. II. Que las sumas antes señaladas se reajustarán y devengarán intereses conforme al artículo 173 del Código del Trabajo. III. Que se condena en costas a la demandada, fijándose las personales en la suma de $400.000. Ejecutoriada esta sentencia, cúmplase lo dispuesto en ella, dentro de quinto día. En caso contrario, certifíquese dicha circunstancia y pasen los antecedentes al Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, para iniciar su ejecución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 462 del Código del Trabajo. Regístrese, notifíquese y archívese,

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN, CONTESTACIÓN Y PRUEBA PROCEDIMIENTO MONITORIO (Audiencia presencial) FECHA 02 de octubre 2024 RUC 24-4-0562835-6 RIT M-402-2024 Registro MAGISTRADO JOSE GABRIEL HERNANDEZ SILVA De Audio ADMINISTRATIVO DE ACTAS Denys Fernández Bustos Remoto HORA DE INICIO 11:02 horas 06 HORA DE TERMINO 11:37 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2440562835-6-1