OLAVARRÍA/GESTIÓN ECOLÓGICA DE RESIDUOS S.A.

Hechos

HECHOS NO CONTROVERTIDOS X FIJA HECHOS CONTROVERTIDOS X DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA PRUEBA X DEMANDADA OFRECE E INCORPORA PRUEBA X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDANTE X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDADA X SENTENCIA X Digitalizaciones: A los escritos de referencia “ Acompaña documentos”, presentados por la parte demandada, se resuelve: Téngase presente y por digitalizados. En cuanto a la delegación de facultades para absolver, la parte demandante no tiene objeciones que realizar. Contestación a la demanda: Conferido el traslado, la demandada contesta la demanda solicitando su rechazo con costas, por los argumentos que constan en el registro de audio. Llamado a conciliación: Habiendo el Tribunal llamado a las partes a conciliación, ésta no se produce. El Tribunal propone como bases de conciliación la suma de $1.100.000. La parte demandante señala que se aceptaría $2.000.000. Hechos no controvertidos: 1) Existencia de la relación laboral, iniciada con fecha 1 de agosto de 2022. 2) El hecho del despido, el 14 de febrero de 2024. 3) Remuneración del demandante de $1.111.596.- Hechos controvertidos: 1) Cumplimiento de formalidades del despido. 2) Hechos contenidos en la carta y su efectividad. Medios de Prueba: La parte DEMANDADA ofreció e incorporó los siguientes medios de prueba: Documental: 1) Contrato de trabajo de Juan Pablo Olavarria. 2) Carta de Despido. 3) Comprobante de envío a la dirección contractual. 4) Finiquito firmado con reserva derechos. 5) Investigación incidente agresión. 6) Resultados psicosocial base operaciones. 7) Liquidación noviembre 2023. 8) Liquidación diciembre 2023. 9) Liquidación enero 2024. 10) Reglamento interno. 11) Recepción del trabajador del Reglamento Interno. La prueba documental no fue objetada ni de fondo ni de pertinencia. Se precisa que los documentos N°1, 11 y 12 no son acompañados en forma material, solo su digitalización. Testimonial: Declararon, pr

Fallo

se resuelve: Téngase presente y por digitalizados. En cuanto a la delegación de facultades para absolver, la parte demandante no tiene objeciones que realizar. Contestación a la demanda: Conferido el traslado, la demandada contesta la demanda solicitando su rechazo con costas, por los argumentos que constan en el registro de audio. Llamado a conciliación: Habiendo el Tribunal llamado a las partes a conciliación, ésta no se produce. El Tribunal propone como bases de conciliación la suma de $1.100.000. La parte demandante señala que se aceptaría $2.000.000. Hechos no controvertidos: 1) Existencia de la relación laboral, iniciada con fecha 1 de agosto de 2022. 2) El hecho del despido, el 14 de febrero de 2024. 3) Remuneración del demandante de $1.111.596.- Hechos controvertidos: 1) Cumplimiento de formalidades del despido. 2) Hechos contenidos en la carta y su efectividad. Medios de Prueba: La parte DEMANDADA ofreció e incorporó los siguientes medios de prueba: Documental: 1) Contrato de trabajo de Juan Pablo Olavarria. 2) Carta de Despido. 3) Comprobante de envío a la dirección contractual. 4) Finiquito firmado con reserva derechos. 5) Investigación incidente agresión. 6) Resultados psicosocial base operaciones. 7) Liquidación noviembre 2023. 8) Liquidación diciembre 2023. 9) Liquidación enero 2024. 10) Reglamento interno. 11) Recepción del trabajador del Reglamento Interno. La prueba documental no fue objetada ni de fondo ni de pertinencia. Se precisa que l

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONTESTACIÓN, CONCILIACIÓN Y PRUEBA PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 27 DE SEPTIEMBRE DE 2024 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 6 RUC 24-4-0569796-K RIT M-1917-2024 MAGISTRADO FRANCISCO VEAS VERA ADMINISTRATIVA DE ACTAS PALOMA URZÚA OCHOA HORA DE INICIO 10:28 HORAS HORA DE TÉRMINO 12:20 HORAS N° REGISTRO DE AUDIO 244056