TOLA/RODRIGO TRUFFA S.A.

Hechos

HECHOS A PROBAR: Existiendo hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el Tribunal recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar. Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-04. 1. Efectividad que haya existido una relación laboral entre las partes. En la afirmativa: a) fecha de inicio y término. b) remuneraciones pactadas: conceptos y cuantía de las mismas. c) lugar, servicios prestados, continuidad de los mismos y jornadas de trabajo desempeñada por la actora. 2. Razones o

Fundamentos

motivos por los cuales la actora dejó de prestar servicios para la demandada. Hechos y circunstancias. 3. Cumplimiento por parte de la empleadora de las formalidades que el Artículo 162 del Código del Trabajo exige para proceder al despido de un trabajador. 4. Efectividad que se encuentre cancelado el feriado proporcional respectivo. 5. Estado de pago de las cotizaciones previsionales de AFP, Salud y AFC de la actora, devengadas durante todo el período que eventualmente se extendió la relación laboral. 6. Prestaciones adeudadas: conceptos y cuantía de las mismas. No existiendo observaciones, el Tribunal tiene a firme los puntos de prueba precedentes. MEDIOS DE PRUEBA PARTE DEMANDANTE: Esta parte rinde la siguiente prueba: a) Documental: Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-05. 1. Reclamo administrativo ante la Inspección Provincial del Trabajo de Arica de fecha 03 de julio de 2024. 2. Acta de comparendo de conciliación celebrado ante la inspección provincial del trabajo de Arica de fecha 23 de julio de 2024. 3. Captura de correos electrónicos. 4. Planillas de pago de remuneraciones. 5. Set fotográfico del lugar de trabajo. 6. Capturas de conversaciones de WhatsApp. 7. Cuaderno de raima. 8. Fotografías de tarjeta de asistencia de la demandante de los meses de febrero marzo y mayo de 2024. 9. Certificado de cotizaciones previsionales emitido por afp uno de fecha 21/08/2024. No existiendo observaciones, el Tribunal tiene por incorporado los documentos singularizados por la parte demandante. Folio 2 y siguientes de la Carpeta Virtual. b) Confesional: No rinde prueba de confesión, la parte contraria, el representante de RODRIGO TRUEFA S.A. don(ña): Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-06. 1. RODRIGO TRUEFA SOLA, Rut N°7.297.053.5. No asiste, no declara. La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento. El Tribunal deja para definitiva la resolución del apercibimiento solicitado. c) Testimonial: Declaran los siguientes testigos: 1. MARÍA ESTER VELIZ FERNÁNDEZ, cédula de identidad boliviana N°14267915. Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-07. El Tribunal tiene presente la declaración de la testigo. d) Exhibición de documentos: Habiendo sido solicitados por la parte, el Tribunal ordena la exhibición de los siguientes documentos a la parte demandada, bajo apercibimiento de que, si no son exhibidos, el Tribunal podrá tener por cierto los hechos señalados en la demanda, en relación a la presente prueba, Artículo 453 N°5 del Código del Trabajo. Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-08. 1. Contrato de trabajo de la demandante de autos. No exhibido / La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento. 2. Carta de aviso de término de contrato de trabajo y comprobantes de envío a la inspección del trabajo y domicilio del demandante de autos. No exhibido / La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento. 3. Registro de asistencia del demandante de autos. No exhibido / La par

Fallo

fallo y sentencia en este juicio. En Arica, a trece de septiembre del año dos mil veinticuatro. Registro de Audio 2440601584-6-1333-240913-00-10. VISTO Y OIDO: PRIMERO. Ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, se inició causa Rit M-176-2024; en la cual, doña CLAUDIA TOLA HIDALGO, documento de identidad extranjero N°15846160, RUT para efectos previsionales N°28.500.168-4, empleada, domiciliada en camino Valle de Azapa kilómetro 17, comuna de Arica; dedujo en procedimiento monitorio, demanda de existencia de relación laboral, despido injustificado o carente de causal, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de su ex empleadora, RODRIGO TRUFFA SA., Rut 76.441.180-3, representada legalmente por RODRIGO TRUEFA SOLA, CI: 7.297.053.5, ambos con domicilio en Calle Andrés Bello 1328, comuna de Arica. Que la actora pide, en definitiva, previa cita legales, que el Tribunal declare: 1) La existencia de la relación laboral desde el día 1 de febrero del año 2023 al 29 de junio de 2024 o por el periodo que el Tribunal considere acreditado conforme al mérito del proceso. 2) Que el despido no se ha ajustado a derecho en razón de haber sido llevado a cabo sin invocación de ninguna causal legal, declarándolo como injustificado o carente de causal. 3) Que el despido es nulo en conformidad con lo dispuesto en los incisos 5°, 6° y 7° del Artículo 162 del Código del Trabajo. 4) Que, como consecuencia de las peticiones precedentes, se condene a

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA (MONITORIO) – SENTENCIA (Comparecencia presencial) LUGAR y FECHA Arica, 13 de septiembre de 2024. RIT M-176-2024 RUC 24-4-0601584-6 MAGISTRADO HERNÁN VALDEVENITO CARRASCO ADMINISTRATIVO DE ACTAS Denny Erick Valenzuela Cámara SALA 1 HORA DE INICIO 10:50 HORA DE TERMINO 11:50 Nº REGISTRO DE AUDIO 2440601584-6-1333-240913-00-01 al 10. PARTE DEMANDANTE COMP