MUÑOZ CON PGV SEGURIDAD LIMITADA

Hechos

hechos u omisiones que constituyan un incumplimiento de este Contrato, las siguientes causales serán consideradas como causales especiales de incumplimiento del Contrato: b. Si los servicios proporcionados por el Prestador no cumplieren con los KPI o indicadores de cumplimiento definidos en el Anexo N° 1 de este Contrato. SÉPTIMO: Obligaciones laborales y previsionales. Sin perjuicio de las obligaciones señaladas precedentemente, constituye cláusula esencial del presente Contrato, las siguientes obligaciones que asume el Prestador: a. Cumplir oportuna y debidamente todas las obligaciones legales y contractuales (laborales, previsionales, de salud, de accidentes del trabajo, tributarias, por término de relación laboral, etc.) respecto de su personal y se responsabiliza ante sus trabajadores, ante Walmart y ante terceros, de cualquier contingencia gremial, sindical o del trabajo, de los trabajadores del Prestador o subcontratistas, debiendo, sin que ello implique una exención de su responsabilidad laboral con los referidos trabajadores, acreditar a Walmart dicho cumplimiento cada vez que ésta lo solicite, dando a Walmart todas las facilidades necesarias y acceso a sus dependencias para auditar toda la documentación pertinente, así como exhibiendo y entregando a Walmart toda la documentación pertinente, por ejemplo y sin que la enumeración sea taxativa, contratos de trabajo, planillas de pago de cotizaciones previsionales, liquidaciones de remuneraciones, libro de remuneraciones, libro de asistencia, finiquitos, certificado del artículo 183 C del Código del Trabajo o la norma que a futuro la modifique o la reemplace, comprobantes de pago de multas cursadas por las Inspecciones del Trabajo, etc. de los trabajadores asignados a los Servicios, según lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Walmart, que el Prestador declara conocer y aceptar y se obliga a cumplir. NOVENO: Vigencia. El presente Contrato tendrá una duración de 18 meses, cont

Fundamentos

CONSIDERANDO QUINTO: Con fecha 19 de agosto del año en curso, se lleva a efecto audiencia de juicio, con la comparecencia de abogado demandante, abogada de la parte demandada solidaria, no asiste la parte demandada principal. Las partes asistentes incorporaron los siguientes medios probatorios. Prueba de la parte demandante: 1.-Acta de comparendo de conciliación ante Dirección del Trabajo Chillán con fecha 27 de julio de 2023. 2.-Contrato de trabajo con fecha 06 de octubre de 2021. 3.-Copia de carta de auto despido timbrada de fecha 11 de septiembre de 2023. 4.-Copia de boleta de envío de carta de auto despido de fecha 14 de julio de 2023. 5.- Copia de certificados de cotizaciones previsionales AFP PROVIDA, AFC (no lo incorpora) y FONASA. 6.- CONFESIONAL: Se solicita que se cite a absolver posiciones en la audiencia de juicio a LUIS FELIPE VIDELA FUENTES, representante legal del demandado PGV SEGURIDAD LIMITADA, ya individualizado, bajo el apercibimiento señalado en el número 3 del artículo 454 del código del trabajo. Se solicita que se cite a absolver posiciones en la audiencia de juicio a JOSÉ MANUEL SALAZAR ARAVENA, representante legal del demandado solidario ADMINISTRADORA SUPERMERCADO HIPER LIMITADA, ya individualizado, o a quien haga sus veces en conformidad al artículo 4 del Código del trabajo, bajo el apercibimiento señalado en el número 3 del artículo 454 del mismo Código. Para ambos casos no comparecen,

Fallo

por tanto, solicita se de aplicación al apercibimiento legal. 7.-EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: Solicita aplicación del apercibimiento del artículo 453 N°5 del Código del Trabajo, dado su no presentación. Respecto del demandado principal: a) Exhibición de liquidación de remuneraciones de junio y julio de 2023. b) Exhibición del libro de asistencia de los meses de junio y julio de 2023. c) Exhibición de planillas de cotizaciones previsionales de AFC, FONASA y AFP PROVIDA de los meses de junio y julio de 2023. d) Exhibición de Carta de despido y comprobante de envío de carta por correo certificado. Respecto del demandado solidario y/o subsidiario: Exhibición de Certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, Ley de Subcontratación (F-30-1) de los meses de junio y julio de 2023. Prueba de la parte demandada solidaria. 1.-Copia de contrato de prestación de servicios entre Walmart Chile S.A. y PGV Seguridad Limitada de fecha 29 de mayo de 2023. 2.- Copia de carta de 13 de julio de 2023, enviada por Walmart Chile S.A. a PGV Seguridad Limitada, donde se comunica el término anticipado del contrato. SEXTO: Que de conformidad al artículo 456 del Código del Trabajo la prueba se aprecia conforme a las reglas de la sana critica. Y al hacerlo el Tribunal deberá expresar las razones jurídicas y las simplemente lógicas, científicas, técnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime. En general, tomará en especial consideración la multiplicidad, g

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Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán PROCEDIMIENTO: Ordinario MATERIAS: Despido indirecto y nulidad despido. DEMANDANTE: MARÍA OLGA MUÑOZ SALVO DEMANDADO: PGV SEGURIDAD LIMITADA RIT: O-548-2023 RUC: 23- 4-0525094-2 ________________________________________/ Chillán, cuatro de septiembre de dos mil veinticuatro. VISTO. PRIMERO: Que ante este Tribunal comparece MARIA OLGA MUÑOZ SALVO, guardia d