MORALES/CORPORACION MUNICIPAL DE SALUD Y EDUCACION DE SAN BERNARDO

Hechos

hechos y los

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece IVÁN AXEL MORALES BRAVO, chileno, soltero, egresado de derecho, domiciliado en Roberto Concha Cruz N°2788, comuna San Bernardo, quien interpone demanda por reconocimiento de relación laboral, despido verbal, despido injustificado, carente de causal legal, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de la CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO, rol único tributario Nº70.925.500-2, domiciliada en avenida O’Higgins N°840, comuna de San Bernardo, representada legalmente por CRISTIAN MARCELO ULLOA ZUÑIGA, cédula nacional de identidad Nº11.695.400-1, o en su defecto, por quien detente dicha calidad de conformidad a lo dispuesto en el inciso primero del artículo 4 del Código del Trabajo, conforme a los hechos y los fundamentos de derecho que expone. Señala que comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia, a partir del 03 de enero del año 2022, sin embargo, la demandada jamás realizó un contrato laboral, ni a honorarios por las funciones que personalmente llevó a cabo. Durante todo el tiempo se desempeñó como chofer, con vehículo propio, para el CESFAM Juan Pablo II, que está a cargo de la demandada. Dentro de sus principales funciones, se contemplaba el traslado de funcionarios a visitas a domicilio, tales como asistente social, kinesiólogos, enfermeros, y funcionarios varios; entrega de citaciones médicas, entrega de correspondencia, traslado a buscar insumos médicos, etc. percibiendo una suma mensual de $710.000 como remuneración. Agrega que durante todo este tiempo no se pagaron las cotizaciones de seguridad social (AFP, FONASA y AFC), y que las funciones que ejerció fueron evidentemente estables en el tiempo, permanentes e indispensable para las labores de la institución. Su rutina diaria consistía en estar permanentemente a disposición de la jefa administrativa del CESFAM (Consuelo Castillo), en una jornada de lunes a jueves desde las 8:00, hasta las 17:00 horas, y los viernes de 8:00 a 16:00 horas. La entrega de elementos de protección personal, y la credencial donde aparece su cargo de chofer reafirman su postura. Además, mantenían un grupo de WhatsApp laboral en donde Consuelo Castillo les impartía instrucciones. Manifiesta que durante la mayor parte del año 2022 realizó reclamos verbales frente a la situación de desprotección y precariedad laboral en la cual sentía que se encontraban los choferes del CESFAM y de los distintos centros de la comuna a cargo de la demandada. La relación evidentemente asimétrica se demuestra en la inexistencia de reajuste salarial, pese al constante alza en el costo de la vida y el precio del combustible. En el año 2023, empezó a realizar acciones más concretas, como una denuncia a la Inspección del Trabajo, y un reclamo por correo electrónico al director de salud de la demandada, motivo por el cual fue despedido el día 28 de diciembre de 2023, sin previo aviso y de manera verbal por la jefa administrativa. No

Fallo

SE RESUELVE: I. Que SE RECHAZA en todas sus partes la demanda interpuesta por IVÁN AXEL MORALES BRAVO en contra de la CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO, rol único tributario Nº70.925.500-2, representada legalmente por Cristian Marcelo Ulloa Zúñiga. II. Que atendido lo resuelto, no se emite pronunciamiento respecto de la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la demandada. III. Que cada parte pagará sus costas. Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT O-134-2024 RUC 24-4-0555426-3 Dictada por Clara Rojo Silva, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo. PÁGINA 1 DE 1

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JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SAN BERNARDO RIT «RIT» RUC «RUC» San Bernardo, cuatro de septiembre de dos mil veinticuatro. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece IVÁN AXEL MORALES BRAVO, chileno, soltero, egresado de derecho, domiciliado en Roberto Concha Cruz N°2788, comuna San Bernardo, quien interpone demanda por reconocimiento de relación laboral, despido verbal, despido