GUAJARDO/CASTRO

Hechos

VISTOS Y OÍDOS: PRIMERO: Individualización de las partes intervinientes. Que en este juicio ordinario RIT O-293-024, RUC 24-4-0579763-8, seguido ante este tribunal intervinieron en calidad de litigantes, como parte demandante Ana de las Mercedes Guajardo Montecinos, RUN 10.290.940-2, cesante, domiciliada en 26 Sur Nº 538, Villa Pucará 8, comuna de Talca, demandante patrocinada y asistida por los abogados Víctor Fuentes González y Dennis Barrios Medel, ambos con domicilio y forma de notificación que consta en el proceso; y como parte demandada Servicios Odontológicos RCC SpA, RUT 76.841.211-1, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por Roberto Eugenio Castro Cuevas, RUN 5.616.247-K, se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en Ruta K-60 N° 890, comuna de Pencahue, y en contra de Roberto Eugenio Castro Cuevas, RUN 5.616.247-K, se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en Ruta K-60 N° 890, comuna de Pencahue, demandados que pese a estar válidamente notificados, no designaron abogado patrocinante, y si bien se le permitió en juicio comparecer personalmente al demandado Sr. Castro como persona natural y como representante legal de la empresa demandada, quien indicó forme de notificación electrónica, sólo fue para fines de explorar posibilidad de conciliación, acorde a la exigencia del art. 434 del C. del Trabajo. SEGUNDO: Exposición somera de la demanda. Síntesis de sus fundamentos. Que la parte demandante deduce demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad de despido, declaración de único empleador y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de la parte demandada indicando en síntesis que con fecha 15 de enero de 2018, comenzó a prestar servicios personales bajo vinculo de subordinación y dependencia en el cargo de Asistente Dental y Secretaria para su ex empleador sin escriturar el respectivo contrato de trabajo, indicando que sus servicios consistían, según la realidad

Fundamentos

considerando que inclusive su ex empleador le adeuda remuneraciones por más de 5 meses, sin haberle pagado sus cotizaciones previsionales en tiempo y forma, buscando burlar sus derechos como trabajadora con el objeto de eludir los pagos correspondientes, lo que muestra una clara intención de intentar justificar las infracciones laborales de su ex empleador. Tras describir los fundamentos de derecho en que se respalda la demanda, considerando el art. 7 del C. del Trabajo para establecer los elementos propios de la relación laboral, añade que por aplicación del art. 168 del C. del Trabajo, se establece que la relación laboral concluyó por un despido injustificado, y por ende, generándose las indemnizaciones y recargos del citado artículo. De igual modo, plantea que en la especie se produce la infracción al art. 162 inciso 5° del C. del Trabajo, siendo así el despido nulo y con ello, se genera la sanción del inciso 7° de dicha disposición. Agrega que los demandados configuran igualmente una unidad económica acorde a que se dan los supuestos del art. 3 del C. del Trabajo, planteando con ello una responsabilidad solidaria entre éstas. Por todo lo anterior, en virtud de lo expuesto y dispuesto en las disposiciones legales citadas y disposiciones legales aplicables, la parte demandante pide al tribunal tener por interpuesta demanda en procedimiento de aplicación general por declaración de la relación laboral continua e ininterrumpida, despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido, declaración de único empleador y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de su ex empleador Servicios Odontológicos RCC SPA y Roberto Eugenio Castro Cuevas, ambos ya individualizados, admitirla a tramitación y, en definitiva, hacer lugar a las declaraciones y peticiones precisas que se formulan: A) Declaración de la relación laboral de manera continua e ininterrumpida: Es menester señalar que el principio de la primacía de la realidad nos muestra que tiene mayor validez lo que ocurre en la práctica por sobre la apariencia o lo que se escritura en el contrato,

Fallo

por tanto, y conforme a los principios del derecho laboral permanece entonces, la verdad de los hechos. En el respectivo caso la realidad de la relación laboral es que es ininterrumpida desde el 15 de enero de 2018, por tanto, solicita se declare la relación laboral desde el día 15 de noviembre de 2018 hasta el día 27 de febrero de 2024; B) Declaración de único empleador: Según lo expuesto en el caso de marras, solicita se declare que su ex empleador Servicios Odontologicos RCC SPA, y Roberto Eugenio Castro Cuevas son un único empleador, dado que tienen mismo domicilio, misma administración y una caja común, entre la persona jurídica y la persona natural no se distingue el mando de la clínica, siendo además Roberto Eugenio Castro Cuevas el único socio y dueño de la empresa, y que se condene en tal razón a ambos demandados de manera solidaria. Lo anterior, o lo que se estime conforme al mérito de los antecedentes; C) Declaración de que el despido del que fue víctima es injustificado, indebido o improcedente: Tal como se ha señalado, el despido del que fue objeto por parte de su ex empleador es injustificado, indebido o improcedente, pues no se invoca causal invocada, ya que fue despedida verbalmente por su ex empleador, quien con el fin de evitar derechos laborales existentes tergiversa la verdad de los hechos, no expresando causales que justifiquen la separación, ni hechos que den cuenta o acrediten el término de la relación laboral; D) Declaración de la remuneración mensual:

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Causa RIT Nº : O-293-2024 Causa RUC Nº : 24-4-0579763-8 Demandante : Ana Guajardo Montecinos Demandados : Servicios Odontológicos RCC SPA y Roberto Castro Cuevas Materia : Declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad de despido, cobro de prestaciones y unidad económica. Talca, a cinco de septiembre de dos mil veinticuatro. VISTOS Y OÍDOS: PRIMERO: Indivi