URRUTIA/ADMINISTRADORA HÍPER LIDER LTDA

Hechos

HECHOS NO CONTROVERTIDOS: 1. Existencia relación laboral entre las partes, fecha de inicio el 14 de marzo del año 2009. 2. Funciones de vendedora integral. 3. Fecha de término el 19 de enero de 2024, causal invocada, necesidades de la empresa. 4. Remuneración para efectos indemnizatorios de $608.998.- 5. Monto descontado por aporte de empleador el seguro de cesantía por la suma de $824.142.- CAUSA A PRUEBA: 1. La efectividad del hecho invocado en la carta de término de la relación laboral remitida por el empleador a la trabajadora, y circunstancias que configuran la causal invocada. TRIBUNAL ADMITE LA SIGUIENTE PRUEBA OFRECIDA POR LAS PARTES. PARTE DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA: Documental: 1. Carta de aviso término de contrato. 2. Finiquito de contrato de trabajo. 3. Certificado de relación laboral. 4. Acta de conciliación Inspección del Trabajo. Testimonial: Renuncia. PARTE DEMANDADA OFRECE E INCORPORA: Documental: 1. Contrato de trabajo suscrito entre la actora y mi representada de 01.04.2012; anexo 01.01.2019; anexo 01.10.2018; anexo 01.06.2011. 2. Carta de despido del actor de fecha 19.01.2024 y aviso a la Inspección del Trabajo de 20.01.2024. 3. Finiquito de la actora de 29.01.2024. 4. Formulario Descripción de Puestos versión junio 2020 para Operador de Tienda. 5. Presentación del cargo operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 6. Plan de mejoras del cargo de operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 7. Presentación del cargo operador de tienda, generado por Walmart Chile de septiembre de 2021. 8. Insertos noticias implementación operador de tienda. 9. Presentación nuevas formas de trabajo por acuerdo con sindicato Federación Walmart año 2022. 10. VENTAS ECOMMERCE PICK UP 2021 Y 2022 LIDER. 11. EXPERIENCIA OMNICANALIDAD PICK UP AUMENTO DE DEMANDA CLIENTES DIGITALES COMPRAN HOME DELIVERY. 12. Fotografía de la sala de atención de venta en comercio electrónico del local Líder. PRUEBA DEL TRIBUNAL: No solicita prueba. OBSERVACIONES A LA P

Fallo

Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en la normativa citada, lo señalado en los artículos 161, 162, 168, 172, 453, 454, 496, y siguientes y demás pertinentes del Código del Trabajo, Ley 19.728, se declara: I. QUE SE ACOGE la demanda interpuesta por doña YESENIA ANDREA URRUTIA URREA, en contra de ADMINISTRADORA HÍPER LÍDER LIMITADA, ambos individualizados, sólo en cuanto declarándose improcedente el despido de la trabajadora. Se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: 1. La suma de $2.009.693.- por concepto de recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio pagada a la actora. 2. La suma de $824.142.- correspondiente a la devolución de lo descontado en finiquito por concepto aporte empleador al seguro de cesantía. II. Las sumas ordenadas pagar serán con intereses y reajustes previstos por el artículo 173 del Código del Trabajo. III. No se condena en costas a la demandada por estimar el Tribunal que ha tenido motivo plausible para litigar. Se ordena el registro y archivo de los antecedentes en su oportunidad. Las partes quedan notificadas personalmente de las resoluciones dictadas en esta audiencia. Dirigió y resolvió doña VALERIA AMPARO GARRIDO CABRERA, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia se encuentra grabado en el audio y a disposición de los intervinientes.

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN, CONTESTACIÓN Y PRUEBA PROCEDIMIENTO MONITORIO (Audiencia desarrollada de forma presencial) FECHA 27 de Agosto de 2024 RUC 24-4-0556450-1 RIT M-259-2024 Registro MAGISTRADO VALERIA AMPARO GARRIDO CABRERA De Audio ADMINISTRATIVO DE ACTAS Yasna Hernández Reyman Remoto HORA DE INICIO 11:11 horas 9 HORA DE TERMINO 11:44 horas Nº REGISTRO