CIFUENTES/ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HÍPER LTDA.

Hechos

HECHOS NO CONTROVERTIDOS: 1.- Inicio y término de la relación laboral, causal invocada por el empleador, Cumplimiento de las formalidades legales. 2.- Funciones del demandante. 3.- Base de cálculo de la remuneración. CAUSA A PRUEBA: 1.- Justificación del despido al tenor de la carta de despido invocada por el empleador. Hechos y circunstancias. 2.- En caso de no acreditarse la justificación del despido, prestaciones adeudadas y su monto. TRIBUNAL ADMITE LA SIGUIENTE PRUEBA OFRECIDA POR LAS PARTES. PARTE DEMANDADA OFRECE E INCORPORA: I.- Documental: 1.- Contrato de trabajo suscrito entre la actora y mi representada de 01.10.2014; anexo 01.10.2018; 2.- Carta de despido del actor de fecha 23.02.2024 y aviso a la Inspección del Trabajo de 24.02.2024. 3.- Finiquito de la actora de 11.03.2024. 4.- Formulario Descripción de Puestos versión junio 2020 para Operador de Tienda 5.- Presentación del cargo operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 6.- Plan de mejoras del cargo de operador de tienda, elaborado por Walmart Chile. 7.- Presentación del cargo operador de tienda, generado por Walmart Chile de septiembre de 2021. 8.- Insertos noticias implementación operador de tienda noviembre de 2021. 9.- Presentación nuevas formas de trabajo por acuerdo con sindicato Federación Walmart diciembre del año 2022. 10.- Ventas Ecommerce Pick Up 2021 Y 2022 Lider. 11.- Experiencia Omnicanalidad Pick Up Aumento de demanda Clientes Digitales Compran Home Delivery. 12.- Fotografía de la sala de atención de venta en comercio electrónico del local Líder. Tribunal provee: Se declaran admisibles y se tienen por incorporados. PARTE DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA: I.- Documental: 1.- Carta de aviso término de contrato entre la demandante y la empresa demandada. 2.- Finiquito de contrato de trabajo suscrito entre las partes. 3.- Certificado de actualización de cargo y renta de la trabajadora. 4.- Acta de conciliación frustrada ante la Inspección del Trabajo entre las partes

Fundamentos

CONSIDERANDOS: (Parte resolutiva, sentencia íntegra consta en registro de audio)

Fallo

Se declaran admisibles y se tienen por incorporados. PARTE DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA: I.- Documental: 1.- Carta de aviso término de contrato entre la demandante y la empresa demandada. 2.- Finiquito de contrato de trabajo suscrito entre las partes. 3.- Certificado de actualización de cargo y renta de la trabajadora. 4.- Acta de conciliación frustrada ante la Inspección del Trabajo entre las partes de este juicio. Tribunal provee: Se declaran admisibles y se tienen por incorporados. OBSERVACIONES A LA PRUEBA Por rendida la prueba, ambas partes formulan observaciones. SENTENCIA DICTADA VERBALMENTE (Se transcribe solo lo resolutivo) Concepción, a veintitrés de agosto de dos mil veinticuatro VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDOS: (Parte resolutiva, sentencia íntegra consta en registro de audio) Por estas consideraciones, teniendo presente lo dispuesto en los artículos 1, 7, 10, 161, 162, 168, 495 y siguientes del Código del Trabajo, se resuelve: I.- Que, se acoge la demanda incoada por doña GRACIELA MAGDALENA CIFUENTES BECERRA, en contra de ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HÍPER LTDA. representada para estos efectos por doña FRANCIA DEL CARMEN SEPÚLVEDA MOLINA, condenando a esta última al pago de las siguientes prestaciones: a.- $ 2.756.952, por concepto de incremento del 30%, conforme al art. 168 letra a) del Código del Trabajo. II.- Las sumas antes señaladas deberán serlo con los reajustes e intereses señalados en el artículos 63 o 173 del Código del Trabajo. III.- Que se c

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN, CONTESTACIÓN Y PRUEBA PROCEDIMIENTO MONITORIO (Audiencia presencial) FECHA 23 de agosto de 2024 Registro de Audio Remoto Sala 3 RUC 24-4-0562629-9 RIT M-389-2024 MAGISTRADO CLAUDIO ALVAREZ RAMIREZ ADMINISTRATIVO DE ACTAS Viviana Troncoso Inzunza HORA DE INICIO 11:11horas HORA DE TERMINO 11:54 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 244056262