REYES/INGENIERIA CIVIL SSTEC S.P.A.

Hechos

hechos descritos en la carta de despido no se describen claramente y el empleador no cumplió con la obligación de retener y pagar las cotizaciones previsionales de la actora. Refiere que con ocasión de su despido fue vulnerado su derecho a la integridad psíquica; el derecho a la intimidad, vida privada y honra de los trabajadores por la utilización de mecanismos de control audiovisual para vigilar, controlar y fiscalizar a la trabajadora y la garantía de la indemnidad por el uso de licencia médica. Solicita en definitiva se acoja la denuncia condenando a la denunciada al pago de lo siguiente: a) $ 250.466, por concepto de 4 días trabajados del mes de noviembre del mes de noviembre. b) $598.867, por concepto de licencia médica. c) $259.121, por concepto de feriado proporcional. d) $10.442.663 por concepto de indemnización por vulneración de derechos fundamentales. e) $ 949.333, por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo. f) Se declare la nulidad del despido. g) Todo con interés, reajustes y costas. En subsidio presenta demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones fundado en los mismos antecedentes. Segundo. Contestación de la denuncia. Que la denunciada Ingeniería Civil SSTEC Spa, no contesta la denuncia y demanda subsidiaria, evacuándose el tramite en rebeldía. Tercero. Audiencia preparatoria. Que en audiencia preparatoria llamadas las partes a conciliación no se produjo dado la rebeldía. Estimando la existencia de hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el Tribunal recibe la causa a prueba fijando los siguientes puntos: 1. Efectividad de la existencia del vínculo laboral que se reclama, fecha de inicio, condiciones pactadas, funciones desempeñadas y remuneración que debe servir de base de cálculo a lo que se demanda. 2. Efectividad de haber incurrido la empleadora en actos de vulneración de derechos, indicios que lo sustenten, en su caso, racionalidad de proporcionalidad de las medidas adoptadas por el empleado. 3.

Fallo

se resuelve. I.- Que se rechaza la denuncia por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por María Eugenia Reyes López, cédula nacional de identidad 20.208.120-7, en contra de Ingeniería Civil SSTEC Spa, rol único tributario 77.139.066-8, representada legalmente por Pablo de Soto Vargas, cédula nacional de identidad 14.261.207-0, todos previamente individualizados. II.- Que se acoge la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones interpuesta por María Eugenia Reyes López, cédula nacional de identidad 20.208.120-7, en contra de Ingeniería Civil SSTEC Spa, rol único tributario 77.139.066-8, representada legalmente por Pablo de Soto Vargas, cédula nacional de identidad 14.261.207-0, declarándose que el despido de la actora ocurrido con fecha 1 de diciembre de 2022, es indebido, en consecuencia se condena a la demandada a pagar a la actora lo siguiente: a) $ 544.400, por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo. b) $204.150, por concepto de feriado proporcional. c) $ 72.586, por concepto de remuneración pendiente. III.- Que las sumas antes señaladas deberán ser pagadas con los reajustes e intereses que establecen los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. IV.- Que la demandada deberá enterar en AFP Modelo las cotizaciones previsionales adeudadas correspondientes a los meses de octubre y noviembre del año 2022 en base a una remuneración ascendente a $544.400. V.-Que se declara la nulidad del despido y en consecuencia se condena a la dem

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, uno de agosto de dos mil veinticuatro. Vistos. Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se ha llevado a efecto audiencia de juicio en los autos RIT T-250-2023, de tutela por vulneración relación de derechos fundamentales con ocasión del despido y en subsidio despido injustificado y cobro de prestaciones. La denuncia fu