REVERON/EASY

Hechos

hechos controvertidos se recibe la causa a prueba fijándose los siguientes puntos: 1. Efectividad de haber incurrido el empleador en la causal invocada para el autodespido 2. Procedencia de las indemnizaciones que se alegan 3. Efectividad de adeudarse feriado legal o proporcional CUARTO: Incorporación de medios probatorios. Que, la parte demandante ofrece los siguientes medios de prueba: DOCUMENTAL: 1. Contrato de trabajo, de fecha 28 de septiembre de 2018. 2. Certificado de antigüedad de fecha 27 de junio de 2022. 3. Liquidaciones de sueldo correspondientes al trabajador (3). 4. Acta de comparendo de conciliación de fecha 17 de abril de 2024 5. Carta de Autodespido remitida a mi ex empleador con copia a la Inspección del Trabajo, de fecha 28 de febrero de 2024. 6. Comprobantes de envíos por carta certificada. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: - Se solicita exhibición del certificado y/o documento cualquiera sea su denominación de la descripción de funciones del trabajador actualizado. QUINTO: Que, la parte demandada ofrece los siguientes medios de prueba: DOCUMENTAL 1. Contrato de trabajo de fecha 24 de septiembre de 20218 suscrito por el actor y anexos suscritos por el actor. 2. Copia Anexo de contrato donde actor da consentimiento de firma electrónica y de recepción de documentos laborales vía e-mail. Ambos firmados por el actor. 3. Copia carta de autodespido de fecha 28 de febrero de 2024. Suscrita por el actor. 4. Copia proyecto de finiquito de fecha 25 de marzo de 2024. No firmado por el actor. 5. Liquidaciones remuneracionales del actor, correspondientes a los años 2023 y 2024. 6. Copia acta conciliación ante la dirección del trabajo de fecha 17 de abril de 2024. Firmada por el actor. 7. Descripción cargo Vendedor/reponedor presente en el RIOHS Easy Administradora S.A., cargo que desempañaba el actor. 8. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad de Easy Administradora S.A. Firmado por el trabajador. 9. Registro de vacaciones correspondientes al ac

Fallo

Por estas consideraciones y, visto además lo dispuesto en los artículos 1, 3, 7, 8, 9, 159 y siguientes, 420, 446, 500 y siguientes del Código del Trabajo, se resuelve. I.- Que se RECHAZA la demanda interpuesta por Juan Carlos Reveron Torres, cédula nacional de identidad N° 26.260.850-6 en contra de la empresa Easy Administradora SPA. RUT N 77.562.427-2; declarando injustificado el despido efectuado. II.- Que se condena a la demandante al pago de las costas, regulándose las mismas en la suma de $100.000. Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT : M-1770-2024 RUC : 24- 4-0567622-9 Dictada por doña CAROLINA ISABEL GAJARDO BENÍTEZ, Juez del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. En Santiago a diecisiete de julio de dos mil veinticuatro, se notificó por el estado diario la sentencia precedente. San Martín #950 Santiago – Fono 02-9157000 Correo Electrónico jlabsantiago1@pjud.cl

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, veinte de julio de dos mil veinticuatro. Vistos. Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se ha llevado a efecto audiencia de juicio por despido indirecto y cobro de prestaciones, en procedimiento monitorio. La demanda fue interpuesta por Juan Carlos Reveron Torres, venezolano, cédula nacional de identidad N° 26.260.8