JOUANIN/MINISTERIO DE SALUD VIII REGIÓN

Hechos

HECHOS A. RELACIÓN LABORAL 1.- Que fue contratada por la demandada con fecha 1° de julio de 2020. Que las labores para las cuales fue contratada consistían en evaluar a los ingresos a la residencia sanitaria, para pesquisar sintomatología COVID-19 presente al ingreso y valorar presencia de comorbilidades, revisar el registro clínico realizado por la TENS y dejar las observaciones respectivas para supervisión del estado de salud de los usuarios, evaluar a las personas que presenten descompensaciones para tomar acciones inmediatas y evaluar requerimientos de evaluación médica, supervisar la administración de fármacos indicados para cada usuario y registrar en hoja de enfermería, activación de 131 SAMU o llamado a Centro Regulador en caso de urgencia o emergencia, registrar e informar cada ingreso de la residencia socio sanitaria a Seremi de Salud, registrar información relevante en libro de incidentes, coordinar la entrega de medicamentos con Seremi de Salud, coordinar con Seremi de Salud las gestiones necesarias para realizar la alta médica y epidemiológica, entregar las indicaciones de autocuidado y el documento de egreso de la residencia sanitaria o delegar esta función a personal TENS de turno, con la previa capacitación e indicaciones específicas, supervisar que el personal de salud y aseo utilice correctamente los elementos de protección personal, elaborar y/o supervisar que los TENS realicen informe al egreso de un paciente de la residencia por traslado a centro asistencial sobre la situación que motiva el traslado y el resumen de las condiciones presentadas por la persona y el manejo realizado en la residencia sanitaria, gestionar la entrega de insumos por parte de Seremi de Salud, supervisar diariamente el stock de insumos en la residencia sanitaria, supervisar aseo terminal de habitaciones realizados por personal de aseo de la residencia, registrar e informar cada egreso de la residencia socio sanitaria a Seremi de Salud. Cabe señalar que conforme lo estable

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece CIBILL SCARLET JOUANIN STANGE, cesante, domiciliada en calle Simón Bolívar N°1743, comuna de Puerto Natales, quien indica: que encontrándose dentro del plazo legal viene en deducir demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en Procedimiento de Aplicación General, en contra de su ex empleador SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE LA REGIÓN DE MAGALLANES Y LA ANTARTICA CHILEA (SEREMI DE SALUD) persona jurídica de derecho público, representada legalmente por doña FRANCISCA SANFUENTES PARGA o por quien corresponda en conformidad con lo dispuesto por el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos domiciliados para estos efectos en Avenida Bulnes N° 0136, de la ciudad de Punta Arenas, a fin de que se declare que el despido del cual fue objeto es injustificado y se obligue a la demandada al pago de las prestaciones, indemnizaciones y recargos que solicita a lo principal de esta presentación, por las razones de hecho y de derecho que a continuación pasa a exponer: I. HECHOS A. RELACIÓN LABORAL 1.- Que fue contratada por la demandada con fecha 1° de julio de 2020. Que las labores para las cuales fue contratada consistían en evaluar a los ingresos a la residencia sanitaria, para pesquisar sintomatología COVID-19 presente al ingreso y valorar presencia de comorbilidades, revisar el registro clínico realizado por la TENS y dejar las observaciones respectivas para supervisión del estado de salud de los usuarios, evaluar a las personas que presenten descompensaciones para tomar acciones inmediatas y evaluar requerimientos de evaluación médica, supervisar la administración de fármacos indicados para cada usuario y registrar en hoja de enfermería, activación de 131 SAMU o llamado a Centro Regulador en caso de urgencia o emergencia, registrar e informar cada ingreso de la residencia socio sanitaria a Seremi de Salud, registrar información relevante en libro de incidentes, coordinar la entrega de medicamentos con Seremi de Salud, coordinar con Seremi de Salud las gestiones necesarias para realizar la alta médica y epidemiológica, entregar las indicaciones de autocuidado y el documento de egreso de la residencia sanitaria o delegar esta función a personal TENS de turno, con la previa capacitación e indicaciones específicas, supervisar que el personal de salud y aseo utilice correctamente los elementos de protección personal, elaborar y/o supervisar que los TENS realicen informe al egreso de un paciente de la residencia por traslado a centro asistencial sobre la situación que motiva el traslado y el resumen de las condiciones presentadas por la persona y el manejo realizado en la residencia sanitaria, gestionar la entrega de insumos por parte de Seremi de Salud, supervisar diariamente el stock de insumos en la residencia sanitaria, supervisar aseo terminal de habitaciones realizados por personal de aseo de la residencia, registrar e informar cada egreso de la residencia socio sanitaria a Seremi de Salud. Cabe

Fallo

por tanto, la legislación aplicable correspondía al Código del Trabajo así como los principios que rigen la interpretación de sus normas. 2.- JORNADA LABORAL: Esta ascendía a una jornada ordinaria de 39 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes desde las 09:00 a las 16:00 horas, junto con sábado o domingo de 09:00 a 13:00 horas. 3.- REMUNERACIÓN: En cuanto a la remuneración, esta ascendía a la cantidad de $1.828.520 (un millón ochocientos veintiocho mil quinientos veinte pesos). Por tanto, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, solicita tener presente que el monto de su última remuneración ascendía a la cantidad de $1.828.520 (un millón ochocientos veintiocho mil quinientos veinte pesos). 4.- NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL: ingresó a prestar servicio con fecha 1° de julio de 2020, contrato que se suscribe dentro del marco establecido por el Decreto N° 4, del Ministerio de Salud y sus modificaciones que decreta alerta sanitaria por brote COVID - 19, estableciéndose una vigencia de este, esto es, mientras se encuentre en implementación la estrategia de Residencias Sanitarias durante la Alerta Sanitaria iniciada por el DECRETO, el cual se refiere al DECRETO N° 4 DEL MINISTERIO DE SALUD dictado el 05 de febrero de 2020, el cual decreta Alerta Sanitaria por el periodo que se señala y otorga facultades extraordinarias que indica por Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII) por brote del nuevo coronavirus (2019-NCOV). Dicho decreto fu

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REGISTRO Nº : CAUSA : O-26-2022 MATERIA : Despido injustificado CÓDIGO : L032 DEMANDANTE : CIBILL SCARLET JOUANIN STANGE DEMANDADO : SEREMI DE SALUD F. INICIO : 13-12-2022 SENTENCIA : 9-7-2024 Puerto Natales, nueve de julio de dos mil veinticuatro. VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece CIBILL SCARLET JOUANIN STANGE, cesante, domiciliada en calle Simón Bolívar N°1743, comuna de Puer