PEOPLE BPO CHILE LIMITADA/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CONCEPCIÓN

Hechos

VISTO Y OÍDOS LOS INTERVINIENTES: PRIMERO, Que en estos antecedentes Rit I-53-2023, comparece José Andrés Valenzuela Farias, abogado, en representación de PEOPLE BPO CHILE LIMITADA (ex - TRANSCOM WORLDWIDE CHILE LIMITADA) ambos con domicilio para estos efectos en calle Tucapel N° 142, Concepción, quien viene en interponer reclamación en contra de la resolución N°8622/23/4, de fecha 03 de febrero de 2023, enviada por correo electrónico con fecha 15 de marzo de 2023 y notificada legalmente con fecha 18 de marzo del mismo año, emanada de INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CONCEPCIÓN, representada por doña Carmen Gloria Araneda Escobar, o por quien lo reemplace o subrogue legalmente, ambos con domicilio en Castellón Nº 435, 5° piso, Concepción, solicitando se acoja la reclamación deducida y, en consecuencia, se deje sin efecto la resolución de multa N°8622/23/4 o, en subsidio, que se rebaje el monto de la misma al mínimo legal, y expone: Que por resolución N°8622/23/4, de 03 de febrero de 2023, se cursó una multa administrativa por una supuesta infracción a la normativa laboral, y transcribe el tenor de la multa: “[1] ACUMULAR MÁS DE DOS PERÍODOS CONSECUTIVOS DE FERIADO ANUAL RESPECTO DE LA TRABAJADORA MARISOL SEPÚLVEDA, RUT 12.656.840-1, LO ANTERIOR EN EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE LOS AÑOS 2014 AL 2022 AL ACUMULAR ESTA UN TOTAL DE 71 DÍAS DE FERIADO A LA FECHA DE FISCALIZACIÓN DE 01/02/2023. [2] NO OTORGAR FERIADO ANUAL EN FORMA CONTINUA DE A LO MENOS 10 DÍAS A LOS SIGUIENTES TRABAJADORES, EN LOS SIGUIENTES AÑOS: - CAROL SEPÚLVEDA, RUT 14.391.105-5, AÑOS 2013, 2015, 2017, 2019 Y 2021 – GLENN SEAGERS, RUT 13.439.246-0, AÑOS 2018 Y 2019 – MANUEL SEPÚLVEDA RUT 6.803.176-1, AÑO 2022 – LEONARDO SEPÚLVEDA RUT 16.598.506-0, AÑOS 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2019 Y 2020 – MARISOL SEPÚLVEDA, RUT 12.656.840-1, AÑOS 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 Y 2019 – JOCELYN SOTO, RUT 16.515.558-0, AÑOS 2015 Y 2018.” Prescripción de la sanción administrativa. Alega que la infracción s

Fallo

Por tanto, la aplicación del plazo de prescripción de corto tiempo alegado en la demanda, deviene en un mecanismo que hace ineficaz la finalidad protectora del derecho del trabajo, siendo un argumento adicional para descartar la prescripción alegada, en todas sus partes. DÉCIMO, Que, en cuanto a la primera multa, ésta se cursa por acumular más de dos períodos consecutivos de feriado anual la trabajadora Marisol Sepúlveda, en el periodo comprendido entre los años 2014 al 2022, al acumular esta un total de 71 días de feriado a la fecha de fiscalización, hecho verificado por la fiscalizadora en la atapa administrativa. El demandante alega al respecto que se incurrió en un error de hecho, acompañando las solicitudes de feriado de Marisol Sepúlveda para comprobar que estas fueron otorgadas de mutuo acuerdo, circunstancia que no desacredita el hecho presumido y que constituye una infracción al artículo 70 inciso 2º del Código del Trabajo, que permite acumular feriado pero solo “hasta por dos períodos consecutivos”, por lo que debe desestimarse el error alegado. UNDÉCIMO, Que, en relación a la segunda multa, consiste en que el empleador no otorgó fracción de feriado anual de a lo menos 10 días en forma continua a los trabajadores Carol Sepúlveda, años 2013, 2015, 2017, 2019 y 2021; Glenn Seagars, años 2018 y 2019; Manuel Sepúlveda, año 2022; Leonardo Sepúlveda, años 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2019 y 2020; Marisol Sepúlveda, años 2012, 2014, 20 2017, 2018 y 2019; y Jocelyn Soto

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Concepción, ocho de julio de dos mil veinticuatro. VISTO Y OÍDOS LOS INTERVINIENTES: PRIMERO, Que en estos antecedentes Rit I-53-2023, comparece José Andrés Valenzuela Farias, abogado, en representación de PEOPLE BPO CHILE LIMITADA (ex - TRANSCOM WORLDWIDE CHILE LIMITADA) ambos con domicilio para estos efectos en calle Tucapel N° 142, Concepción, quien viene en interponer reclamación en contra de