UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALDIVIA

Hechos

VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que la UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE, RUT 81.380.500-6, domiciliada en calle Independencia Nº 631 de Valdivia, interpuso reclamación judicial en contra de INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALDIVIA, RUT 61.502.000-1, representado por la Inspectora Provincial titular doña Camila Fernanda Lorca Cisternas, todos domiciliados en avenida Ramón Picarte Nº608, Piso 2, de la comuna y ciudad de Valdivia. Solicitó dejar sin efecto las sanciones o en subsidio rebajar las multas al monto mínimo indicado, con costas. SEGUNDO: Que la demandada solicitó el rechazo de la reclamación, con costas. Que la sanción fue aplicada por el fiscalizador conforme a sus facultades, los hechos constan en el informe de fiscalización que goza de presunción legal de veracidad. A la época de la fisca la empresa tenía 2.600 trabajadores y por tanto califica de gran empresa. Al ser una acción del artículo 503 del Código del Trabajo, corresponde revisar la correcta aplicación, la legalidad de la multa y no una eventual rebaja. En cuanto a la multa, se aplicó por no entregar gratuitamente un ejemplar impreso del Reglamento Interno, conforme al artículo 156 del Código del Trabajo. Se constató que según los contratos y anexos no contienen casilla electrónica ni documento que autorice a remitir documentos por mail. Los trabajadores fueron informados del Reglamento por mail, pero no se entregó materialmente ni se fijó en 2 sitios visibles de las faenas. La empresa impugna la sanción alegando que sí cumplió la obligación y que existe error de hecho atendido que envió el Reglamento a las casillas electrónicas de los trabajadores. Y alega que hubo 2 entregas en diciembre de 2023 y en enero de 2024 con ciertas modificaciones. Alega también que la Resolución de multa adolece de falta de motivación e infringe el principio de proporcionalidad. Sin embargo, la empresa reconoce que no entregó el Reglamento conforme señala específicamente el Código del Trabajo y conforme se ha señalado por

Fundamentos

considerando la naturaleza de la infracción y la afectación de los derechos laborales, que afectó al total de la muestra revisada, la conducta del empleador (tener sanciones firmes en los últimos 18 meses y

Fallo

por tanto califica de gran empresa. Al ser una acción del artículo 503 del Código del Trabajo, corresponde revisar la correcta aplicación, la legalidad de la multa y no una eventual rebaja. En cuanto a la multa, se aplicó por no entregar gratuitamente un ejemplar impreso del Reglamento Interno, conforme al artículo 156 del Código del Trabajo. Se constató que según los contratos y anexos no contienen casilla electrónica ni documento que autorice a remitir documentos por mail. Los trabajadores fueron informados del Reglamento por mail, pero no se entregó materialmente ni se fijó en 2 sitios visibles de las faenas. La empresa impugna la sanción alegando que sí cumplió la obligación y que existe error de hecho atendido que envió el Reglamento a las casillas electrónicas de los trabajadores. Y alega que hubo 2 entregas en diciembre de 2023 y en enero de 2024 con ciertas modificaciones. Alega también que la Resolución de multa adolece de falta de motivación e infringe el principio de proporcionalidad. Sin embargo, la empresa reconoce que no entregó el Reglamento conforme señala específicamente el Código del Trabajo y conforme se ha señalado por la doctrina de la Inspección del Trabajo sobre la Ley 19799 pues para que exista un envió válido de documentos electrónicos se debe cumplir 2 requisitos: que los trabajadores consientan expresamente y que una vez finalizada la confección del documento laboral el sistema debe enviar automáticamente el documento a la casilla particular que el

Texto Completo (Preview)

Valdivia, ocho de julio de dos mil veinticuatro. VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que la UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE, RUT 81.380.500-6, domiciliada en calle Independencia Nº 631 de Valdivia, interpuso reclamación judicial en contra de INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALDIVIA, RUT 61.502.000-1, representado por la Inspectora Provincial titular doña Camila Fernanda Lorca Cisternas, todos domiciliados