ÁLVAREZ/INVERSIONES GASTRONÓMICAS MONTEMAR LIMITADA

Hechos

Hechos a probar. Los hechos a probar que se fijaron son los siguientes: 1. Efectividad de existir relación laboral bajo vínculo de subordinación y dependencia entre la demandante y la demandada. 2. Términos del contrato de trabajo suscrito entre las partes. Funciones de la trabajadora, naturaleza del contrato, remuneración y composición de la misma, jornada, etcétera. 3. Circunstancia del término de la relación de trabajo entre las partes. Fecha del despido, cumplimiento de formalidades legales, causal esgrimida en la carta, hechos desarrollados en esta y efectivo acaecimiento. 4. Circunstancia de haberse devengado en favor de la trabajadora bonos demandados y de haber sido pagados. 5. Circunstancia de haberse devengado gratificaciones legales. Montos a pagar por estos conceptos. 6. Circunstancia de que al término de la relación laboral se encontraban pagadas íntegramente las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía de la trabajadora. Medios de prueba. Las partes, ofrecen, rinden e incorporan. PARTE DEMANDANTE. Documental demandante. Previo ofrecimiento, los documentos son los siguientes; 1. Contrato de Trabajo. 2. Anexo de cambio de remuneración. 3. Carta de despido. 4. Acta de comparendo de conciliación. 5. Liquidación de sueldo de agosto hasta diciembre del año 2023. 6. Certificado de vigencia de poderes de la empresa demandada. 7. Certificado estatuto actualizado de la empresa demandada. 8. Fotografía simple del libro de asistencia del mes de Marzo del año 2023. 9. Certificado de cotizaciones AFC. 10. Certificado de cotizaciones AFP Plan Vital. 11. Decreto Alcaldicio de la Municipalidad de Concón. El Tribunal Resuelve: Téngase por rendida e incorporada la prueba documental por la parte demandante. PARTE DEMANDADA. No ofrece prueba atendida su incomparecencia. OBSERVACIONES A LA PRUEBA La parte demandante hizo uso en estrado de su derecho a formular observaciones a la prueba. -Argumentos contenidos íntegramente en el registro de aud

Fallo

SE RESUELVE: I. Que, se acoge la demanda interpuesta por MEGAN VANESSA ÁLVAREZ CABRERA en contra de INVERSIONES GASTRONÓMICAS MONTEMAR LIMITADA, ambos ya individualizados en la parte expositiva del presente fallo, en consecuencia se declara que el despido del que fue objeto la trabajadora el día 31 de diciembre de 2023 es injustificado y, en consecuencia, se condena a la demandada al pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo por $810.000.- II. Que, se declara que el despido sufrido por la trabajadora el día 31 de diciembre de 2023 es nulo, razón por la cual, se condena a la demandada al pago de todas las remuneraciones más prestaciones derivadas del contrato de trabajo, desde la fecha del despido 31 de diciembre de 2023 hasta la fecha en que este sea convalidado de conformidad a la ley, mediante el pago de todas y cada una de las cotizaciones previsionales adeudadas a la misma y en base a una remuneración mensual bruta de $810.000.- III. Que, se condena a la demandada al pago de todas las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía adeudadas a la actora del periodo trabajado, en base a la remuneración acreditada. IV. Que, se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: a. Feriado proporcional: $336.456.- V. Que, se rechaza la demanda en cuanto al cobro de remuneraciones adeudadas por concepto de bonos por $540.000.- y remuneración del mes de diciembre por $484.907.- VI. Que, las sumas indicadas deberán ser pagadas con reajustes e intereses, a

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA Valparaíso, viernes 28 de junio de 2024. RUC 24-4-0562439-3 RIT M-292-2024 MAGISTRADO MARÍA PAZ BARTOLUCCI KONGA ADMINISTRATIVO DE ACTAS Paulina Altamirano Arenas SALA Sala N° 4 HORA DE INICIO 11:06 horas HORA DE TERMINO 11:46 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2440562439-3-1338 PARTE DEMANDANTE MEGAN VA