HERNÁNDEZ/SERVICIOS MEDICOS MPC SPA

Hechos

hechos a probar los siguientes: 1.-Fecha de inicio y término de la relación laboral 2.- Remuneración pactada 3.- Efectividad de los hechos esgrimidos en la carta de despido. 4.- Efectividad de adeudarse las prestaciones demandadas. 5.- Efectividad que a la fecha del despido, se le adeudaban a la demandante cotizaciones previsionales y de salud correspondientes al período trabajado, en su caso, meses y años a los que estos períodos correspondería. TERCERO: En relación a la prueba, la demandante incorpora la siguiente prueba documental, no objetada: DOCUMENTAL 1. Acta de Comparendo de Conciliación ante la Dirección del Trabajo de fecha 27/04/2023 por Reclamo Nº 1324/2023/9263 de 29/03/2023. 2. Contrato de trabajo de fecha 1/05/2021. 3. Carta de despido de fecha 13/03/2023. 4. Copia de comprobantes de transferencias por los meses de febrero, abril y mayo de 2021. 5. Certificados de AFP HABITAT, de fecha 3/05/2023, y Certificados de AFC y FONASA, todos de fecha 2/05/2023. CUARTO: Que en relación a la solicitud de aplicación del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo en relación a la confesional del representante legal de las demandad y el apercibimiento del articulo 453 N°5 del Código del Trabajo en relación a la exhibición de documentos. Ante la rebeldía de la demandada, se accederá a petición de la contraria en orden a presumirse como efectivos los hechos relacionados con el objeto a probar en estos autos, las alegaciones de la demanda. Toda vez que válidamente emplazados, el absolvente no comparece ante estrado y de igual manera, en relación a la prueba de exhibición documental, se omite la presentación de aquellos documentos que legalmente deben obrar en poder de la parte obligados a ello y en consecuencia, procedente resulta la aplicación de los apercibimientos señalados. QUINTO: Respecto al fondo de las acciones deducidas. Que, la demandada no contestó la demanda en los términos indicados en el artículo 452 del Código del Trabajo y no asistió a la audien

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que realizado el llamado a conciliación, no se produce atendida la rebeldía de la demandada . Se establecen hechos a probar los siguientes: 1.-Fecha de inicio y término de la relación laboral 2.- Remuneración pactada 3.- Efectividad de los hechos esgrimidos en la carta de despido. 4.- Efectividad de adeudarse las prestaciones demandadas. 5.- Efectividad que a la fecha del despido, se le adeudaban a la demandante cotizaciones previsionales y de salud correspondientes al período trabajado, en su caso, meses y años a los que estos períodos correspondería. TERCERO: En relación a la prueba, la demandante incorpora la siguiente prueba documental, no objetada: DOCUMENTAL 1. Acta de Comparendo de Conciliación ante la Dirección del Trabajo de fecha 27/04/2023 por Reclamo Nº 1324/2023/9263 de 29/03/2023. 2. Contrato de trabajo de fecha 1/05/2021. 3. Carta de despido de fecha 13/03/2023. 4. Copia de comprobantes de transferencias por los meses de febrero, abril y mayo de 2021. 5. Certificados de AFP HABITAT, de fecha 3/05/2023, y Certificados de AFC y FONASA, todos de fecha 2/05/2023. CUARTO: Que en relación a la solicitud de aplicación del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo en relación a la confesional del representante legal de las demandad y el apercibimiento del articulo 453 N°5 del Código del Trabajo en relación a la exhibición de documentos. Ante la rebeldía de la demandada, se accederá a petición de la contraria en orden a presumirse como efectivos los hechos relacionados con el objeto a probar en estos autos, las alegaciones de la demanda. Toda vez que válidamente emplazados, el absolvente no comparece ante estrado y de igual manera, en relación a la prueba de exhibición documental, se omite la presentación de aquellos documentos que legalmente deben obrar en poder de la parte obligados a ello y en consecuencia, procedente resulta la aplicación de los apercibimientos señalados. QUINTO: Respecto al fondo de las acciones deducidas. Que, la demandada no contestó la demanda en los términos indicados en el artículo 452 del Código del Trabajo y no asistió a la audiencia única en procedimiento monitorio de contestación, conciliación y prueba, por lo que el Tribunal hará uso de la facultad concedida en el artículo 453 N° 1 inciso séptimo del mismo cuerpo legal, teniendo como tácitamente admitidos los hechos contenidos en la demanda y, de acuerdo a lo estipulado en el inciso segundo del N°3 de la misma norma, procede a dictar esta sentencia. SEXTO: Conforme a lo expuesto en el considerando anterior, el tribunal estimará como tácitamente admitidos los siguientes hechos: 1.-Que ABEL HERNANDEZ CABALLIERATOS prestó servicios para SERVICIOS MEDICOS MPC SPA. 2.-Que la relación laboral se desarrolló desde el 1 de mayo de 2021 al 13 de marzo de 2023 3.-Que el despido se produjo el 13 de marzo de 2023, por la causal del artículo 161inciso 1 del Código del Trabajo. 1.-Que se adeudan las siguientes prestaciones: 2. Indemnización

Fallo

se declarará la deuda previsional y se ordenará a la demandada enterar en los organismos previsionales respectivos las cotizaciones previsionales y de seguridad social del actor y que se encuentren adeudadas sobre la base de una remuneración de $708.000. DÉCIMO: Que cada parte pagará sus costas. Por estas consideraciones, disposiciones legales citadas y visto, además lo dispuesto en los artículos 41, 54, 67, 73, 161 162, 163, 163 Bis, 168,183 y siguientes 454, 459, 501 del Código del Trabajo y 1698 del Código Civil, SE DECLARA: I.-Que SE ACOGE la demanda en procedimiento monitorio por NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO IMPROCEDENTE Y COBRO DE PRESTACIONES, interpuesta con fecha 15/06/2023 por don ABEL HERNÁNDEZ CABALLIERATOS, cédula de identidad N° 11.184.641- 3, domiciliado en Calle Chiloé 3285 SAN MIGUEL, en contra de su ex empleadora, SERVICIOS MEDICOS MPC SPA, RUT N° 76.952.408-8, representada por don MARCELO ARNALDO PÉREZ CÁCERES, ambos domiciliados en Calle PROVIDENCIA 337 PROVIDENCIA, declarándose en consecuencia: a). Que el despido materia de este proceso no ha sido conforme a derecho, pues careció de causa legal y por tanto, es injustificado, el cual se produjo con fecha 13 de marzo de 2023. b). Que habiéndose declarado injustificado el despido del actor, se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: 1) $ 708.000 por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo. 2) $ 1.416.000 por concepto de indemnización por años de servicios. 3) $ 424.8

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, veintiocho de junio de dos mil veinticuatro. VISTOS. ABEL HERNANDEZ CABALLIERATOS, R.U.T. Nº 11.184.641-3, Chileno, Junior Administrativo, Domiciliado En Chiloe 3285, Comuna De San Miguel, Santiago y demanda en procedimiento de aplicación monitorio en contra de su ex empleador por nulidad del despido, despido improcedente y cobro de prestaci