CASTILLO/COMUNIDAD EDIFICIO SELLENIUM

Hechos

hechos cualquiera sin mayor justificación, a lo que agrega la situación de afección dérmica, que le provocó fuertes dolores y la imposibilidad de trabajar en su momento y que luego de mucho tiempo ha mejorado, con el tratamiento médico efectuado, a lo que adiciona la angustia y ansiedad de verse expuesto a la falta de ingresos todos estos meses, lo que hace que todo empeore. En el primer otrosí, deduce demanda por declaración de existencia de relación laboral, despido nulo e injustificado, e indemnización de perjuicios por daño moral, en base a similares argumentos que los vertidos en lo principal, solicitando el pago de las prestaciones correspondientes. SEGUNDO: La demandada COMUNIDAD EDIFICIO SELLENIUM, opone excepción de prescripción y contesta solicitando el total rechazo de la demanda, con costas. Controvierte la supuesta existencia de relación laboral, señalando que el demandante es propietario de un departamento en el Edificio Sellenium y previo a ser mandatado para ejercer las funciones de administración, era parte del comité de administración, y como conocía la realidad del edificio, dada esta doble condición, se ofreció para cumplir el rol -pagado- de administrador desde el año 2017 hasta el año 2022, oportunidad en que cambiaron los integrantes del comité, quedando compuesto por Pamela Torres Küpfer, Catherine Riquelme San Martín y Daniel Hammer Krawczyk, escriturando en el mes de septiembre un contrato de prestación de servicios, en el que se estipuló (cláusula segunda) que realizaría trabajos de administración, de lunes a viernes, dentro del horario de oficina, o según fueran los requerimientos que la comunidad indicara, en las oficinas del administrador o en dependencias u oficinas de la mandante, según lo requirieran las circunstancias, para que se cumplan las labores de administración y/o para dar solución a las necesidades de la comunidad y para dar la atención necesaria a los residentes de esta y por tratarse de un contrato de prestación de servic

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, comparece a este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, EDUARDO ANDRÉS CASTILLO HERNÁNDEZ, cédula de identidad N°11.776.186-K, domiciliado en Av. Américo Vespucio Norte 280, Depto. 605, Las Condes, interponiendo denuncia en procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, declaración de relación laboral, despido nulo e injustificado, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones, en contra de COMUNIDAD EDIFICIO SELLENIUM, RUT N°56.079.130-5, representada por Daniel Hammer Krawczyk o Reizel Linker Salas, todos domiciliados en Avenida Holanda N°87, Providencia, solicitando se condene a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: a) $10.114.940.- por indemnización establecida en el inciso tercero del artículo 489 del Código del Trabajo, b) $919.540.- por indemnización sustitutiva del aviso previo, c) $5.517.240.- por indemnización por años de servicio, más $2.758.620.- por el recargo del 50% establecido en la letra b) del artículo 168 del Código del Trabajo, d) $1.348.658.- por 44 días corridos de feriado proporcional, e) $3.000.000.- por daño moral, f) cotizaciones de seguridad social, g) remuneraciones que se devenguen desde la fecha del despido hasta su convalidación, más intereses, reajustes y costas. Para fundar su acción señala haber ingresado a prestar servicios para la demandada, bajo vínculo de subordinación y dependencia, con fecha 11 de abril de 2017 -luego de haber participado en el comité de administración desde julio de 2016-, desempeñándose como administrador, encargado del edificio que cuenta con 172 departamentos, 15 pisos, 3 subterráneos y 5 locales comerciales, percibiendo una remuneración de $919.500.-, sin que se escriturara su contrato de trabajo, destacando que durante este período, coincidente con la pandemia, el edificio funcionó perfectamente, asumiendo incluso las labores del mayordomo, y luego de mucho insistir, la demandada le extendió un contrato de prestación de servicios en el mes de septiembre de 2022. Indica que, pese al incumplimiento de la demandada de la ley laboral, no tuvo mayores problemas con los miembros del comité de administración, hasta el año 2022, en que comenzó con exigirle cumplir tareas que no son propias de la administración, supervisando directamente a los conserjes, actuando de manera mucho más ejecutiva que su propio rol, interfiriendo en sus labores y funciones como administrador, destacando que el presidente de dicho comité, Daniel Hammer Krawczyk, comenzó a controlar la asistencia de los conserjes, los trabajos realizados, efectuar llamados de atención al personal, retos, malos tratos, etc., dando órdenes directas y asumiendo roles que no le correspondían, y además, comenzó a exigirle realizar las tareas propias del mayordomo, por ejemplo, realizar inventarios de artículos de escritorio, de aseo, de herramientas, etc., le exigían que respondiera casi inmediatamente los correos electrónicos, muchos

Fallo

Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en los artículos 1, 2, 7, 10, 168, 446 y siguientes, 485 y siguientes del Código del Trabajo, y demás normas pertinentes, se declara: I. Que, se RECHAZA íntegramente la demanda. II. Que, cada parte pagará sus costas. Regístrese y archívese en su oportunidad. RIT: T-1916-2023.- RUC: 23-4-0505826-K.- Pronunciada por Marcela Solar Catalán, Juez titular de este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

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Santiago, treinta y uno de mayo de dos mil veinticuatro.- VISTOS, OÍDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, comparece a este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, EDUARDO ANDRÉS CASTILLO HERNÁNDEZ, cédula de identidad N°11.776.186-K, domiciliado en Av. Américo Vespucio Norte 280, Depto. 605, Las Condes, interponiendo denuncia en procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamental