KRAMM/CANALES

Hechos

Vistos: Santiago, diez de junio de dos mil veinticuatro. VISTOS: Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se ha llevado a efecto audiencia de juicio por despido injustificado y nulidad del despido, interpuesta por Ignacia Valentina Kramm Riquelme, cédula nacional de identidad N° 20.448.171-7 en contra de Génesis Daniela Canales Ravani, cédula nacional de identidad 19.732.743-K. Que a la audiencia de juicio solamente comparece la parte demandante.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO. Argumentos y pretensiones del demandante. Expone que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia de la demandada con fecha 29 de marzo de 2021, desempeñándose en un “servicio de belleza”, prestando servicios en un local comercial como Supervisora, habiendo acordado un contrato verbal con una remuneración de $1.200.000 pesos. Con fecha 16 de diciembre de 2022, fue despedida por su empleadora verbalmente, sin que se indicara causal del despido ni se cumpliera con las formalidades previstas por la ley. Solicita se declare entonces improcedente y nulo su despido y se condene a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: - $1.200.000, por concepto de la indemnización sustitutiva del aviso previo. − $2.400.000, por concepto de la indemnización por años de servicio (2). − $1.200.000, por concepto del Recargo del 50% previsto en el artículo 168 letra “B” del Código del Trabajo, de acuerdo con el cual se ordenará el pago de la indemnización por años de servicio aumentado en un cincuenta por ciento. − $1.200.000, por concepto de pago de reembolso del monto correspondiente a las cotizaciones de la institución previsional Isapre Banmedica en el periodo correspondiente desde enero hasta diciembre de 2021. − $1.079.000, por concepto de pago de curso de estilismo en el mes de noviembre de 2022. − $840.000, por concepto de Feriado Legal correspondiente a 21 días a $40.000 diarios, por el periodo que va desde el 29 de marzo de 2021 hasta el 29 de marzo de 2022. − $700.000, por concepto de Feriado Proporcional correspondiente a 17,5 días a $40.000 diarios, por el periodo que va desde el 30 de marzo de 2022 hasta el 16 de diciembre de 2022. − Pago de todas las remuneraciones y demás prestaciones hasta la convalidación del despido, − Pago de Cotizaciones Previsionales y de Seguridad Social en las instituciones de AFP MODELO, FONASA y AFC CHILE de los periodos en que duró la relación laboral desde el 29 de marzo de 2021 hasta el 16 de diciembre de 2022. − Lo anterior con intereses y reajustes en conformidad a la ley, con expresa condena en costas SEGUNDO. Contesta demanda. Que la demandada válidamente emplazada no contesta la demanda, teniendo el tribunal por contestada la demanda en rebeldía. TERCERO. Audiencia preparatoria. Que llamadas las partes a conciliación ésta no se produce, compareciendo solo la parte demandante. El tribunal fija como hechos controvertidos los siguientes: HECHOS CONTROVERTIDOS: 1. Existencia de relación laboral en los términos del artículo 7 del código del trabajo. Hechos, pormenores y circunstancias que así lo acrediten. 2. En su caso, fecha de inicio y estipulaciones del contrato de trabajo. 3. En su caso, remuneración pactada y que deba servir de base para las prestaciones que demanda. 4. En su caso, si la actora fue despedida en forma verbal sin expresión de causal, Fecha de tal hecho y circunstancias del mismo. 5. En su caso, si al término de la relación laboral se compen

Fallo

Por estas consideraciones y, visto además lo dispuesto en los artículos 1, 5, 7, 54, 453, 454 y siguientes, del Código del Trabajo, ley 18.883 y demás normas legales vigentes, SE RESUELVE: I.- Que se ACOGE en todas sus partes la demanda interpuesta por Ignacia Valentina Kramm Riquelme en contra de Génesis Daniela Canales Ravani, cédula nacional de identidad 19.732.743-K, todos previamente individualizados, declarando injustificado y nulo el despido de que fue objeto y condenando a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: - $1.200.000, por concepto de la indemnización sustitutiva del aviso previo. − $2.400.000, por concepto de indemnización por años de servicio (2). − $1.200.000, por concepto del Recargo del 50% previsto en el artículo 168 letra “B” del Código del Trabajo. − $840.000, por concepto de Feriado Legal correspondiente a 21 días a $40.000 diarios, por el periodo que va desde el 29 de marzo de 2021 hasta el 29 de marzo de 2022. − $700.000, por concepto de Feriado Proporcional correspondiente a 17,5 días a $40.000 diarios, por el periodo que va desde el 30 de marzo de 2022 hasta el 16 de diciembre de 2022. - Cotizaciones previsionales y de seguridad social en las instituciones de AFP MODELO, FONASA y AFC CHILE. - Remuneraciones, cotizaciones y demás prestaciones que se devenguen desde la fecha del despido y hasta la fecha en que este sea convalidado En todo lo demás, siendo montos que se imputan a cuestiones ajenas a la relación laboral y que por lo t

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, treinta y uno de mayo de dos mil veinticuatro. Vistos: Santiago, diez de junio de dos mil veinticuatro. VISTOS: Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se ha llevado a efecto audiencia de juicio por despido injustificado y nulidad del despido, interpuesta por Ignacia Valentina Kramm Riquelme, cédula nacional de identid