HIDALGO/SCAN AND GO SPA

Hechos

hechos contenidos en la demanda de autos, solicita al tribunal hacer efectivo el apercibimiento, declarando y acogiendo todas las prestaciones señalas en la misma con expresa condenación en costas. El Tribunal resuelve: Atendida la falta de comparecencia de la demandada, teniendo presente que esta causa además es sobre nulidad del despido, donde la prueba fundamental recaería sobre la parte empleadora en orden a acreditar que efectivamente pagó las cotizaciones de la trabajadora y teniendo presente además, los documentos que constan en esta causa, el tribunal hará aplicación de lo que dispone el artículo 453 N°1 inciso séptimo, dando por tácitamente admitidos todos y cada uno de los hechos que se han afirmado en la demanda. Por lo tanto, no existiendo hechos sustanciales y pertinentes controvertidos, se va a omitir la recepción de la causa a prueba, procediendo a dictar sentencia de inmediato. El Tribunal procede a dictar sentencia íntegramente en forma verbal en este acto, procediéndose a la transcripción sólo de la parte resolutiva. Dictación y Notificación de la Sentencia. Valparaíso, veintitrés de mayo del año dos mil veinticuatro. VISTO, OÍDO Y

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones y visto lo dispuesto en los artículos 1, 7, 8, 9, 55, 63, 67, 73, 162, 172, 453 N°1 inciso séptimo y 496 y siguientes del Código del Trabajo, SE RESUELVE: I. Que, se acoge la demanda interpuesta por doña VANESSA YSABEL HIDALGO SÁNCHEZ, en contra de SCAN AND GO SPA., declarándose que el despido de la actora ocurrido el 14 de julio del año 2023, es nulo, condenándose a dicha demandada al pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones: a. Remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen desde la fecha del despido ocurrido el 14 de julio del año 2023, hasta la convalidación de éste mediante el pago íntegro de las cotizaciones de seguridad social que se encuentren impagas. b. Cotizaciones previsionales, de salud y cesantía que se encuentren impagas correspondientes al periodo en que se extendió la relación laboral, esto es, entre el 01 de junio del año 2022 y el 14 de julio del año 2023, a razón de $613.500.- c. A la suma de $224.950.-, por concepto de subsidio por incapacidad laboral, por no haber percibido la actora este subsidio producto de un hecho imputable a la demandada. d. Remuneración por 14 días de julio del año 2023, por la suma de $225.806.- e. Feriado anual correspondiente al periodo 2022-2023, por la suma de $429.450.- f. Feriado proporcional por la suma de $52.945.- g. Valor del plan de internet de cargo del empleador por la suma de $131.880.- II. Que, las sumas ordenadas pagar deberán serlo con los reajustes e intereses calcul

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO VIDEO CONFERENCIA PLATAFORMA ZOOM FECHA Valparaíso, jueves 23 de mayo de 2024. RUC 23-4-0536109-4 RIT M-1327-2023 MAGISTRADO Marlene Susana Moya Díaz ADMINISTRATIVO DE ACTAS Yessenia Labra Meza SALA VIRTUAL 6 HORA DE INICIO 10:48 horas. HORA DE TÉRMINO 11:02 horas. N° REGISTRO DE AUDIO 2340536109-4-133