MARTINEZ DE PINILLOS/INSTITUTO PROFESIONAL AIEP S.A.

Hechos

Hechos No Controvertidos.- Se fijan como hechos pacíficos, los siguientes: 1. Existencia de un vínculo laboral entre las partes. Fecha de inicio 18 de enero de 2021, prestando servicios la actora como último cargo, el de Jefa de Escuela y, siendo su última remuneración $1.817.213.-; 2. Que el 30 de noviembre de 2023 ella fue despedida, se invocó la causal de necesidades del empresa y, suscribió finiquito ante notario el 14 de diciembre de 2023, recibiendo el pago de sus indemnizaciones por término de contrato; y que además anotó reserva en dicho finiquito que contempla las acciones ejercidas en el proceso; 3. Que en el finiquito se descontó por concepto de AFC, la suma de $41.686.- RECEPCIÓN DE LA CAUSA A PRUEBA Interlocutoria de Prueba: Se fijan los siguientes hechos a probar en el presente juicio: 1. Efectividad de los hechos contenidos en la carta de despido, y si configuran la causal de necesidades de la empresa; 2. Procedencia del descuento por concepto de AFC, y si procede su devolución. PARTE DEMANDADA.- Documental: Se procede a incorporar los siguientes documentos: 1. Contrato de trabajo de la demandada, de fecha 18 de enero de 2021 junto a anexos anuales de contrato de trabajo, de fecha 01 de abril de los años 2021, 2022 y 2023; 2. Comunicación de término de contrato de trabajo firmada por la demandante, de fecha 30 de noviembre de 2023, con comprobante de envío y comprobante de notificación a la Dirección del Trabajo; 3. Finiquito de contrato de trabajo de la demandada ratificado ante Notario Público, de fecha 30 de noviembre de 2023; 4. Certificado de saldo de aporte del empleador al seguro de cesantía para imputar a indemnización de la demandada, de fecha 29 de noviembre de 2023. El Tribunal resuelve: Téngase por incorporada la prueba documental de la parte demandada, teniéndola a la vista del sistema computacional. Medios de prueba. PARTE DEMANDANTE.- Documental: Se procede a incorporar los siguientes documentos: 1. Carta de término de contrato de tr

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones, y visto además lo dispuesto en los artículos 1, 7, 162, 168, 144, 177, 446 y siguientes, 454, 456, 459 y 500 y siguientes del Código del Trabajo, SE DECLARA: I. Que SE DECLARA INJUSTIFICADO el despido de la demandante CAROLINA PATRICIA MARTÍNEZ DE PINILLOS VEGA, y SE CONDENA a la demandada INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SPA, a pagar a la actora, la suma de $1.635.492.-, correspondiente al 30% establecido en el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo II. Que SE DECLARA legal, la imputación por concepto de Administradora de Fondos de Cesantía. III. Que cada parte pagará sus costas. IV. Aplíquense en su oportunidad los intereses y reajustes legales al recargo, de acuerdo lo dispuesto en el artículo 173 del Código del Trabajo. Las partes quedan notificadas de la sentencia pronunciada en la audiencia monitoria, celebrada el día 20 de mayo de 2024. RIT: M-210-2024 RUC: 24-4-0555440-9 Siendo las 11:28 horas, se pone término a la presente audiencia. Dictada en audiencia por María Verónica Torres Reyes, Jueza Suplente del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia realizada, se encuentra grabado en el audio y a disposición de los intervinientes. Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, a veinte de mayo de dos mil veinticuatro.-

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA Valparaíso, a 20 de mayo de 2024. RUC 24-4-0555440-9 RIT M-210-2024 MAGISTRADO María Verónica Torres Reyes ADMINISTRATIVO DE ACTAS Valentina Cornejos Vicent SALA VIRTUAL 5 HORA DE INICIO 10:59 horas. HORA DE TÉRMINO 11:28 horas. N° REGISTRO DE AUDIO 2440555440-9-1338 PARTE DEMANDANTE Carolina P