CASTILLO/ECR SPA

Hechos

HECHOS A PROBAR: 1.- La existencia de relación laboral entre las partes, fecha de inicio y término de la misma, condiciones estipuladas, servicios contratados, y remuneración que debe servir de base de cálculo para el pago de eventuales prestaciones. 2.- Motivo de término de la relación laboral, causal invocada, cumplimiento de formalidades legales, y efectividad de los hechos que se hayan expuesto como justificación para poner término al contrato de trabajo. 3.- La efectividad de adeudarse alguna suma respecto de la demandante por concepto de remuneraciones, y en su caso monto. 4.- La efectividad de adeudarse alguna suma por concepto de feriado proporcional, y en su caso monto. 5.-La efectividad de haber sufrido el demandante perjuicio por concepto de lucro cesante con ocasión de su despido, hechos y circunstancias que así lo acreditarían. 5.- PRUEBAS OFRECIDAS Y RENDIDAS POR LA PARTE DEMANDANTE: I.- Documental: 1.- Contrato de trabajo de fecha 07 de julio de 2023 2.- Anexo de contrato de trabajo de fecha 21 de julio de 2023 3.- Anexo de contrato de trabajo de fecha 03 de agosto de 2023 4.- Set de 7 fotografías laborales 5.- Carta de despido de fecha 08 de septiembre de 2023 II.- Confesional: Se cita a absolver posiciones en representación de la demandada principal a don Eduardo Campusano Romero. Habiéndose realizado los llamados de rigor no comparece; la parte demandante solicita se haga efectivo apercibimiento del artículo 454 Nº3 del Código del Trabajo; el tribunal deja su resolución para definitiva. III.- Exhibición documental: Se ordena a la demandada principal exhibir los siguientes documentos: 1.- Contrato de trabajo del actor y anexos de contrato de trabajo suscrito con el actor 2.- Liquidaciones de remuneración correspondientes a todo el período de la relación laboral conforme la presente demanda junto a sus correspondientes comprobantes de pago ya sea por deposito o transferencia. 3.- Libro o registro de asistencia de todo el periodo laboral conform

Fundamentos

CONSIDERANDO: Parte resolutiva:

Fallo

Por estas consideraciones, y visto además lo dispuesto en 1,3,5,7,9, 41, 55, 63, 73, 159, 160, 161, 162, 163, 168, 173, 453, 454, 456, 499, 500 y 501 del Código del Trabajo, se declara: I.- Que siendo injustificado el despido de doña Camila Fernanda Castillo Ledezma, se acoge la demanda presentada por esta en contra de la empresa ECR SPA, condenándose a la referida demandada al pago de las siguientes prestaciones: 1.- Al pago de la suma de $288.000.- por concepto de 8 días de remuneración del mes de septiembre de 2023. 2.- Al pago de la suma de $91.440.- por concepto de feriado proporcional. 3.- Al pago de la suma de $1.080.000.- por concepto de indemnización por falta de aviso previo. II.- Que las sumas referidas deberán ser pagadas con los reajustes e intereses que establecen los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. III.- Que se rechaza la demanda en lo que dice relación con la solicitud de la indemnización especial del artículo 163 del Código del Trabajo, y de la indemnización solicitada por concepto de lucro cesante. IV.- Que atento lo resuelto y no habiéndose acogido íntegramente la demanda presentada, cada parte deberá hacerse cargo de sus propias costas. V.- Que en su oportunidad deberá descontarse de las sumas por las cuales se ha acogido la demanda, aquellas que deberá abonar Flux Solar Energías Renovables SPA en virtud del avenimiento al que arribó con la parte demandante, debiendo estarse, en relación a esta demandada, a dicho equivalente jurisdiccional

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA. FECHA 15 DE MAYO DE 2024 RUC 23-4-0529907-0 RIT M-779-2023 MAGISTRADO RODRIGO PATRICIO DÍAZ FIGUEROA ADMINISTRATIVA DE ACTAS MARÍA JOSÉ GÓMEZ SEGURA SALA 3 HORA DE INICIO 10:30 horas HORA DE TERMINO 11:44 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2340529907-0-1337 PARTE DEMANDANTE CAMILA FERNANDA CASTILLO LEDEZMA ABOGADO CRISTIAN RODRIGO MONCADA VALENZUELA DEMANDAD