DIAZ CON COMERCIAL ALEGRÍA MAQUINARÍAS LIMITADA

Hechos

hechos no controvertidos 1.- Que entre el demandante y la demandada existió relación laboral entre el 01 de febrero de 2020 al 02 de octubre de 2023. 2.- Que la remuneración del demandante ascendía a la suma de $ 550.000.- 3.- El envió de la carta de autodespido y cumplimiento de formalidades. QUINTO: Que se fijaron como hechos a probar: 1.- Causa de terminación de los servicios, hechos que constituyen la causal. Hechos y circunstancias. 2.- Efectividad que el demandante hizo uso del feriado legal y proporcional reclamado o en su caso, si este fue compensado en dinero al término de la relación laboral. Hechos y circunstancias. 3.- Efectividad que se le adeude al demandante la remuneración correspondiente a dos días del mes de octubre o si este fue pagado al término de la relación laboral. 4.- Efectividad que las cotizaciones previsionales del demandante se encuentran íntegramente declaradas y pagadas. SEXTO: Que se incorporaron los siguientes documentos de folio 37 a 65 individualizado como: 1.- Planilla imposiciones noviembre -diciembre año 2020. 2.- Planilla imposiciones octubre año 2020. 3.- Planilla imposiciones septiembre año 2020. 4.- Planilla imposiciones julio - agosto año 2020. 5.- Planilla imposiciones abril - mayo -Junio año 2020. 6.- Planilla imposiciones febrero - marzo año 2020. 7.- Planilla imposiciones junio año 2021. 8.- Planilla imposiciones Marzo – Abril- mayo año 2021. 9.- Planilla imposiciones Febrero – marzo año 2021. 10.- Planilla imposiciones Enero - Febrero año 2021. 11.- Planilla imposiciones Diciembre año 2021. 12.- Planilla imposiciones Octubre – Noviembre año 2021. 13.- Planilla imposiciones Agosto – Septiembre año 2021. 14.- Planilla imposiciones Julio año 2021. 15.- Planilla imposiciones Junio año 2022. 16.- Planilla imposiciones Mayo año 2022. 17.- Planilla imposiciones marzo - abril año 2022. 18.- Planilla imposiciones Enero- Febrero año 2022. 19.- Planilla imposiciones Septiembre- Octubre y mutual Noviembre año 2022. 20.- Plan

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, ha comparecido a este tribunal don PEDRO AUGUSTO DÍAZ LAREZ, venezolano, Cédula Nacional de Identidad N° 26.831.682-5, domiciliado en Avenida Membrillar N°410, comuna de Rancagua e interpone demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador COMERCIAL ALEGRIA MAQUINARIAS LTDA, RUT 76.397.809-5, representada legalmente por don Pablo Cristian Pérez Valdés, Cédula de Identidad N°12.461.582-8 o por quien represente a la empresa al momento de notificar esta demanda ambos con domicilio en calle Avenida Matucana N°1040, comuna de Quinta Normal. Que según lo dispuesto en su contrato de trabajo, debía desempeñarse como “VENDEDOR”, en las dependencias del local comercial “Comercial Alegría” ubicado en Avenida Santa María N°461, Rancagua. Que con fecha 02 de octubre del año 2023 pone término a su contrato de trabajo, mediante despido indirecto o auto despido, debido al incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo por parte de su ex empleador (Artículo 171 en relación con lo dispuesto en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), informándole del término de los servicios mediante una carta enviada a su empleador. Que en cuanto a los argumentos de hecho que dan origen a la causal, la misiva de despido indirecto indica: 1. No otorgar feriado anual/legal. Solo pudo hacer uso de un feriado legal, durante toda la vigencia de la relación laboral como se expone en la misiva. 2. No pago de cotizaciones previsionales y de salud, correspondiente a Afp modelo, Afc chile y Fonasa, de los períodos que indica. Solicita que se tenga por interpuesta demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de COMERCIAL ALEGRIA MAQUINARIAS LTDA, RUT 76.397.809-5, y en definitiva se dé lugar a ella en toda y cada una de sus partes, declarando la existencia de la relación laboral habida entre las partes y que la misma ha concluido con fecha 02 de octubre, por haber incurrido su ex empleador en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y que se condene al demandado al pago de las siguientes indemnización y prestaciones: 1. Indemnización sustitutiva de aviso previo, por la suma de $550.000 2. Indemnización por 4 años de servicios, por la suma de $2.200.000 3. Recargo contemplado en el artículo 171 del código del trabajo por la suma correspondiente a $1.100.000 4. Feriado legal correspondiente al periodo 2020-2021, por la suma de $384.999, y período 2021-2022, por la suma de $384.999, período 2022-2023, por la suma de $384.999.- 5. Feriado proporcional, correspondiente a los meses de marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre del año 2023, por 15.2 días corridos, por la suma de $278.666 6. Remuneración correspondiente a dos días del mes de octubre, por la suma de $36.666 7. Reajustes, intereses y costas de l

Fallo

se declara: I.- Que, se acoge la demanda interpuesta por don PEDRO AUGUSTO DÍAZ LAREZ, Cédula Nacional de Identidad N° 26.831.682-5, en contra de su ex empleador COMERCIAL ALEGRIA MAQUINARIAS LTDA, RUT 76.397.809-5, representada legalmente por don Pablo Cristian Pérez Valdés, y se declara que: a.- Que el contrato laboral del demandante don Pedro Augusto Díaz Larez con la demandada terminó por auto despido. b.- Que se declara la nulidad del despido para efecto remuneracionales. II.- que se condena a la parte demanda COMERCIAL ALEGRIA MAQUINARIAS LTDA, RUT 76.397.809-5, 76.397.809-5, representada legalmente por Pablo Cristian Pérez Valdés a pagar las siguientes prestaciones: a.- Indemnización por falta de aviso previo por la suma de $550.000.- b.- Indemnización por años de servicios por la suma de $2.200.000.- c.- La remuneración de dos días del mes de octubre de 2023. Correspondiendo a la suma de $36.666.- d.- Feriado Anual por dos periodos por la suma de $769.998.- e.- Feriado Proporcional, ascendiente a $278.666.- f.- Recargo legal del 50%, artículo 171 del Código del Trabajo, que corresponde a la suma de $1.100.000.- g.- Cotizaciones Previsionales en AFP Provida, en Fonasa y AFC Chile pendientes de pago y devengadas durante la relación laboral, las que se deberán enterar en base a una remuneración mensual de $550.000: -En cuanto a Fonasa por los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2022, y por los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo del año 2023. - En

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Causa Rit M - 489 - 2023 Rancagua, tres de mayo de dos mil veinticuatro. VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, ha comparecido a este tribunal don PEDRO AUGUSTO DÍAZ LAREZ, venezolano, Cédula Nacional de Identidad N° 26.831.682-5, domiciliado en Avenida Membrillar N°410, comuna de Rancagua e interpone demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador