ESPINOZA/CORPORACIÓN COLEGIO ALEMÁN DE VALPARAISO

Hechos

hechos pacíficos los siguientes: 1. La relación laboral que unió a las partes tuvo vigencia del 4 de enero de 2021 al 18 de agosto de 2023. 2. La remuneración pactada y efectivamente percibida por la trabajadora para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, asciende a la suma de $738.434. 3. La causal de despido invocada por la empleadora es aquella contemplada en el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, por ausencias injustificadas de la trabajadora a sus labores los días 7, 10, 16 y 17 agosto de 2023. Acto seguido, se establecieron los siguientes hechos controvertidos: a) Circunstancias que rodearon el término de la relación laboral, forma en la cual se efectuó, cumplimiento de las formalidades legales. Hechos y circunstancias que constituyen el despido. b) Efectividad de adeudarse el aguinaldo de 2023 a la trabajadora. CUARTO: Que, para acreditar la causal de despido, la demandada se valió de los siguientes medios probatorios: Documental. 1. Carta de despido de fecha 18 de agosto de 2023. 2. Comprobante de envío de carta por correo certificado de fecha 18 de agosto de 2023. 3. Comprobante aviso Dirección del Trabajo de carta de despido de fecha 18 de agosto de 2023. 4. Contrato de trabajo de fecha 4 de enero de 2021, para la realización de labores de asistente educación. 5. Anexo de contrato de trabajo de prórroga de vigencia de contrato de fecha 31 de marzo de 2021. 6. Anexo de contrato de trabajo duración indefinida de 31 de mayo de 2021. 7. Anexo de contrato de trabajo año 2023 de 1 de marzo de 2023, con detalle de remuneraciones y jornada laboral. 8. Anexo de contrato de 21 de abril 2023, que da cuenta del domicilio de la actora. 9. Liquidaciones de sueldo de enero de 2023 a agosto de 2023. 10. Registro Asistencia periodo del 1 de junio de 2023 a 18 de agosto de 2023 con inasistencias. 11. Convenio Sala Cuna Corporación Colegio Alemán con Jardín Infantil Baloo de fecha 3 de octubre de 2022. 12. Carta de auto-despido enviada po

Fallo

Por estas consideraciones, normas citadas y lo dispuesto en los artículos 1, 6, 7, 160, 162, 168, 454, 456, 496 a 502 del Código del Trabajo; se declara que: I. Se rechaza en todas sus partes la demanda interpuesta en procedimiento monitorio laboral por despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones, deducida por Carla Ester Espinoza Pérez en contra de la Corporación Colegio Alemán de Valparaíso, todos ya individualizados. II. Cada parte soportará sus costas. RIT M-1170-2023 RUC 23-4-0522328-7 Dictada por don Juan Carlos Maggiolo Caro, Juez suplente del Juzgado del Trabajo de Valparaíso.

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Valparaíso, primero de abril de dos mil veinticuatro. PRIMERO: Que, en esta causa Rol M-1170-2023, comparece Carla Ester Espinoza Pérez, actualmente cesante, cédula de identidad Nº 18.098.455-0, domiciliada en Bajo Edén Nº 32, Forestal, Viña del Mar, quien interpone demanda en procedimiento monitorio de despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones, en contra de su ex empleador