PAREDES/OMH GESTION DE RESIDUOS INDUSTRIALES SPA

Hechos

VISTOS OÍDOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de EDUARDO DANILO PAREDES GARCÍA, RUN 15.759.133-9, chileno, trabajador dependiente, domiciliado en calle 3, casa 1036, Jardines del Mirador, comuna de Puerto Montt, quien interpone demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento monitorio, en contra de mi ex empleadora, OMH GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES SpA., RUT 76.443.544-3, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don RODRIGO ALEJANDRO MONTES MARTÍNEZ, RUN 12.712.562-7, factor de comercio, o por quien corresponda de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados en calle Isla pascua N° 1695, comuna de Puerto Montt, en virtud de las siguientes consideraciones de hecho y argumentos de derecho : I. ANTECEDENTES DE HECHO a) En cuanto a la contratación y sus términos Es del caso que con fecha, 09 de diciembre de 2019, celebré y escrituré contrato de trabajo con la demandada, en virtud del cual me obligué a realizar las labores de chofer y operador en terreno, las que desarrollé en terreno, en toda la zona geográfica desde Puerto Montt, Chillán, Concepción y Puerto Aysén entre otras. En cuanto a mi jornada de trabajo, de conformidad a mi anexo de contrato de trabajo de fecha 01 de junio de 2022, esta era de carácter ordinaria por 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 08:30 a 18:30 horas, incluida 01 hora de colación. En cuanto al monto de mi remuneración, de conformidad a mi liquidación de remuneraciones del mes de julio de 2023, último mes íntegramente trabajado, esta se componía de los siguientes haberes: a) Sueldo base por el monto de $530.000.-, b) Gratificación por el monto de $132.500.-, c) Asignación de colación por el monto de $57.120.- y, d) Asignación de movilización por el monto de $57.120.-

Fallo

Por tanto, se determina que mi última remuneración mensual, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $776.740.- (setecientos setenta y seis mil setecientos cuarenta pesos) En cuanto a la duración del contrato, este era de carácter indefinido. b) En cuanto al término de la relación laboral y despido indebido Es del caso que, con fecha 20 de agosto de 2023, fui citado a las oficinas de la demandada para el día 21 de agosto de 2023, fecha en la cual la demandada procedió a notificarme de mi despido, mediante aviso de término de contrato de trabajo. Esto me fue informado por don Rodrigo Montes, jefe de operaciones y mi jefe directo y, doña Lucía Herrera, encargada de asistencia técnica de la empresa. Para efectos de claridad me permito transcribir el contenido de la carta de despido: “Aviso de término de contrato de trabajo Puerto Montt, 21 de agosto de 2023. SEÑOR: Eduardo Paredes García PRESENTE Estimado señor: Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, 21 de Agosto de 2023, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa OMH Gestión de Residuos Industriales SPA, por las siguientes causales del artículo 160, número 1 letra a: Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones, artículo 160 numero 5: Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la sal

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Puerto Montt, quince de marzo de dos mil veinticuatro. VISTOS OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de EDUARDO DANILO PAREDES GARCÍA, RUN 15.759.133-9, chileno, trabajador dependiente, domiciliado en calle 3, casa 1036, Jardines del Mirador, comuna de Puerto Montt, quien interpone demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, en proc