ZÁRATE/R&S RETAIL Y SERVICIOS SPA

Hechos

hechos le correspondía atender a potenciales clientes de Ripley a través de una plataforma, hola para guiarlos y orientarlos en las compras relacionadas con mascotas, hola alimento snack y accesorios, responder en tiempo y forma a las preguntas e inquietudes de los clientes sobre los productos y sus componentes, estar conectado en forma constante para no perder potenciales clientes de ripley.com, estar alineados entre sí para poder hacer la conexión y desconexión de forma adecuada para no dejar el sistema desatendido. Los servicios descritos los prestó y según contrato de trabajo en modalidad Home Office, en su domicilio particular. Su remuneración estaba compuesta por un sueldo base por la suma de $ 455.000 más el 25% del sueldo base por concepto de gratificación, más la suma de $ 50.000 por concepto de asignación de internet, más la suma de $ 40.000 por concepto de asignación de colación, recibiendo mensualmente la suma de $ 658.750, Su jornada de trabajo fue de 45 Horas Semanales, según turno 5 X 2, hola de lunes a viernes incluido los feriados o festivos La duración del contrato en un principio fue a plazo fijo hasta el 28 de febrero del 2022, con fecha 1 de marzo del 2022, firmé anexo donde mi contrato se extendió hasta el 31 de abril del 2022, señalándose en éste, que si continuaba prestando los servicios luego de esa fecha sin comunicación de termino de las funciones, pasaba hacer indefinido mi contrato y que fue los que sucedió. Entre su ex–empleador y el demandado solidario, existe, una relación de carácter contractual, en los términos establecidos en el artículo 183 – A del Código del Trabajo, toda vez que aquel, (demandado principal) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores, dentro de los cuales se incluye, en virtud de una relación de carácter contractual, prestó para el demandado solidario y teniendo el carácter de beneficiario final, servicios, dentro de los cuales se encontraba, precisamente labores de asesor online de mascotas ripley p

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: En esta causa comparece don NICOLÁS FABRICIO ZÁRATE CASTILLO, RUT: 19478213-6, asesor online domiciliado para estos efectos en domiciliado en Pedro De Valdivia 0380, Torre 5, Dpto. 1205., Comuna De Temuco, Región La Araucanía, interponiendo demanda, en Procedimiento Monitorio Laboral, en contra de RETAIL Y SERVICIOS SpA , RUT: 77.063.582-9, persona jurídica del giro del servicios de empresas de asesoría y consultoría en inversión financiera; sociedades, entre otras, representada para estos efectos por don Jose Ignacio Salazar Rojas, Rut: 15.830.012-5, ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en Del Inca Nº 5392, comuna de Las Condes, Ciudad De Santiago, Región Metropolitana y solidariamente en virtud de lo dispuesto en el artículo 183 B del Código del Trabajo en contra de RIPLEY CHILE S A, RUT: 99530250-0, del giro de fondos y sociedades de inversión y entidades financieras similares, representada legalmente por Alejandro Fridman Pirozansky, Rut: 4.438.651-8, Ignora profesión u oficio todos domiciliados para estos efectos en Huérfanos 1052 Pasaje Interior, Piso 4, Santiago, por su responsabilidad laboral que le corresponde respecto de las prestaciones laborales reclamadas, el primero en su calidad de empleador directo, y al segundo por su responsabilidades solidaria o subsidiaria laboral, según el caso, que le corresponde en su calidad de dueño de la obra, servicio o faena final o beneficiario final, en que presté mis servicios de en conformidad con el artículo 183 –B del Código del Trabajo. Funda la demanda en que ingresó a prestar servicios para su ex empleador el 17-01-2022. Sus laborales fueron las de Asesor Online De Mascotas Ripley, así en los hechos le correspondía atender a potenciales clientes de Ripley a través de una plataforma, hola para guiarlos y orientarlos en las compras relacionadas con mascotas, hola alimento snack y accesorios, responder en tiempo y forma a las preguntas e inquietudes de los clientes sobre los productos y sus componentes, estar conectado en forma constante para no perder potenciales clientes de ripley.com, estar alineados entre sí para poder hacer la conexión y desconexión de forma adecuada para no dejar el sistema desatendido. Los servicios descritos los prestó y según contrato de trabajo en modalidad Home Office, en su domicilio particular. Su remuneración estaba compuesta por un sueldo base por la suma de $ 455.000 más el 25% del sueldo base por concepto de gratificación, más la suma de $ 50.000 por concepto de asignación de internet, más la suma de $ 40.000 por concepto de asignación de colación, recibiendo mensualmente la suma de $ 658.750, Su jornada de trabajo fue de 45 Horas Semanales, según turno 5 X 2, hola de lunes a viernes incluido los feriados o festivos La duración del contrato en un principio fue a plazo fijo hasta el 28 de febrero del 2022, con fecha 1 de marzo del 2022, firmé anexo donde mi contrato se extendió hasta el 31 de abril del 2022, señalándose en éste, q

Fallo

se acuerda según categoría de productos y que será calculado sobre el precio bruto del producto, IVA incluido. Se acuerda que el despacho de los productos será efectuado por medios de las empresas que Ripley determine y si el Seller decide despachar por medio dd une modalidad especial de despacho, deberá suscribir el contrato o anexo correspondiente. 2.- Anexo de contrato denominado “Anexo 1: Comisiones”, suscrito con fecha 10 de agosto de 2022 entre Comercial ECCSA S.A Y RyS Retail y Servicios SpA. Rubro “mascota”, 15% de comisión. 3.- Contrato de prestación de servicios de despacho a domicilio marketplace Ripley de fecha 28 de julio de 2022 de fecha 28 de agosto de 2022, suscrito entre Comercial ECCSA S.A Y RyS Retail y Servicios SpA. En el que se hacen mayores distinciones, peor que sigue el mismo concepto anterior. 4.- Anexo de contrato denominado “Anexo 1: Comisiones”, suscrito con fecha 23 de febrero de 2022 entre Comercial ECCSA S.A Y RyS Retail y Servicios SpA. Rubro abarrotes/despensa con un 8% de comisión. SEPTIMO: En cuanto a la existencia de relación laboral entre el actor y la demandada RETAIL Y SERVICIOS SpA y sus cláusulas, puede señalarse que el mérito del contrato de trabajo acompañados, sus anexos, liquidaciones de remuneraciones, certificados de cotizaciones, la declaración de la testigo y la confesional ficta de su ex empleadora, son antecedentes concluyentes para dar por acreditada la relación laboral entre don Nicolás Zárate Catillo y la demandada y

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Temuco, seis de marzo de dos mil veinticuatro. VISTO, OÍDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: En esta causa comparece don NICOLÁS FABRICIO ZÁRATE CASTILLO, RUT: 19478213-6, asesor online domiciliado para estos efectos en domiciliado en Pedro De Valdivia 0380, Torre 5, Dpto. 1205., Comuna De Temuco, Región La Araucanía, interponiendo demanda, en Procedimiento Monitorio Laboral, en contra de RETAIL Y SERVICI