DAZA/ALIMENTECH SPA

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones y visto lo dispuesto en los artículos 1, 7, 8, 63, 162, 168, 173, 453 N° 1 inciso 7°, 456, 457 y 459 del Código del Trabajo; SE DECLARA: I. Que, se hace lugar a la demanda interpuesta por doña ALISON SOLANGE DAZA MEDEL, en contra ALIMENTECH SPA y en consecuencia se declara la existencia de relación laboral entre las partes desde el 2 de abril del año 2023 al 11 de junio del mismo año y asimismo se declara injustificado y nulo para efectos remuneracionales, el despido que se produjo en la última de las fechas antes mencionadas, debiendo la demandada pagar a la actora, las siguientes prestaciones por los conceptos que se indican: a. $144.000, por concepto de indemnización sustitutiva. b. $14.016, por concepto de feriado proporcional. c. Remuneraciones que se devenguen desde la fecha del despido y hasta la convalidación de éste, mediante el pago de las cotizaciones morosas, ello a razón de una suma de $144.000, mensuales. II. Que, la demandada deberá además pagar las cotizaciones adeudadas durante la vigencia de la relación laboral, debiendo a estos efectos oficiarse a las entidades previsionales correspondientes, a objeto de obtener el cobro de estas prestaciones. III. Que, las sumas ordenadas pagar deberán serlo con intereses y reajustes que establecen los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, según corresponda. IV. Que, habiéndose accedido a la totalidad de lo demandado, se condena en costas a la parte demandada y se regulan las personales

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