ESCHMANN/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ERCILLA

Hechos

HECHOS: 1.- Con fecha 04 de mayo de 2004 fui contratado por la demandada en calidad de docente de la Escuela Rural G-129 Millalevia dependiente de la Municipalidad de Ercilla, comuna de Ercilla. 2.-En cuanto a la naturaleza de mi contratación esta era en calidad de titular docente. 3.- El contrato constaba de una jornada de 38 horas cronológicas distribuidas de lunes a viernes conforme a decreto N°353 de fecha 18 de marzo de 2015 y contratado por 6 horas más conforme a decreto alcaldicio N°414 de fecha 31 de marzo de 2015, totalizando un total de 44 horas cronológicas semanales. 4.- Mi remuneración mensual ascendía a $1.470.335.- conforme lo establece mi liquidación de sueldo correspondiente al mes de febrero de 2021. D.- HECHOS QUE CONSTITUYERON LA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON MOTIVO U OCASIÓN DE MI DESPIDO: 1.- Que a contar de octubre del año 2017 tuve que hacer uso de reiteradas licencias médicas debido primero a problemas laborales y luego por el fallecimiento de mi hija en embarazo de término. Fui diagnosticado con un trastorno depresivo severo, asociado al duelo de pérdida de mi hija, siendo ingresado al programa Auge en el Cosam del Hospital de Lebu. Lo anterior me obligó iniciar un tratamiento psiquiátrico y farmacológico que mantengo hasta hoy. 2.- Desde ya quiero hacer presente a su Ssa., que desde un principio la demandada estuvo al tanto de mi delicada situación clínica y extensión de licencias médicas, no solo porque estas les eran notificadas electrónicamente por el Servicio de Salud de Arauco sino que porque, durante el primer periodo de extensión de las mismas, fue el propio suscrito quien las enviaba a la denunciada materialmente vía carta certificada y luego los notifiqué de mi estado de salud también por carta certificada al director de educación don Edgard Patricio Gallardo. 3.- El día 24 de mayo del año 2019 se realizó una denuncia en mi contra efectuada por don Carlos Ponce Torres en su calidad de profesor encargado de la Escu

Fundamentos

fundamentos: “C.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: 1.- Con fecha 04 de mayo de 2004 fui contratado por la demandada en calidad de docente de la Escuela Rural G-129 Millalevia dependiente de la Municipalidad de Ercilla, comuna de Ercilla. 2.-En cuanto a la naturaleza de mi contratación esta era en calidad de titular docente. 3.- El contrato constaba de una jornada de 38 horas cronológicas distribuidas de lunes a viernes conforme a decreto N°353 de fecha 18 de marzo de 2015 y contratado por 6 horas más conforme a decreto alcaldicio N°414 de fecha 31 de marzo de 2015, totalizando un total de 44 horas cronológicas semanales. 4.- Mi remuneración mensual ascendía a $1.470.335.- conforme lo establece mi liquidación de sueldo correspondiente al mes de febrero de 2021. D.- HECHOS QUE CONSTITUYERON LA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON MOTIVO U OCASIÓN DE MI DESPIDO: 1.- Que a contar de octubre del año 2017 tuve que hacer uso de reiteradas licencias médicas debido primero a problemas laborales y luego por el fallecimiento de mi hija en embarazo de término. Fui diagnosticado con un trastorno depresivo severo, asociado al duelo de pérdida de mi hija, siendo ingresado al programa Auge en el Cosam del Hospital de Lebu. Lo anterior me obligó iniciar un tratamiento psiquiátrico y farmacológico que mantengo hasta hoy. 2.- Desde ya quiero hacer presente a su Ssa., que desde un principio la demandada estuvo al tanto de mi delicada situación clínica y extensión de licencias médicas, no solo porque estas les eran notificadas electrónicamente por el Servicio de Salud de Arauco sino que porque, durante el primer periodo de extensión de las mismas, fue el propio suscrito quien las enviaba a la denunciada materialmente vía carta certificada y luego los notifiqué de mi estado de salud también por carta certificada al director de educación don Edgard Patricio Gallardo. 3.- El día 24 de mayo del año 2019 se realizó una denuncia en mi contra efectuada por don Carlos Ponce Torres en su calidad de profesor encargado de la Escuela G-129 Millalevia debido a ausencias supuestamente injustificadas a mi lugar de trabajo. Debido a esta denuncia se inició un sumario administrativo el día 3 de junio del mismo año. 4.- En el sumario se me acusa supuestamente de no haber asistido a mi lugar de trabajo sin tener justificación entre el 20 de abril de 2019 y el 5 de diciembre de 2019, motivo por el cual se me desvincula; esto no es efectivo puesto que existen licencias médicas en dicho periodo que justifican mi ausencia, las que además son conocidas de mi empleador, a partir del año 2017. 5.- Que la imputación sostenida en el sumario es totalmente falsa toda vez que el motivo de mis inasistencias a mi lugar de trabajo se debió a mi crítica condición de salud que experimento, la cual, en todo caso, se encuentra respaldada no solo por mi propia ficha clínica que da cuenta de mis atenciones médicas, ingresos a programas de salud mental, intervención de profesionales médic

Fallo

por tanto la ocasión u oportunidad en el momento mismo del despido. En este escenario el verdadero motivo del despido estuvo dada únicamente con la conducta vulneratoria de derechos fundamentales denunciada. G.- COMPARECENCIA Y RECLAMO ANTE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO: La situación descrita precedentemente motivó que concurriera el 16 de abril de 2021 a la Inspección del Trabajo a formular un reclamo administrativo por la ilegitimidad de mi despido. En virtud de lo anterior, dicha entidad administrativa fijó un comparendo de conciliación vía remota para el día 28 de abril de 2021, instancia que en todo caso fue frustrada por incomparecencia de las partes. H.- PRUEBA INDICIARIA. 1. -Vinculación del suscrito con la entidad edilicia denunciada por 17 años. 2. Un historial laboral del suscrito que da cuenta de una asistencia regular a mi trabajo por 13 años. 3. Existencia de un historial clínico grave que comprende intervenciones de profesionales médicos, consultas, ingreso a programa mental, tratamiento farmacológico que data del año 2017 y que da cuenta de un trastorno depresivo severo, asociado principalmente al duelo de pérdida de mi hija en embarazo de término. 4. La existencia de un historial de licencias médicas que datan del año 2017 que son respaldos de la misma enfermedad. 5. Conocimiento efectivo que tuvo el Departamento de Administración de Educación Municipal a partir del año 2017 tanto de mi enfermedad como de la extensión de mis licencias médicas que me fueron e

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COLLIPULLI, doce de febrero de dos mil veinticuatro. PRIMERO: Que, a folio1, comparece don Oscar Adolfo Eschmann Poblete, docente, con domicilio en Calle San Martín N°126, Arauco, interponiendo denuncia de tutela de derechos fundamentales con motivo u ocasión del despido, en contra de su ex empleador la Ilustre Municipalidad de Ercilla, persona jurídica de derecho público, representada legalmente