ROJAS/JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LIMITADA

Hechos

HECHOS A PROBAR: Existiendo hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el Tribunal recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar. Registro de Audio 2340534387-8-1333-240108-00-04. 1. Efectividad que haya existido una relación laboral entre las partes. En la afirmativa: a) fecha de inicio y término. b) remuneraciones pactadas: conceptos y cuantía de las mismas. c) lugar, servicios prestados y jornada de trabajo desempeñada por la actora. 2. Cumplimiento por parte de la empleadora de las formalidades que el Artículo 162 del Código del Trabajo, exige para proceder al despido de un trabajador. 3. Efectividad que se haya configurado, en relación a la actora, la causal establecida en el Artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo, en los términos señalados en el aviso respectivo. Hechos y circunstancias. 4. Efectividad que haya resultado procedente deducir, por parte de la empleadora, de la indemnización por años de servicio, el aporte empleador al seguro de desempleo de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 13 de la Ley 19.728. Hechos y circunstancias. 5. Prestaciones adeudadas: conceptos y cuantía de las mismas. No existiendo observaciones, el Tribunal tiene a firme los puntos de prueba precedentes. MEDIOS DE PRUEBA PARTE DEMANDANTE: Esta parte rinde la siguiente prueba: a) Documental: Registro de Audio 2340534387-8-1333-240108-00-05. 1. Reclamo administrativo formulado ante la Inspección del Trabajo de Anca, de fecha 6 de octubre de 2023. 2. Acta de comparendo celebrado ante la Inspección Provincial del. Trabajo de Anca, fecha ti de octubre de 2023. 3. Contrato de trabajo de fecha 8 de octubre de 2018. 4. Finiquito de contrato de trabajo de fecha 27 de septiembre de 2023 y ratificado con fecha 28 de septiembre de 2023. 5. Constancia realizada ante portal electrónico de la Dirección del Trabajo, de fecha 21 de abril de 2023. 6. Constancia realizada ante portal electrónico de la Dirección del Trabajo, de fecha 8 de julio de 2023.

Fallo

fallo y sentencia en este juicio. En Arica, a ocho de enero del año dos mil veinticuatro. Registro de Audio 2340534387-8-1333-240108-00-09. VISTO Y OÍDO: PRIMERO. Ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, se inició causa RIT M-312-2023, en la cual doña YEISMY ELISABETH ROJAS SOTO, cédula de identidad N°16.467.228-K, empleada, domiciliada en Pasaje Lolleo N°411, Block A, departamento 24, de la comuna de Arica, dedujo demanda laboral en procedimiento monitorio por despido improcedente y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleadora JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LIMITADA, Rut N°96.988.680-4, representada legalmente por JULIO IGNACIO PÉREZ SEPÚLVEDA, cédula de identidad N°16.018.279-2, ambos domiciliados para estos efectos en Avenida Diego Portales N°161 de la comuna de Arica. Que la actora pide en definitiva, se declare su despido improcedente, ordenándose a la demandada a pagar las siguientes prestaciones laborales: 1. Por concepto de incremento del 30% de la indemnización por años de servicio contemplado en la letra a) del Artículo 168 del Código del Trabajo, la suma de $1.326.660.- (un millón trescientos veintiséis mil seiscientos sesenta pesos). 2. Por concepto de diferencia de indemnización de años de servicio por descuento de seguro de cesantía, la suma de $482.138 (cuatrocientos ochenta y dos mil ciento treinta y ocho pesos), 3. Todo lo anterior con los intereses y reajustes de conformidad a la Ley más las costas de la causa. SEGUNDO. Que encontrándo

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA (MONITORIO) – SENTENCIA (Comparecencia presencial) LUGAR y FECHA Arica, ocho de enero de dos mil veinticuatro. RIT M-312-2023 RUC 23-4-0534387-8 FILLIN \* MERGEFORMAT MAGISTRADO HERNÁN VALDEVENITO CARRASCO ADMINISTRATIVO DE ACTAS Denny Erick Valenzuela Cámara SALA 1 HORA DE INICIO 13:25 HORA DE TERMINO 14:10 Nº REGISTRO DE AUDIO 2340534387-8-1333-240108-0