BERRÍOS/ILUSTRE MUNCIPALIDAD DE MAIPÚ

Hechos

visto todos los días, “no fallaba un día”. Realizó las mismas labores que el demandante y ganaba lo mismo, usaron camionetas, camiones ¾ del municipio. Trabajaron también para el departamento de agua lluvias, dependiente de la dirección de operaciones. 6. El panorama jurídico formal develado (contratación sucesiva por honorarios (con retribución económica mensual, pactada a “suma alzada”, pero desagregada en mensualidades y las características de la prestación personal continua e imbricada en las tareas municipales permanentes, no presenta diferencias relevantes y significativa con aquellos que han sido parte de lo resuelto por la jurisprudencia de unificación en lo relativo a este tipo de contratación y las su calificación jurídica, sin que pueda advertirse particularidades que subordinen el caso a los presupuestos de contratación por honorarios. Ajustado a las formas más tradicionales de subordinación y dependencia. La información que suministran los sucesivos contratos desde el 2 de diciembre de 2011, aparece sistematizada en el denominado “Informe historial de contratos por funcionario” (5/demandante), que exhibe la sucesión de contratos continuos, siendo los nueve primeros correspondientes a la Dirección de Operaciones y luego, alternadamente al Departamento de Pavimentación y Aguas lluvias y el primero. Los cometidos pactados de manera invariable, no obstante la distinta dependencia, dice relación con labores relacionadas con mantención y pavimentación de aceras y calzadas y trabajo de emergencia en la red de agua lluvias, todos los cuales aparecen detallados en una multiplicidad de tareas que se repiten también invariablemente en los informes mensuales adjuntado por la parte demandante. 7. La multiplicidad de tareas ejecutadas y pactadas corresponden a la labor propia de un jornal (así aparece denominado el cargo en la propia documentación municipal; por todos, ORD 498/2011), que por definición en lo que respecta a la labor; aviene con un desempeño genéri

Fallo

se resuelve: I. Hacer lugar a la demanda, solo en cuanto se declara que entre don y la I. Municipalidad de Maipú existió una relación de trabajo entre el 2 de diciembre de 2011 y el 30 de noviembre de 2022, concluyendo por despido sin causa legal, declarándose además nulo a efectos de lo dispuesto en los incisos quinto y séptimo del Código del Trabajo II. La demandada deberá pagar a la actora las siguientes sumas por los conceptos que se indican: i) $ 688.510 por indemnización sustitutiva de aviso previo ii) $ 7.573.610 correspondiente a indemnización por años de servicios. iii) $ 3.786.805 correspondiente a recargo de 50% sobre indemnización anterior. iv) $ 114.751 correspondiente a indemnización compensatoria de feriado (dos anualidades y proporcional). III. La demandada deberá enterar las cotizaciones de seguridad social correspondiente a al período que corre entre el 2 de diciembre de 2011 y el 26 de agosto de 2018, sobre la base imponible equivalente a la retribución mensual bruta de cada mensualidad pactada para cada período y pagar las remuneraciones devengadas a contar del día 1 de diciembre de 2022 hasta la fecha de convalidación, sobre la base de cálculo de $ 688.510. IV. Las sumas ordenadas pagar deberán serlo con las actualizaciones de los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, según corresponda y las cotizaciones de seguridad social de acuerdo a las previstas en los estatutos de previsión correspondientes. V. Desestimar en lo demás la demanda, sin impone

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Santiago, cinco de diciembre de dos mil veintitrés ANTECEDENTES Agustín Berríos Mellavil, domiciliado en Maipú dedujo demanda en procedimiento de aplicación general del trabajo para que se declare su relación laboral, despido injustificado, improcedente o indebido, la nulidad del mismo el cobro de prestaciones laborales y previsionales, contra ilustre municipalidad de Maipú, representada por su al