SINDICATO DE EMPRESA CENTRO DE DIÁLISIS VILLARICA LTDA/CENTRO DIALISIS VILLARRICA LTDA

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que el SINDICATO DE EMPRESA CENTRO DE DIÁLISIS VILLARRICA, RUT 65.054.328-9, representado legalmente de conformidad a lo dispuesto en el artículo 234 del Código del Trabajo por Cecilia del Carmen Ramírez Díaz, RUN 15.237.530-1, Presidenta, Helda Lucía Méndez Ormeño, RUN 14.455.823-5, Tesorera, y Amarilis Andrea Soto Salinas, RUN 17.582.410-3, Secretaria, obrando en representación de las personas que más adelante se indica, en virtud de requerimiento individual, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 220 N°1 del Código del Trabajo interponen demanda en procedimiento de aplicación general por cobro de prestaciones contra del empleador CENTRO DE DIÁLISIS VILLARRICA LIMITADA, RUT 77.931.030-2 del giro de su denominación, representada legalmente por DIEGO JOSÉ MATTAR TORO, Director de Operaciones, ambos con domicilio en Dinamarca 621 oficina 207, Temuco, y exponen: I.- TRABAJADORES A LOS QUE SE REPRESENTA N° Nombre R.U.N. Fecha contratación Centro 1.- Amarilis Soto Salinas 17.582.410-3 01-09-2018 Temuco 2.- Carmen Fonseca Reyes 10.025.766-1 14-08-2019 Temuco 3.- Cecilia Ramírez Díaz 15.237.530-1 01-08-2013 Temuco 4.- Ivonne Prado Mella 10.129.691-1 08-10-2012 Temuco 5.- Laura Barrales Gallardo 15.246.642-0 01-02-2016 Temuco 6.- María Inés Villagrán Vera 7.046.330-1 15-08-2019 Temuco 7.- Soledad Cárdenas Antihuala 17.827.226-8 01-08-2011 Villarrica 8.- Valeska Muñoz Sáez 15.648.292-7 04-09-2017 Villarrica 9.- Paola Moncada Quintricon 15.484.420-1 22-04-2022 Villarrica 10.- Yoselin Quiroz Martínez 16.815.251-5 09-06-2022 Villarrica II.- ANTECEDENTES SOBRE EL PAGO DEL INCENTIVO DE REPROCESAMIENTO Y SU TÉRMINO UNILATERAL POR LA EMPRESA. 1.- Las demandantes son técnicos en enfermería superior (TENS), están afiliadas al Sindicato de Empresa Centro de Diálisis Villarrica Limitada y prestan servicios en dependencias de la demandada, unas en el centro de diálisis ubicado en Dinamarca 621 oficina 207, Temuco, y otras en el ubicado en General Urrutia 020, Villarrica. 2.- Como parte de sus labores contractuales, las trabajadoras deben atender pacientes (en el caso de Temuco 6 pacientes en cada turno, y en el de Villarrica a 9 pacientes por turno), bajo la supervisión de una enfermera y además trabajar en sala de reuso, reutilización o reprocesamiento. El reprocesamiento consiste en el lavado y rehabilitación de los circuitos extra corpóreos (CEC) o filtros con que se realizan las diálisis a los pacientes, para permitir su reutilización posterior en otros pacientes. Se realiza primero lavado por arrastre de los restos hemáticos que quedan en los filtros después de la hemodiálisis, después se mide volumen residual (vida útil del dializador), luego se sella con puristeril (ácido peracético) y finalmente se guarda. Cada filtro se puede utilizar hasta 26 veces. Esta práctica está prohibida en otros países, pero la norma chilena los permite y con ello las empresas ahorran costos. El reprocesamiento se realiza en una sala especial y con p

Fallo

por tanto al número máximo de filtros a lavar (1 por paciente), la cual se excedió durante la pandemia cuando se atendía a pacientes Covid en salas aparte o cuando se coagulaban circuitos a pacientes (se retiraba este y se le instalaba un segundo, entonces el paciente usaba dos) o había que resellar circuitos de reserva. Durante el período que demandamos (devengados a partir del 13 de febrero de 2023, pagaderos desde marzo de 2023 en adelante), no se excedieron de 18 filtros por turno, por lo que solo se reclama el monto base. 2. ¿Cómo se acredita cuántos turnos se hizo en sala de reuso? Los turnos realizados por cada persona constan en calendarios como del siguiente tenor, que se expresan en códigos: En lo que interesa a este juicio, los turnos de reuso se conocen con la letra “R”, generalmente con nomenclaturas R1, R2, R3 y RL, del siguiente significado: Código Significado Inicio Término R1 Reuso turno 1 10:00 14:00 R2 Reuso turno 2 15:00 18:30 R3 Reuso turno tarde 18:00 22:30 RL Reuso largo 10:00 23:00 3. ¿Cuántos turnos se realizan por día?: La distribución de los turnos varía según las necesidades de la empresa, principalmente por la falta de personal. En la actualidad cada persona debe trabajar uno o dos días por semana, de lunes a viernes o de lunes a sábado (semana intermedia), ya que dos sábados al mes esta labor se asigna a una persona no sindicalizada, que presta servicios a honorarios. 4. Actualización de valores: De acuerdo a la cláusula 23 del convenio colect

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SENTENCIA RIT O-746-2023 Temuco, uno de diciembre de dos mil veintitrés. VISTOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que el SINDICATO DE EMPRESA CENTRO DE DIÁLISIS VILLARRICA, RUT 65.054.328-9, representado legalmente de conformidad a lo dispuesto en el artículo 234 del Código del Trabajo por Cecilia del Carmen Ramírez Díaz, RUN 15.237.530-1, Presidenta, Helda Lucía Méndez Ormeño, RUN 14.455.823-5, Tesorera,