TORRES/SOC. ZUNIGA E HIJOS LTDA.

Hechos

visto además lo dispuesto en los artículos 1, 3, 4, 5, 7, 8, 55, 58, 73, 162, 168, 420 letras a), 446 a 459 y 507 del Código del Trabajo, se resuelve: I.- Que SE ACOGE la demanda interpuesta por don HUGO HUMBERTO TORRES DÍAZ, y se declara que SOCIEDAD ZUÑIGA E HIJOS LIMITADA y SOCIEDAD TECNOBELT SPA, constituyen un único empleador para fines laborales y previsionales, conforme a lo dispuesto en el artículo 3 inciso 4° del Código del Trabajo, y que además ambas empresas han incurrido en la figura del subterfugio laboral dispuesta en el artículo 507 del Código del Trabajo a fin de eludir el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales que establece la Ley.- II.- Se aplica a las empresas antes señaladas, una multa de 300 (trescientas) Unidades Tributarias Mensuales, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 507 N°3 del Código del Trabajo.- III.- Que entre el demandante y la demandada principal, existió una relación laboral en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, la que se extendió entre el 01 de abril de 2017, y el 16 de junio de 2023, concluyendo aquella por autodespido o despido indirecto ejercido por el trabajador de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo, por haber incurrido el empleador en graves incumplimientos al contrato de trabajo, de acuerdo al artículo 160 N°7 del citado cuerpo legal.- IV.- Que SE ACOGE la demanda por nulidad del despido, interpuesta por don HUGO HUMBERTO TORRES DIAZ y se condena a SOCIEDAD ZUÑIGA E HIJOS LIMITADA y solidariamente a SOCIEDAD TECNOBELT SPA, al pago de todas la remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo, que se devenguen entre el día 16 de junio de 2023 y aquel en que se proceda a convalidar el despido, en los términos del artículo 162 del Código del Trabajo, o hasta que el trabajador registre un nuevo empleador, a razón de $1.250.667, (un millón doscientos cincuenta mil seiscientos sesenta y siete pesos) mensuales.- V.- Que SE ACOGE la demanda po

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, se inició esta causa RIT O-333-2023, RUC 23-4-0511410-0, en procedimiento de aplicación general, compareciendo don HUGO HUMBERTO TORRES DÍAZ, trabajador, con domicilio en calle Colipí N°570, oficina 212, Copiapó, asistido por su abogada doña THIARE VALENTINA ARÁN FIGUEROA, y en rebeldía de SOCIEDAD ZÚÑIGA E HIJOS LIMITADA, del giro de su denominación, representada legalmente por don OSCAR ZÚÑIGA PINO, con domicilio ambos en Capitán Ives María Coatalin Nº1132, Barrio Industrial Paipote, Copiapó, y en rebeldía de la demandada solidaria SOCIEDAD TECNOBELT SPA, del giro de su denominación, representada legalmente por don OSCAR ZÚÑIGA PINO, con domicilio ambos en Manzana G 1, lote 93, Barrio Industrial, Paipote, Copiapó.

Fallo

Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en los artículos 1, 3, 4, 5, 7, 8, 55, 58, 73, 162, 168, 420 letras a), 446 a 459 y 507 del Código del Trabajo, se resuelve: I.- Que SE ACOGE la demanda interpuesta por don HUGO HUMBERTO TORRES DÍAZ, y se declara que SOCIEDAD ZUÑIGA E HIJOS LIMITADA y SOCIEDAD TECNOBELT SPA, constituyen un único empleador para fines laborales y previsionales, conforme a lo dispuesto en el artículo 3 inciso 4° del Código del Trabajo, y que además ambas empresas han incurrido en la figura del subterfugio laboral dispuesta en el artículo 507 del Código del Trabajo a fin de eludir el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales que establece la Ley.- II.- Se aplica a las empresas antes señaladas, una multa de 300 (trescientas) Unidades Tributarias Mensuales, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 507 N°3 del Código del Trabajo.- III.- Que entre el demandante y la demandada principal, existió una relación laboral en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, la que se extendió entre el 01 de abril de 2017, y el 16 de junio de 2023, concluyendo aquella por autodespido o despido indirecto ejercido por el trabajador de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo, por haber incurrido el empleador en graves incumplimientos al contrato de trabajo, de acuerdo al artículo 160 N°7 del citado cuerpo legal.- IV.- Que SE ACOGE la demanda por nulidad del despido, interpuesta por don HUGO HUMBERTO TORRES DIAZ y se co

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ACTA DE CONTINUACION DE AUDIENCIA PREPARATORIA PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL PRESENCIAL FECHA 08 de noviembre de 2023 RUC 23-4-0511410-0 RIT O-333-2023 MAGISTRADO JOSE MARCELO ALVAREZ RIVERA ADMINISTRATIVO DE ACTAS Ignacia J. Fajardo Núñez SALA 1 HORA DE INICIO 10:06 HORA DE TERMINO 10:25 Nº REGISTRO DE AUDIO 2340511410-0-1336 PARTE DEMANDANTE COMPARECIENTE Hugo Humberto