VERA/ACTIVOS CHILE EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS LTDA

Hechos

HECHOS PACÍFICOS X FIJA HECHOS CONTROVERTIDOS X DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA PRUEBA X DEMANDADAS OFRECEN E INCORPORAN PRUEBA X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDANTE X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDADAS X SENTENCIA x Digitalizaciones: A los escritos presentados por ambas partes, con fecha 27 de septiembre de 2023, se resuelve: Demandada solidaria: téngase presente la delegación de poder.    Contestación de la demanda: El Tribunal confiere en este acto traslado a la parte demandada y tiene por contestada la demanda interpuesta. Excepciones: La parte demandada principal, en su contestación de la demanda, viene en oponer excepción de caducidad. Resuelve dejar para definitiva. Lo anterior, según los

Fundamentos

fundamentos que constan en el registro de audio. Llamado a conciliación: Habiendo el Tribunal llamado a las partes a conciliación, esta no se produce. Fija hechos pacíficos: Atendido que no existe discusión entre las partes, el Tribunal procede a fijar los siguientes hechos pacíficos: 1) La existencia de la relación laboral entre el demandante y la empresa ACTIVOS CHILE EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS LTDA. Fija hechos controvertidos: El Tribunal, estimando que existen hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos, recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar: 1) Fecha de inicio de la relación laboral y efectividad del supuesto de continuidad que se reclama en la demanda. 2) Fecha de término y cumplimiento de las formalidades legales del despido indirecto. 3) Efectividad de los hechos que se alegan como constitutivos de la causal del término de la relación laboral. 4) Remuneración pactada y efectivamente percibida por el demandante. 5) Procedencia de la prestación de gratificación y en la afirmativa, montos devengados por la misma. 6) Efectividad de haberse practicados los descuentos cuya restitución se reclama en la demanda. en la afirmativa, procedencia de los mismos. 7) Periodos y montos de feriados que se hubiesen devengados a favor del demandante. 8) Remuneración devengada y pagada por el mes de mayo de 2023. 9) Cumplimientos de supuestos para el contrato de puesta a disposición de trabajadores. Hechos y circunstancias. 10) Estado de pago de las cotizaciones de seguridad social. Medios de Prueba: La parte demandante ofreció e incorporó los siguientes medios de prueba: Documental: 1. Contratos de Trabajo de fecha 03 de enero de 2022, 01 de febrero 2022, 01 de marzo 2022, 01 de abril 2022, 02 de mayo 2022, 01 de junio 2022, 01 de julio 2022, 01 de agosto 2022, 01 de septiembre 2022, 01 de octubre 2022, 01 de noviembre 2022, 02 de enero 2023, 04 de febrero 2023, 02 de marzo 2023, 02 de abril 2023 y 02 de mayo 2023. - Anexo de Contrato de trabajo 22 de marzo 2022 fecha 01 de abril de 2022. 2. Liquidación de Remuneraciones de fechas: enero 2022, febrero 2022, marzo 2022, mayo 2022, febrero 2023, marzo 2023 y abril 2023. 3. Foto del carnet de identificación en dos folios. 4. Fotos del horario de trabajo en tres folios. 5. Activación de fiscalización de fecha 30 mayo 2023. 6. Certificado de Cotizaciones: * AFP MODELO de fecha 30 de mayo de 2023. 7. Carta de auto despido con comprobante de envió a través de correos de Chile timbre de la inspección de trabajo de fecha 30 de mayo 2023. 8. Presentación de reclamo administrativo de fecha 31 de mayo 2023. 9. Acta de comparendo de conciliación de fecha 19 de junio 2023. El Tribunal tiene por incorporada la prueba documental de la parte demandante y decreta su custodia. Confesional: Se citó absolver posiciones los representantes legales de ambas demandadas, estos no comparecen y la parte demandante solicita los apercibimientos que indica. Testimonial: Declararon los s

Fallo

se resuelve: Demandada solidaria: téngase presente la delegación de poder.    Contestación de la demanda: El Tribunal confiere en este acto traslado a la parte demandada y tiene por contestada la demanda interpuesta. Excepciones: La parte demandada principal, en su contestación de la demanda, viene en oponer excepción de caducidad. Resuelve dejar para definitiva. Lo anterior, según los fundamentos que constan en el registro de audio. Llamado a conciliación: Habiendo el Tribunal llamado a las partes a conciliación, esta no se produce. Fija hechos pacíficos: Atendido que no existe discusión entre las partes, el Tribunal procede a fijar los siguientes hechos pacíficos: 1) La existencia de la relación laboral entre el demandante y la empresa ACTIVOS CHILE EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS LTDA. Fija hechos controvertidos: El Tribunal, estimando que existen hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos, recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar: 1) Fecha de inicio de la relación laboral y efectividad del supuesto de continuidad que se reclama en la demanda. 2) Fecha de término y cumplimiento de las formalidades legales del despido indirecto. 3) Efectividad de los hechos que se alegan como constitutivos de la causal del término de la relación laboral. 4) Remuneración pactada y efectivamente percibida por el demandante. 5) Procedencia de la prestación de gratificación y en la afirmativa, montos devengados por la misma. 6) Efectividad de haberse prac

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO RECLAMO MONITORIO FECHA 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 04° CUSTODIA N° 2206-2023 RUC 23-4-0494649-8 RIT M-2481-2023 MAGISTRADO FRANCISCO VEAS VERA ADMINISTRATIVO DE ACTAS BORIS ANTIVERO PINOCHET HORA DE INICIO 10:46 HORAS HORA DE TÉRMINO 12:45 HORAS