ARRUA/SANTA ISABEL ADMINISTRADORA S.A

Hechos

hechos no controvertidos: 1. La existencia de la relación laboral que comenzó el día 07 de marzo de 2017 y que terminó el día 20 de junio de 2023 por los artículos 160 N°3 y 160 N°7 del Código del Trabajo. 2. El trabajador reconoce que en los días 05 y 09 de junio faltó y que el 19 era un día que tenía licencia. QUINTO: Que son hechos a probar: 1. Remuneraciones que recibía el demandante con motivo de su contrato de trabajo. Capítulos que la componen. 2. Contenido de la carta de despido y efectividad de las declaraciones formuladas en ella. 3. Circunstancias bajo las cuales el demandante falta el día 19 de junio de 2023. Justificación para ello. SEXTO: Que verificada la audiencia de juicio, a fin de acreditar las afirmaciones contenidas en la demanda, la parte demandada rindió la siguiente prueba: Documental: 1. Copia de contrato de trabajo de fecha 7 de marzo de 2017. 2. Actualización anual contrato de trabajo, de fecha 3 de septiembre de 2021. 3. Carta de despido y comprobante de envío Correos Chile, ambos de fecha 20 de junio de 2023 4. Comprobante de carta de aviso para terminación de contrato de trabajo, emitido por la Dirección del Trabajo, de fecha 22 de junio de 2023. 5. Liquidaciones de remuneración por el período de junio de 2022 a junio de 2023. 6. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad, Santa Isabel Administradora S.A., versión Octubre 2020, con firma electrónica del actor, de fecha 13 de enero de 2021. Testimonial de: Marcelo Alfredo Carrasco Paredes, jefe de área, quien debidamente juramentado expresa que conoce al actor por haber sido su jefatura y explica que fue desvinculado por faltas reiteradas durante el mes de junio, de lo que se enteró por haber consultado a RRHH acerca del estado del actor y si estaba con licencia médica, toda vez que no había tenido comunicación con él, siendo informado que se le había desvinculado por ausencias reiteradas. Dice que el actor no se comunicó con él. Señala que el demandante tenía 5 años de antigüedad

Fallo

por lo expuesto y razonado y de conformidad a lo dispuesto en los art. 3ro letras a) y b), 7mo., 8vo., 160 N° 3, 162 y siguientes, 168 y siguientes, 420 y siguientes, del Código del Trabajo se resuelve: I.- Que se rechaza en todas sus partes la demanda interpuesta por Sebastián Osvaldo Troya González, en representación de don ERIVERTO ARRUA GONZÁLEZ, en contra de SANTA ISABEL ADMINISTRADORA S.A. representada por don CRISTIAN JIMENEZ CARRASCO, sin costas por estimar que existió motivo plausible para litigar. II.- ejecutoriada que sea la presente sentencia, cúmplase lo resuelto en ella dentro de quinto día bajo apercibimiento de lo establecido en el art. 462 del Código del Trabajo.- III.- Devuélvanse a las partes los documentos acompañados una vez ejecutoriada la presente sentencia.- IV.- Que las partes se entenderán notificadas de la presente sentencia el día 15 de septiembre de 2023, según quedó registrado en la audiencia de juicio. Regístrese y comuníquese. RIT O-4849-2023 RUC 23- 4-0497860-8 Dictada por doña Cecilia Paz Agüero Calvo, Juez Titular, en calidad de Juez destinado en este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Texto Completo (Preview)

Santiago, quince de septiembre de dos mil veintitrés. VISTOS, OIDOS LOS INTERVINIENTES Y TENIENDO PRESENTE: PRIMERO: Que comparece Sebastián Osvaldo Troya González, abogado, en representación de don ERIVERTO ARRUA GONZÁLEZ, quien interpone deducir demanda por despido injustificado, indebido e improcedente y cobro de prestaciones en contra de SANTA ISABEL ADMINISTRADORA S.A., del giro supermercado