SUTOVSKY/SEGUROS CLC SA

Hechos

visto que sus palabras se traducían en hechos concretos, toda vez su compañera de trabajo Karin Saavedra volvió de un período de licencias médicas a mediados de octubre de 2020 y fue despedida el 11 de noviembre del mismo año. Lo mismo sucedió con Caroline Mella quien volvió a trabajar luego de un período de licencias médicas el día 21 de agosto de 2021 y fue despedida el 10 de septiembre del mismo año. A pesar de que no quería tomar licencia, el psiquiatra recomendó fuertemente el descanso laboral, indicando que los síntomas no desaparecerían solo con la medicación. De esta forma en octubre del año 2021 su psiquiatra le recetó reposo, extendiendo la correspondiente licencia médica por temas de depresión y angustia. Estando en reposo médico, en marzo de 2022, se cayó y tuvo una fractura en el quinto metatarsiano del pie derecho, por lo que debió continuar con licencia y reposo por dos meses más, y rehabilitación por varios meses. Cuando en octubre de 2021 le extendieron su licencia y las siguientes licencias hasta su fractura fueron de origen siquiátrico por enfermedad común, hasta que la Isapre las rechazó indicando que dichas licencias psiquiátricas eran de origen laboral, y le derivó a la ACHS, iniciándose un largo e intrincado proceso donde según la contraloría de la Isapre Colmena su patología es de origen laboral y según la ACHS es de origen común. Su caso se encuentra actualmente esperando la resolución de la SUSESO, para la determinación del origen de la enfermedad, reservándose el derecho a ejercer acción de indemnización de perjuicios por enfermedad laboral, en el evento que así lo declare la SUSESO. En todo caso, cuando en mayo de 2022 la ACHS recibió su caso derivado por la Isapre Colmena por el origen laboral de las licencias médicas siquiátricas, los médicos de esa institución determinaron la continuidad de la licencia por salud mental hasta el día 4 de septiembre de 2022, reintegrándose a sus labores el día lunes 5 de septiembre de 2022. Ese día l

Fundamentos

Considerando que la sentencia ha sido incorporada a la causa en una fecha diversa a la indicada en audiencia de juicio, para efectos de dar certeza a las partes respecto de los plazos para la interposición de los recursos procesales que procedan, éstas se entenderán notificadas de la sentencia definitiva dictada con esta fecha, 31 de agosto de 2023. VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece doña LUCIANA SUTOVSKY, ejecutiva de ventas, C.I. 14.762.607-K, de nacionalidad argentina, domiciliada en calle Paillacar 6958, Huechuraba, Santiago. Interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (discriminación por enfermedad), con ocasión del despido, en contra de su ex - empleadora SEGUROS CLC S.A., RUT N° 76.573.480-0, de giro de su denominación, representada por don PABLO JAVIER ORTIZ DIAZ, Gerente General, Rut N° 9.918.153-2, ambos con domicilio en Estoril N°450, piso -1, Las Condes, Santiago, en virtud de las consideraciones de hecho y de derecho que expone. En síntesis, señala que, con fecha 2 de diciembre de 2013, ingresó a trabajar bajo subordinación y dependencia de Seguros CLC S.A., ejerciendo labores de ejecutiva de ventas de seguros de Cínica Las Condes. Su última remuneración mensual ascendió a la suma de $825.180.- Agrega que el funcionamiento de las ejecutivas de ventas era que entre 15 a 25 ejecutivas estaban a cargo de una misma Supervisora, su supervisora directa era María Verónica Ayub Awad. Hace presente que el año 2021 fue un año difícil, ya que al estar encargada de las ventas de los seguros y de la mantención de los clientes, las metas mensuales a cumplir eran cada vez más exigentes. Además por otro lado, la Clínica las Condes comenzó a tener públicos problemas con los médicos, juicios entre las partes, migración de médicos a otros lugares, sanciones de Minsal por vacunación por Covid preferencial a unos de sus directores (Alejandro Gil) lo que redundó en que se le hiciera más difícil lograr dichas metas y que además, dentro del grupo de ejecutiva a cargo de María Verónica Ayub, se empezaran a efectuar una competencia poco sana que afectó el clima laboral, por ejemplo: "robo” de clientes, peleas por tener los módulos de venta de la clínica, etc. A lo anterior, se sumó problemas las diferencias de trato que realizaba su supervisora entre las ejecutivas de ventas en designarles módulos de venta, entregarles clientes referidos o ayudarles a gestionar la tramitación de los seguros de sus clientes. En una oportunidad, por ejemplo, su supervisora le quitó la atención de un muy buen módulo de ventas y se lo entregó a una de sus compañeras a la que siempre favorecía. Todo lo anterior le hizo estar bajo un fuerte estrés lo cual redundó en generar diferentes dolencias físicas asociadas al estrés, o gatilladas por él: problemas gastrointestinales, bruxismo (fracturó una muela), insomnio, dificultad para mantener la concentración, angustia, contracturas y cefaleas.

Fallo

Por lo expuesto, decidió consultar con un psiquiatra para que le diera apoyo farmacológico, de manera de poder lidiar con las dificultades. El psiquiatra le señaló que no bastaba con un tratamiento farmacológico sino que debía descansar, y por ello le tenía que dar una licencia médica. No quería presentar licencia médica, porque sabía que su Supervisora pedía el despido de aquellas trabajadoras que presentaban licencias médicas siquiátricas, así se lo había escuchado a ella y además había visto que sus palabras se traducían en hechos concretos, toda vez su compañera de trabajo Karin Saavedra volvió de un período de licencias médicas a mediados de octubre de 2020 y fue despedida el 11 de noviembre del mismo año. Lo mismo sucedió con Caroline Mella quien volvió a trabajar luego de un período de licencias médicas el día 21 de agosto de 2021 y fue despedida el 10 de septiembre del mismo año. A pesar de que no quería tomar licencia, el psiquiatra recomendó fuertemente el descanso laboral, indicando que los síntomas no desaparecerían solo con la medicación. De esta forma en octubre del año 2021 su psiquiatra le recetó reposo, extendiendo la correspondiente licencia médica por temas de depresión y angustia. Estando en reposo médico, en marzo de 2022, se cayó y tuvo una fractura en el quinto metatarsiano del pie derecho, por lo que debió continuar con licencia y reposo por dos meses más, y rehabilitación por varios meses. Cuando en octubre de 2021 le extendieron su licencia y las s

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1 Santiago, treinta y uno de agosto de dos mil veintitrés. Considerando que la sentencia ha sido incorporada a la causa en una fecha diversa a la indicada en audiencia de juicio, para efectos de dar certeza a las partes respecto de los plazos para la interposición de los recursos procesales que procedan, éstas se entenderán notificadas de la sentencia definitiva dictada con esta fecha, 31 de agos