MORALES CON WATCHMAN SECURITY E.I.R.L.

Hechos

Hechos a Probar Se fijan los siguientes hechos a probar en el presente juicio: 1. Última remuneración pactada y percibida por el trabajador. 2. Jornada ordinaria pactada y efectividad que el trabajador laboró horas en exceso de su jornada ordinaria durante los meses de diciembre de 2022 y enero 2023, número de horas y fechas en que estas fueron laboradas. 3. Efectividad que el empleador a la fecha del despido había pagado íntegramente las cotizaciones previsionales del trabajador hasta el último día del mes anterior al de su separación. 4. Fecha y circunstancias en las que se produjo el despido del actor y efectividad de los hechos contenidos en la carta aviso de despido y cumplimiento de las formalidades legales para proceder al despido. 5. Fecha y circunstancias en las que se produjo el accidente de trabajo que refiere el actor en su demanda, relación causal entre el incumplimiento del deber de seguridad por parte del empleador y el accidente sufrido. 6. Efectividad que, producto del accidente sufrido por el actor, en el caso de ser este imputable al empleador, se ocasionó el daño emergente y el daño moral cuya indemnización se pretende, monto del daño emergente y entidad del daño moral. 7. Efectividad que producto del accidente sufrido, en caso de ser este imputable al empleador, el actor dejó de percibir la utilidad que legítimamente le correspondía generándose lucro cesante, cuya indemnización pretende. Medios de prueba. PARTE DEMANDADA Documental: La parte demandada ofrece, rinde e incorpora: 1. Contrato de Trabajo de fecha 1 de diciembre del año 2022. 2. Anexo de contrato de fecha 3 de enero del año 2023. 3. Constancia Laboral de fecha 31 de enero del año 2023. 4. Carta de término de contrato de fecha 3 de marzo del año 2023. 5. Certificado pago de cotizaciones previsionales de Previred de fecha 30 de agosto del año 2023. El Tribunal resuelve: Téngase por incorporada la documental de la parte demandada. PARTE DEMANDANTE Documental: La parte dema

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones y visto lo dispuesto en los artículos 1, 7, 8, 63, 161, 162, 168, 172, 173 del Código del Trabajo y en la Ley 16.744, SE RESUELVE: I. Que, se acoge la demanda interpuesta por don PATRICIO OSCAR IGNACIO MORALES ZUANIC, sólo en cuanto se declara que su despido ha sido injustificado, condenándose a la parte demandada WATCHMAN SECURITY EIRL., al pago de la suma $662.500.- por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo. II. Que, la suma ordena a pagar deberá ser enterada con los reajustes e intereses calculados en la forma establecida en el artículo 173 del Código del Trabajo. III. Que, se rechaza la petición de declarar la nulidad del despido y de condenar a la demandada a las restantes prestaciones señaladas en la parte petitoria de la demanda. IV. Que, cada parte pagará sus costas. Ejecutoriada que sea la presente sentencia, dese cumplimiento a lo ordenado en ella dentro de quinto día, en caso contrario certifíquese el incumplimiento y pasen los antecedentes al Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional. Regístrese y archívese en su oportunidad. RIT: M-464-2023 RUC: 23-4-0481642-K Dictada en audiencia por doña Marlene Susana Moya Díaz, Jueza Destinada del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Siendo las 12:48 horas, se pone término a la audiencia. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia realizada por video conferencia mediante plataforma Zoom, se encuentra grabado en el audio y a disposición de los in

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO VIDEO CONFERENCIA PLATAFORMA ZOOM FECHA Valparaíso, miércoles 30 de agosto de 2023. RUC 23-4-0481642-K RIT M-464-2023 MAGISTRADO Marlene Susana Moya Díaz ADMINISTRATIVO DE ACTAS Yessenia Labra Meza SALA VIRTUAL 6 HORA DE INICIO 10:52 horas. HORA DE TÉRMINO 12:48 horas. N° REGISTRO DE AUDIO 23-4-0481642