NESTLÉ CHILE S.A./INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO LA FLORIDA

Hechos

hechos resulta la misma situación. Lo cierto es que no existe la diferencia que pretende la reclamada en una doble sanción que se aplica por un mismo hecho, aun cuando se le describa con palabras diversas, desde que el acuerdo contractual y clausula tácita, obviamente alude al concepto que no se encuentra escriturado. DECIMO: Que, no resulta posible, como afirma el abogado de la reclamada en sus observaciones a la prueba, estimar que se trata de dos figuras diferentes puesto que la primera multa alude a violar la convención, y la segunda que no se pagó la integridad, no sólo porque -como ya se dijo- ambas apuntan a un mismo hecho, sino porque la fórmula en que las multas han sido redactadas, no otorgan la certeza jurídica que requieren los fiscalizados de modo de comprender cuál es el hecho que claramente se le sanciona, de modo de poder, en el futuro, enmendar la conducta y evitar cometer la misma infracción. En consecuencia, siendo un solo hecho el que motiva la multa, en la forma que ha sido descrito, y en el que es posible subsumir que el pago íntegro que describe la multa número 2, se subsume en el no pago que describe la primera, de lo que sólo es dable concluir que se ha vulnerado el principio que argumenta la reclamante, por lo que el reclamo en este punto, debe acogerse". (El énfasis es nuestro) Lo expuesto es plenamente aplicable al caso de autos, en que como sepodrá apreciar, se sancionó dos veces a su representada, por los mismos hechos, esto es, no dar cumplimiento a las cláusulas de los Contratos Colectivos en lo relativo al pago de las remuneraciones consistentes en Bonificación Trabajo Noct-B, Cambio Vestuario 50%, Horas Extras 150% y Bono de Productividad, todas reguladas en dichos contratos, por el mismo periodo de tiempo (los meses de junio, julio y agosto de 2022) y respecto de los mismos trabajadores. 2. Vulneración al principio de tipicidad. Adicionalmente, la Resolución de Multa N°2 vulnera el principio de tipicidad por cuanto al momento d

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, comparece don ROBERTO LEWIN VIAL, cédula de identidad N°15.641.160-4, abogado, en representación de NESTLÉ CHILE S.A, quien deduce reclamo judicial de multa en contra del Jefe de la Inspección Comunal del Trabajo de La Florida (en adelante la "Inspección Comunal"), don Marco Antonio Riquelme Aravena, ambos domiciliados en Walker Martínez N°368, Comuna De La Florida, Región Metropolitana, por cuanto mediante Resolución de Multas N°3433/22/59- 1 y N°3433/22/59- 2 (en adelante la "Resolución de Multas"), ambas de fecha 21 de noviembre de 2022, sancionó a su representada con dos multas por la cantidad total de 120 Unidades Tributarias Mensuales ("UTM") por supuestamente: (i) No dar cumplimiento a los contratos colectivos vigentes suscritos entre la Empresa y los sindicatos de trabajadores N°1 y N°4, respectivamente, respecto a dos trabajadores; y (ii) No pagar a dichos trabajadores las remuneraciones que señala la multa por aplicación de los ya referidos instrumentos colectivos. Funda esta reclamación, en las consideraciones de hecho y de derecho que se pasan a exponer. Las multas cursadas en contra de su representada Con fecha 21 de noviembre de 2022, en el curso de la fiscalización efectuada por el fiscalizador don Romeo Espinoza Millanir de la Inspección Comunal del Trabajo de La Florida (en adelante el "Fiscalizador"), se cursó a Nestlé Chile S.A. dos multas por un total de 60 UTM cada una, por no cumplir estipulaciones de instrumento colectivo y no pagar remuneraciones. Las referidas multas, señalan haber constatado lo siguiente: 2. “NO PAGAR A DON JORGE MANUEL DE LA FUENTE CELIS, RUT. 7360364-1 LAS REMUNERACIONES CONSISTENTES EN BONIFICACIÓN TRABAJO NOCT-B (EQUIVALENTE A 7 TURNOS NOCTURNOS O 14 TURNOS NOCTURNOS QUE VAN ROTANDO MES A MES), CAMBIO VESTUARIO 50% (EQUIVALENTE A 12 HORAS) Y HORAS EXTRAS 150% (EQUIVALENTE A 10 HORAS) EN LOS MESES DE JUNIO DE 2022, JULIO DE 2022 Y AGOSTO DE 2022. ATENDIDO QUE RESPECTO DE ÉL LE RESULTA APLICABLE EL INSTRUMENTO COLECTIVO VIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 NESTLÉ CHILE S.A. EN EL QUE FIGURA CON EL N°174 EN LA NÓMINA DE TRABAJADORES AFECTOS A DICHO INSTRUMENTO COLECTIVO QUE LA EMPRESA SIEMPRE PAGÓ, A PESAR DE QUE EL TRABAJADOR NO REGISTRABA SU ASISTENCIA EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA Y NO PAGAR A DON RICARDO ANTONIO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, RUT. 9353465-4 LAS REMUNERACIONES CONSISTENTES LA BONIFICACIÓN TRABAJO NOCT-B (EQUIVALENTE A 7 TURNOS NOCTURNOS O 14 TURNOS NOCTURNOS QUE VAN ROTANDO MES A MES), CAMBIO VESTUARIO 50% (EQUIVALENTE A 12 HORAS) Y HORAS EXTRAS 150% (EQUIVALENTE A 10 HORAS) EN LOS MESES DE JUNIO DE 2022. JULIO DE 2022 Y AGOSTO DE 2022; ADEMÁS EN AGOSTO DE 2022 LA EMPRESA NO LE PAGÓ EL BONO DE PRODUCTIVIDAD. ATENDIDO QUE RESPECTO DE ÉL LE RESULTA APLICABLE EL INSTRUMENTO COLECTIVO VIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES N°4 DE NESTLÉ CHILE- FÁBRICA MACUL QUIEN FIGURA EN EL ANEXO A CON EL N°167 EN LA NÓMINA DE TRABAJ

Fallo

Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en los artículos 7°, 9°, 184, 503 y siguientes del Código del Trabajo, artículo 68 de la Ley 16.744, artículo 57 y 74 del DS 594 del Ministerio de Salud, se declara: I. - Que SE ACOGE PARCIALMENTE EL RECLAMO, en cuanto, se deja sin efecto la Resolución de Multa N°3433/22/59-2 por 60 UTM.- II. - Que cada parte pagará sus costas. Regístrese, notifíquese y archívense los antecedentes en su oportunidad y hágase devolución de los documentos incorporados por la reclamada, ejecutoriada que se encuentre la presente sentencia. RIT : I-2-2023 RUC : 23- 4-0450789-3 Pronunciada por doña DANIELA DE LOS ANGELES GONZALEZ MARTINEZ, Juez Suplente del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. En Santiago a cuatro de agosto de dos mil veintitrés, se notificó por el estado diario la sentencia precedente. San Martín #950 Santiago – Fono 02-9157000 Correo Electrónico jlabsantiago1@pjud.cl

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, cuatro de agosto de dos mil veintitrés. VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, comparece don ROBERTO LEWIN VIAL, cédula de identidad N°15.641.160-4, abogado, en representación de NESTLÉ CHILE S.A, quien deduce reclamo judicial de multa en contra del Jefe de la Inspección Comunal del Trabajo de La Florida (en adelante la "Inspección Comun