FARFÁN CON SISEG SPA

Hechos

hechos presentados por la demandante y fija los siguientes hechos no controvertidos: 1) Que comenzó a prestar servicios para la empresa demandada SISEG SPA el 29 de noviembre de 2020 como guardia de seguridad. 2) Que su remuneración para efectos de lo dispuesto en el 172 del Código del Trabajo era la suma de $540.000.- 3) Que con fecha 14 de noviembre de 2022 puso término a su relación laboral, por lo dispuesto en el artículo 171 en relación al 160 N°7, por los incumplimientos que se tiene por acreditados. 4) Que terminó el uso de licencias médicas y del pre y post natal y no se le entregó instalación donde prestar sus servicios, debiendo haberse reincorporado el 12 de noviembre de 2022. 5) Que se comunicó en julio de 2022 con el encargado y este le señaló que desde agosto la empresa no tenía personal y que habían cambiado de domicilio. 6) Que se encuentra amparada por fuero maternal, ya que su hijo nació el 6 de enero de 2022 y se le adeuda cotizaciones de mayo y diciembre, junio, julio, agosto, octubre en AFC Chile 7) Al momento de poner término a la relación laboral se quedó adeudando también el feriado solicitado y las remuneraciones pendientes. SENTENCIA Se deja constancia que conforme a lo dispuesto en el acta 71-2016 de la Excelentísima Corte Suprema y lo acordado en acta de Comité de Jueces N° 77-2016 de este Tribunal, la sentencia es pronunciada íntegramente en la audiencia, como consta en el registro de audio, correspondiendo la transcripción únicamente de su parte resolutiva. Parte resolutiva: Por estas consideraciones y lo dispuesto en los artículos 1, 2, 3, 4, 5 a 11, 21, 22, 35, 41, 42, 44, 54 a 58, 67, 71, 162, 163, 168,171, 172, 173, 420, 423, 425 a 432, 434 a 438, 440 a 462 del Código del Trabajo; se resuelve: I. Que se acoge la demanda interpuesta por doña JACQUELINE BEATRIZ FARFÁN SAN JUAN en contra de su ex empleador SISEG SPA, declarando terminado el contrato de trabajo que unía a las partes a partir del 14 de noviembre de 2022, por estima

Fallo

Por estas consideraciones y lo dispuesto en los artículos 1, 2, 3, 4, 5 a 11, 21, 22, 35, 41, 42, 44, 54 a 58, 67, 71, 162, 163, 168,171, 172, 173, 420, 423, 425 a 432, 434 a 438, 440 a 462 del Código del Trabajo; se resuelve: I. Que se acoge la demanda interpuesta por doña JACQUELINE BEATRIZ FARFÁN SAN JUAN en contra de su ex empleador SISEG SPA, declarando terminado el contrato de trabajo que unía a las partes a partir del 14 de noviembre de 2022, por estimar que la demandada incurrió en incumplimiento grave de las obligaciones que le imponía el contrato de trabajo, debiendo pagar a la demandante las siguientes prestaciones: a) indemnización sustitutiva de aviso previo, por la suma de $540.000.- b) indemnización por años de servicios (2): $1.080.000.-, ésta con el recargo del 50% de conformidad a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo, lo que asciende a la suma de $540.000.- c) La remuneración del fuero maternal desde el 14 de noviembre de 2022 al 31 de marzo de 2023 equivalente a $2.466.000.- d) feriado legal y proporcional por la suma de $774.000.- e) Las cotizaciones, previsionales, adeudadas en AFC, por el periodo que se indica: mayo y diciembre de 2021, junio, julio, agosto de 2022. f) Las remuneraciones que se devenguen desde la fecha del autodespido, esto es el 14 de noviembre de 2022 hasta su convalidación en razón de una remuneración de $540.000.- II. Que las sumas ordenadas pagar devengarán los reajustes e intereses que se indican en el artículo 6

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ACTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA PROCEDIMIENTO ORDINARIO FECHA 24 DE JULIO DE 2023 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 15 (VIRTUAL) RUC 23-4-0463390-2 RIT O-1330-2023 MAGISTRADA CAROLINA LUENGO PORTILLA ADMINISTRATIVA DE ACTAS ROCÍO ÁLVAREZ MIRANDA HORA DE INICIO 08:48 HORAS HORA DE TÉRMINO 09:05 HORAS N° REGISTRO DE AUDIO 2340463390-2-1349-230724