GONZÁLEZ/COSAM SAN BERNARDO

Hechos

hechos no controvertidos: 1. La relación laboral terminó el 4 de noviembre de 2022. 2. El trabajador falleció el 4 de noviembre de 2022. Se determinaron los siguientes hechos a probar: 1. Forma, causa y circunstancias del término de la relación laboral. 2. Remuneración pactada y efectivamente percibida. 3. Estado de pago de la remuneración de noviembre de 2022. 5º. Prueba de la demandante. Para acreditar los hechos en que basa sus peticiones, la demandante ha rendido la siguiente prueba: A. DOCUMENTAL: 1. Acta de comparendo de conciliación Inspección del Trabajo de fecha 16 de enero de 2023. 2. Certificado de defunción de don David Reinaldo González Leiva. 3. Certificado de nacimiento de doña Stephanie González Arancibia. 4. Liquidación de sueldo de octubre de 2022. 5. Impresión de publicación en internet de medio de comunicación La Izquierda Diario. 6. Carta de despido de Dante Eric Oliva Chanet, colega de don David González Leiva. 7. Finiquito de don Dante Eric Oliva Chanet, colega de don David Gonzalez Leiva. Folio 21. 8. Declaración Pública Corporación de San Bernardo de fecha 06 de noviembre de 2022. B. CONFESIONAL: 1. Secretario General de la demandada o quien desempeñe su cargo conforme al número 3 del artículo 454 del Código del Trabajo. i. No comparece. ii. Demandante: pide apercibimiento. iii. Demandada: pide que se rechace. iv. Tribunal: se resuelve en esta sentencia definitiva. C. TESTIMONIAL: 1. ADÁN GONZÁLEZ LEIVA, conductor, domiciliado en Pasaje El Talio 1381, San Bernardo. 2. CONSTANZA BELÉN GONZÁLEZ OLIVA, cesante, domiciliada en Los Andes N° 8028, San Bernardo, cesante. 3. DANIEL ENRIQUE SEISDEDOS GALLEGO, Asistente Social, domiciliado en calle Doce de Febrero 954, San Bernardo. D. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1. Contrato de trabajo de David González Leiva 2. Libro de remuneraciones con respecto al trabajador. 3. Listado de rondines despedidos con fecha 04 de noviembre de 2022. 4. Carta de despido de David González Leiva. 5. Proyect

Fundamentos

CONSIDERANDO: I.- ANTECEDENTES DEL JUICIO. 1º. Personas intervinientes en el juicio. · Demandante: · STEPHANIE TABITA GONZÁLEZ ARANCIBIA, RUT N° 17.289.598-0, chilena, asistente social, domiciliada en Obispo Francisco Valenzuela Ríos N° 2151, comuna de San Bernardo, Región Metropolitana, en representación como causahabiente de DAVID REINALDO GONZÁLEZ LEIVA, RUT N° 7.855.137-2, trabajador, domiciliado en Obispo Francisco Valenzuela Ríos N° 2151, ya fallecido. · Demandada. · CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO, RUT N° 70.925.500-2, representada legalmente por MAURICIO MUÑOZ GUTIERREZ, ambos domiciliados en O’Higgins Nº 840, comuna de San Bernardo, Región Metropolitana. 2º. Síntesis de la demanda. A. Contexto. STEPHANIE TABITA GONZÁLEZ ARANCIBIA señala que es hija de DAVID REINALDO GONZÁLEZ LEIVA, trabajador que falleció el 4 de noviembre de 2022 cuyo último empleador fue la demandada CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO. Relata que su padre DAVID REINALDO GONZÁLEZ LEIVA falleció el 4 de noviembre de 2022 en el Hospital Barros Luco. El 31 de octubre del mismo año fue atendido en la urgencia del Hospital Parroquial de San Bernardo, donde le dieron reposo por siete días, luego el 3 de noviembre recayó y desde el Hospital Parroquial fue derivado al Hospital Barros Luco donde quedó hospitalizado con diagnóstico de accidente cerebral vascular. Refiere que su padre fue acompañado en este proceso por Constanza González (hermana menor de la demandante e hija del trabajador difunto) quien cuidó sus efectos personales. B. Antecedentes de la relación laboral. Señala que su padre DAVID REINALDO GONZÁLEZ LEIVA trabajó para la demandada CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO desde el 01 de octubre del año 1992 en funciones de rondín en el Liceo Fidel Pinochet Lebrún, administrado por la demandada. Su remuneración era de $1.188.419.- con jornada de 45 h distribuida en turnos rotativos de domingo a sábado. C. Término de la relación laboral. Relata que mientras estaba en el hospital el 4 de noviembre de 2022, su padre, el trabajador DAVID REINALDO GONZÁLEZ LEIVA, fue despedido verbalmente por la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo. Señala que al estar hospitalizado su padre, sus pertenencias estaban bajo el cuidado de Constanza González quien a las 11:53 h aproximadamente, contestó un llamado que ingresó al teléfono celular de su padre, comunicación en que le informaron que estaba despedido. Narra lo siguiente: “una persona que no se identificó específicamente, de sexo masculino, señala que llama desde la Corporación de Educación de San Bernardo, y que llamaba para notificar el despido a mi padre, que estaba desvinculado por necesidades de la empresa, desde ese día, 04 de noviembre, que debía pasar a la brevedad a firmar y retirar copia de su carta de despido, y que debía firmar finiquito que estaba a disposición del trabajador conjunt

Fallo

se resuelve en esta sentencia definitiva. C. TESTIMONIAL: 1. ADÁN GONZÁLEZ LEIVA, conductor, domiciliado en Pasaje El Talio 1381, San Bernardo. 2. CONSTANZA BELÉN GONZÁLEZ OLIVA, cesante, domiciliada en Los Andes N° 8028, San Bernardo, cesante. 3. DANIEL ENRIQUE SEISDEDOS GALLEGO, Asistente Social, domiciliado en calle Doce de Febrero 954, San Bernardo. D. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1. Contrato de trabajo de David González Leiva 2. Libro de remuneraciones con respecto al trabajador. 3. Listado de rondines despedidos con fecha 04 de noviembre de 2022. 4. Carta de despido de David González Leiva. 5. Proyecto de finiquito de don David González Leiva. i. No exhibe los documentos. ii. Demandante. Pide apercibimiento. iii. Demanda, Pide su rechazo porque no los tiene. iv. Tribunal se resuelve en esta sentencia definitiva. E. OTRAS PRUEBAS: 1. Grabación de reunión de fecha 08 de noviembre con secretario general y director de Recursos Humanos don Eduardo Andina, la que consta en un audio telefónico y de WhatsApp, de 32 minutos. 7º. Prueba de la demandada ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO. Rindió la siguiente prueba: A. DOCUMENTAL: 1. Certificado de cotizaciones del Sr. David González Leiva. 2. Liquidaciones de Remuneraciones desde Agosto del 2022 hasta Octubre del 2022 del Sr. David González Leiva. II.- CONSIDERACIONES DE HECHO Y DE DERECHO PARA RESOLVER EL CASO. 9º. Desarrollo de la sentencia. Para el desarrollo de la sentencia seguiremos el orden de los puntos de

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JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SAN BERNARDO RIT O-73-2023 RUC 23- 4-0457807-3 San Bernardo, diecisiete de julio de dos mil veintitrés. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: I.- ANTECEDENTES DEL JUICIO. 1º. Personas intervinientes en el juicio. · Demandante: · STEPHANIE TABITA GONZÁLEZ ARANCIBIA, RUT N° 17.289.598-0, chilena, asistente social, domiciliada en Obispo Francisco Valenzuela Ríos N° 21