HUENTEMIL CON FERNÁNDEZ

Hechos

HECHOS A PROBAR X · RECEPCION DE PRUEBAS X · OFRECE E INCORPORA PRUEBA DEMANDANTE 1.- DOCUMENTAL X 2.- CONFESIONAL X 3.- EXIBICION DE DOCUMENTOS X · OBSERVACIONES A LA PRUEBA PARTE DEMANDANTE X · SENTENCIA X PRUEBA DOCUMENTAL - LEY 20.886 SI NO OBS. ·         PRUEBA DOCUMENTAL DEMANDANTE       * ESTA PARTE ACOMPAÑÓ LOS DCTOS. DIGITALIZADOS x         * SE APLICÓ APERCIBIMIENTO ART. 6°, LEY 20.886   x  * LOS DOCUMENTOS FÍSICOS QUEDARON EN PODER DEL TRIBUNAL   x  LLAMADO A CONCILIACION: Resulta inconducente el llamado a conciliación debido a la inasistencia de la parte demandada. HECHOS CONTROVERTIDOS: 1.- La existencia de la relación laboral entre las partes, con la fecha de inicio, labores y remuneraciones pactadas 2.- Efectividad de concurrir en la especie la causal del artículo 160 N°7 del Código del trabajo, invocada por la actora para auto despedirse. 3.- Efectividad de encontrarse pagadas las cotizaciones previsionales y de seguridad social durante el periodo trabajado. PRUEBA OFRECIDA E INCORPORADA POR LA DEMANDANTE: DOCUMENTAL: 1.- Contrato de Trabajo escriturado entre las partes de fecha 01 de junio de 2023. 2.- Carta autodespido enviada a empleador de fecha 12 de diciembre de 2022. 3.- Carta autodespido enviada a la Inspección del trabajo 12 de diciembre de 2022. 4.- Compronbante de correos de Chile 12 de diciembre de 2022. 5.- Acta conciliación ante la Inspección del trabajo. 6.- Certificado de cotizaciones Afp Plan Vital. 7.- Certificado Cotizaciones Fonasa CONFESIONAL: 1.- LILIANA FERNÁNDEZ SÁNCHEZ, Quien no comparece, pidiéndosele hacer efectivo los apercibimientos en definitiva. EXHIBICION DE DOCUMENTOS: 1.- Pago de cotizaciones previsionales de los meses indicados en la carta de despido. Se deja para definitiva. SENTENCIA: De conformidad a lo dispuesto en el artículo 62 del Acta N° 71-2016 de la Excma. Corte Suprema, que “Regula el Funcionamiento de Tribunales que Tramitan

Fallo

se declara que entre las partes existió una relación laboral que se mantuvo desde el 01 de junio de 2022 hasta el 12 de diciembre de 2022, la que concluyó por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones de la empleadora, a través de despido indirecto y en consecuencia se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: A.- La remuneración de 1 día adeudado del mes de diciembre de 2022 por $25.000 B.- Feriado proporcional que va del 01/06/2022 al 12/12/2022 por $66.667. C.- Indemnización por falta de aviso previo por $250.000. D.- Se dispone el pago de las remuneraciones que se devenguen desde el término de la relación laboral hasta que se convalide el despido mediante el pago de las cotizaciones previsionales del periodo trabajado, esto es desde 01/06/2022 al 12/12/2022 a razón de $250.000 mensuales. Las cantidades otorgadas serán reajustadas y devengarán intereses en la forma prevista en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo según corresponda. II.- Se condena en costa a la parte demandada las que se fijan prudencialmente en la cantidad de $50.000 R.I.T. M-402-2023 R.U.C. 23- 4-0490947-9 Resolvió doña MARTA PAOLA ALVAREZ BASAEZ, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco. La presente audiencia se encuentra respaldada en forma íntegra, en el registro de audio del Tribunal.

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 04/07/2023 RUC 23- 4-0490947-9 RIT M-402-2023 MAGISTRADO MARTA PAOLA ALVAREZ BASAEZ ADMINISTRATIVO DE ACTAS Bady O. García Vargas, Sala N°1 HORA DE INICIO 09:39 horas HORA DE TÉRMINO 10:11 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2340490947-9-1344 PARTE DEMANDANTE MARGARITA HUENTEMIL VERA, RUN 11.800.324-1 NO COM