RODRÍGUEZ/SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Hechos

hechos que configurarían la causal de despido invocada, éstos no se ciñen en forma estricta a la verdad, toda vez que continúan las estrategias sanitarias en razón del Covid-19 y, consecuentemente, las funciones y cargos que desempeñó, cuales son Administrador de Unidad de Residencias Sanitarias, Gestor Administrativo Regional y Director/Coordinador Regional, y tanto es así que con fecha 30 de diciembre de 2022 recibió correo electrónico del Seremi de Salud de la Región de Los Lagos encargándole gestiones a desarrollar durante el mes de enero de 2023, por lo que la causal en comento no se configura y no se justifica su desvinculación, por lo que sólo cabría declarar injustificado y contrario a derecho el despido del que ha sido objeto. 5.- En cuanto a las diferencias de remuneraciones. Desde el 15 de noviembre de 2021 hasta el 18 de noviembre de 2022 desempeñó el cargo de Gestor Administrativo Regional de Residencias Sanitarias, lo que implicó que tuviera nuevas funciones y más responsabilidades, cargo cuya remuneración bruta asciende a $2.100.000.- mensuales, y desde el 19 de noviembre al 31 de diciembre de 2022 se desempeñó como Director/Coordinador Regional de Residencias Sanitarias cuya remuneración bruta asciende a $3.200.000.-. 6.- Con todo, a pesar de sus requerimientos, nunca se escrituraron los cambios en sus funciones (anexo y/o modificación del contrato de trabajo) y no se le pagaron las remuneraciones conforme a los cargos desempeñados, sino que siempre se le remuneró en rezón del cargo que desempeñó hasta el 14 de noviembre de 2021 (Administrador de Unidad de Residencias Sanitarias), así, en razón de una remuneración ascendente a $1.500.000.- mensuales, por lo que se le adeudan las diferencias correspondientes a los períodos que van desde el 15 de noviembre de 2021 al 18 de noviembre de 2022, por la suma de $7.260.000.- y desde el 19 de noviembre al 31 de diciembre de 2022, por la suma de $2.380.000.-. 7.- En cuanto a las indemnizaciones devengadas.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Demanda. Don Álvaro Iván Rodríguez Relin, ingeniero en administración de empresas, domiciliado en calle Amador Barrientos N° 2450, Osorno, interpone demanda laboral por despido injustificado, nulidad del despido y de cobro de prestaciones laborales en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos, Rut: 61.601.000.-K, representada por doña Karin Jacqueline Solís Hinojosa, Seremi Regional, domiciliados en Avda. Décima Región N° 480, Edificio Anexo Intendencia, Tercer piso, Puerto Montt, representada en sede procesal, conforme a los art. 2° y 3° de la Ley Orgánica del Consejo de Defensa del Estado, por don Lucio Alfredo Díaz Rodríguez, Abogado Procurador Fiscal de Puerto Montt –Consejo de Defensa del Estado-, domiciliado en calle Rancagua N° 203, Piso 5°, Puerto Montt. Los fundamentos de hecho y de derecho de esta demanda son los siguientes: 1.- Antecedentes de la relación laboral. La relación laboral con la demandada se inició con fecha 04 de enero de 2021. En un primer momento se desempeñó como Administrador de Unidad de Residencias Sanitarias, luego, desde el 15 de noviembre de 2021, como Gestor Administrativo Regional de Residencias Sanitarias y, finalmente, desde el 19 de noviembre de 2022, como Director/Coordinador Regional de Residencias Sanitarias, siempre en las dependencias ubicadas en calle Los Carrera N° 951 de esta ciudad (Residencia Sanitaria Ñiltaihuén). El contrato de trabajo tenía el carácter de indefinido. 2.- Para efectos de lo dispuesto en el art. 172 del Código del Trabajo, la remuneración ascendía a la suma de $3.200.000.- mensuales. 3.- En cuanto al despido. Con fecha 30 de diciembre de 2022 se le comunicó el término de la relación laboral a contar del 31 de diciembre de 2022 fundado en la causal del art. 161 inciso 1° del Código del Trabajo, esto es, las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, la que se habría configurado, según el tenor de la carta de aviso de despido, por haber una reducción del impacto sanitario del Covid-19 implicando la racionalización, disminución y/o eliminación de ciertas estrategias sanitarias y, consecuentemente, la reducción de personal de los diferentes Departamentos y/o Unidades que componen la estructura orgánica de la Secretaria Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos. Al respecto el art. 161 inciso 1° del Código del Trabajo señala "..., el empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores". 4.- Si bien la comunicación de despido hace una descripción de los hechos que configurarían la causal de despido invocada, éstos no se ciñen en forma estricta a la verdad, toda vez que continúan las estrategias sani

Fallo

POR TANTO, conforme a lo expuesto, disposiciones legales citadas y a lo dispuesto por los arts. 4°, 55, 58, 63, 67, 73, 161, 162, 163, 168, 172, 173, y 446 y siguientes del Código del Trabajo, SOLICITA tener por interpuesta demanda laboral por despido injustificado, de nulidad del mismo y de cobro de prestaciones laborales en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos (representada por don Carlos Manuel Becerra Verdugo), representado por doña Karin Jacqueline Solis Hinojosa, ya individualizados, acogerla a tramitación y, en definitiva, dar lugar a ella en todas sus partes y declarar injustificado, contrario a derecho y nulo el despido del que fue objeto y condenarla al pago de la suma de $25.106.679.-, más las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo desde la fecha del despido hasta la convalidación del mismo, más reajustes e intereses; con costas. SEGUNDO: Contestación. Don Natalio Vodanović Schnake, Abogado Procurador Fiscal del Consejo de Defensa del Estado, por el FISCO DE CHILE, Corporación de Derecho Público, ambos domiciliados en Valdivia, calle Independencia Nº 630, oficina 311, a requerimiento de la SEREMI DE SALUD DE LA REGIÓN DE LOS LAGOS, y de conformidad con lo previsto en los artículos 425 y siguientes del Código del Trabajo, contesta la demanda de despido injustificado, nulidad del despido, y cobro de prestaciones, solicitando, desde ya, el total rechazo de la misma, en todas sus partes, con

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Osorno, veintisiete de junio de dos mil veintitrés. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Demanda. Don Álvaro Iván Rodríguez Relin, ingeniero en administración de empresas, domiciliado en calle Amador Barrientos N° 2450, Osorno, interpone demanda laboral por despido injustificado, nulidad del despido y de cobro de prestaciones laborales en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de